Re:hỏi về vấn đề chốt bảo hiểm xã hội để bảo hiểm thất nghiệp
Re:hỏi về vấn đề chốt bảo hiểm xã hội để bảo hiểm thất nghiệp Anh/Chị cho E hỏi:TH vợ e Nghỉ Việc ngày 03/04 (có viết đơn xin nghỉ trước 45 ngày).Đến ngày nghỉ cho đến nay hơn 30 ngày mà vợ e vẫn chưa nhận được Quyết định thôi việc và BHXH.Nên chưa đăng ký được BHTN (hỏi công ty thì lại nói là khi nào có sẽ gọi điện thoại) đến nay chưa có ai thông báo cho vợ e Cho e hỏi hạn chót để vợ e lên công ty đòi chốt BHXH và quyết định thôi việc để kịp đăng ký BHTN còn ko.nếu còn thì bao nhiêu lâu thì mới khiếu nại được với cty. Xin cảm ơn.
Re:Hỏi về việc xin nghỉ việc ở trường đại học, có cam kết
[quote=skyisblue] Em cám ơn luật sư ạ...nhưng mà hình như luật sư hiểu nhầm ý em rồi. Chào bạn! Bạn cần đọc kỹ những gì tôi và LS Tòng đã viết. Để bạn dễ biết, xin nhờ bài của bạn luôn vậy: Khi em và ba em ký cam kết với trường (Cam kết này do BGD và trường soạn thảo), thì cam kết nó không có ghi thời hạn trong đó ạ, trong cam kết chỉ ghi rõ là em phải về trường phục vụ 7 năm sau khi tốt nghiệp xong. Có thể hiểu là cái cam kết đó nó có thời hạn 7 năm ạ. Mà bây giờ em chỉ mới về được có hai tháng. Nếu không thực hiện đúng cam kết thì em phải đền bù khoản tiền lương mà trường cấp cho em trong quá trình em đi học. Trả lời: Không! Không có quy định về bồi hoàn tiền lương trong những ngày đi học, cho dù trong cam kết có thỏa thuận phải trả lại tiền lương. Hợp đồng em thì sắp hết hạn. Hợp đồng kéo dài 3 năm. Em đi làm được 1 năm, và đi học hai năm. Em muốn hỏi là khi hợp đồng của em (3 năm) hết hạn vào tháng 12, thì cái cam kết (7 năm ) kia nó còn hiệu lực không? Và nếu em không ký tiếp hợp đồng mới, thì em có phải đền tiền không. Trả lời: Cam kết kia còn hiệu lực, thời hạn hiệu lực của nó là 7 năm trừ đi thời gian bạn về công tác 02 tháng, hiệu lực còn lại của nó là 6 năm 10 tháng). Nếu bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng, Bạn không phải đền tiền, chỉ bồi hoàn những khoản mà nhà trường đã chi cho bạn trong quá trình đào tạo. Khoản đền tiền 80tr kia không có căn cứ thì bạn không phải bồi hoàn. Trường hợp em nó hơi lằng nhằng, mong luật sư tư vấn giúp em ạ. Em coi trong luật lđ thì không thấy chỗ nào nói về cam kết này hết. Em xin cám ơn luật sư. Được chưa bạn?
Re:hỏi về vấn đề chốt bảo hiểm xã hội để bảo hiểm thất nghiệp
Re:hỏi về vấn đề chốt bảo hiểm xã hội để bảo hiểm thất nghiệp Anh/Chị cho E hỏi:TH vợ e Nghỉ Việc ngày 03/04 (có viết đơn xin nghỉ trước 45 ngày).Đến ngày nghỉ cho đến nay hơn 30 ngày mà vợ e vẫn chưa nhận được Quyết định thôi việc và BHXH.Nên chưa đăng ký được BHTN (hỏi công ty thì lại nói là khi nào có sẽ gọi điện thoại) đến nay chưa có ai thông báo cho vợ e Cho e hỏi hạn chót để vợ e lên công ty đòi chốt BHXH và quyết định thôi việc để kịp đăng ký BHTN còn ko.nếu còn thì bao nhiêu lâu thì mới khiếu nại được với cty. Xin cảm ơn.
Re:Hỏi về việc xin nghỉ việc ở trường đại học, có cam kết
[quote=skyisblue] Em cám ơn luật sư ạ...nhưng mà hình như luật sư hiểu nhầm ý em rồi. Chào bạn! Bạn cần đọc kỹ những gì tôi và LS Tòng đã viết. Để bạn dễ biết, xin nhờ bài của bạn luôn vậy: Khi em và ba em ký cam kết với trường (Cam kết này do BGD và trường soạn thảo), thì cam kết nó không có ghi thời hạn trong đó ạ, trong cam kết chỉ ghi rõ là em phải về trường phục vụ 7 năm sau khi tốt nghiệp xong. Có thể hiểu là cái cam kết đó nó có thời hạn 7 năm ạ. Mà bây giờ em chỉ mới về được có hai tháng. Nếu không thực hiện đúng cam kết thì em phải đền bù khoản tiền lương mà trường cấp cho em trong quá trình em đi học. Trả lời: Không! Không có quy định về bồi hoàn tiền lương trong những ngày đi học, cho dù trong cam kết có thỏa thuận phải trả lại tiền lương. Hợp đồng em thì sắp hết hạn. Hợp đồng kéo dài 3 năm. Em đi làm được 1 năm, và đi học hai năm. Em muốn hỏi là khi hợp đồng của em (3 năm) hết hạn vào tháng 12, thì cái cam kết (7 năm ) kia nó còn hiệu lực không? Và nếu em không ký tiếp hợp đồng mới, thì em có phải đền tiền không. Trả lời: Cam kết kia còn hiệu lực, thời hạn hiệu lực của nó là 7 năm trừ đi thời gian bạn về công tác 02 tháng, hiệu lực còn lại của nó là 6 năm 10 tháng). Nếu bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng, Bạn không phải đền tiền, chỉ bồi hoàn những khoản mà nhà trường đã chi cho bạn trong quá trình đào tạo. Khoản đền tiền 80tr kia không có căn cứ thì bạn không phải bồi hoàn. Trường hợp em nó hơi lằng nhằng, mong luật sư tư vấn giúp em ạ. Em coi trong luật lđ thì không thấy chỗ nào nói về cam kết này hết. Em xin cám ơn luật sư. Được chưa bạn?