Yêu cầu kinh nghiệm của Cán sự về sở hữu trí tuệ? Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc?
Yêu cầu kinh nghiệm của Cán sự về sở hữu trí tuệ được quy định như thế nào? Cán sự về sở hữu trí tuệ được đánh giá là hoàn thành công việc khi đảm bảo các yêu cầu gì? Yêu cầu kinh nghiệm với Cán sự về sở hữu trí tuệ? Theo Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm Cán sự về sở hữu trí tuệ ban hành kèm theo Phụ lục I Ban hành kèm theo Thông tư 16/2023/TT-BKHCN quy định về trình độ của chức danh nghề nghiệp này như sau: Trình độ đào tạo - Tốt nghiệp cao đẳng trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. Kỹ năng - Ngoại ngữ: Theo yêu cầu của vị trí việc làm. - Tin học: Theo yêu cầu của vị trí việc làm. Kinh nghiệm (thành tích công tác) - Theo yêu cầu của vị trí việc làm cụ thể tại cơ quan, đơn vị (nếu có). Phẩm chất cá nhân - Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. - Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. - Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. - Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. - Khả năng đoàn kết nội bộ. - Chịu được áp lực trong công việc. - Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác - Có khả năng đề xuất những giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến mảng công việc được phân công trong cơ quan, đơn vị. - Yêu cầu khác theo vị trí việc làm cụ thể. Như vậy, tùy vào yêu cầu của vị trí việc làm cụ thể tại cơ quan, đơn vị sẽ có quy định về kinh nghiệm khác nhau (nếu có). Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc với Cán sự về sở hữu trí tuệ? Theo Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm Cán sự về sở hữu trí tuệ ban hành kèm theo Phụ lục I Ban hành kèm theo Thông tư 16/2023/TT-BKHCN quy định về tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc đối với chức danh nghề nghiệp này như sau: (1) Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. Công việc cụ thể: Tham gia hoặc hỗ trợ xây dựng các văn bản thuộc lĩnh vực công tác được phân công. Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc: Thực hiện theo tiến độ kế hoạch, đúng quy trình chuyên môn, nghiệp vụ. (2) Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản. Công việc cụ thể: Tham gia theo dõi, nắm tình hình thực tiễn để kịp thời tham mưu, đề xuất với lãnh đạo xem xét, chỉ đạo xử lý những vấn đề thuộc lĩnh vực công tác được phân công. Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc: Bảo đảm đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian, chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. (3) Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản. Công việc cụ thể: Hỗ trợ tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện lĩnh vực được phân công theo dõi. Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc: Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. (4) Tham gia thẩm định các văn bản. Công việc cụ thể: Tham gia góp ý văn bản thuộc lĩnh vực công tác được phân công. Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc: Nội dung tham gia góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. (5) Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Công việc cụ thể: + Tham gia thực hiện hoặc hỗ trợ triển khai thực hiện các nhiệm vụ về quản lý hoạt động sở hữu trí tuệ. + Tham gia xây dựng và thực hiện chế độ quản lý hồ sơ tài liệu, tổ chức thống kê lưu trữ các tài liệu, số liệu. + Trực tiếp thực thi công vụ và các nhiệm vụ khác được cấp trên giao. Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc: - Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. - Tài liệu được sắp xếp ngăn nắp, khoa học; số liệu báo cáo đầy đủ, chính xác theo yêu cầu nhiệm vụ. (6) Phối hợp thực hiện. Phối hợp với các đơn vị, cá nhân liên quan thực thi các nhiệm vụ được phân công. + Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác phát triển hiệu quả cao. + Nội dung phối hợp được hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch. (7) Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu. (8) Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. (9) Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. Tóm lại, pháp luật không quy định cụ thể Cán sự về sở hữu trí tuệ cần có kinh nghiệm như thế nào mà sẽ tùy vào yêu cầu của vị trí việc làm cụ thể tại cơ quan, đơn vị (nếu có). Về tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc được thực hiện như quy định trên.
Chuyên viên cao cấp về quản lý lưu trú du lịch cần có kinh nghiệm như thế nào?
Chuyên viên cao cấp về quản lý lưu trú du lịch cần có kinh nghiệm như thế nào? Được đánh giá là hoàn thành công việc khi đáp ứng yêu cầu gì? Chuyên viên cao cấp về quản lý lưu trú du lịch cần có kinh nghiệm như thế nào? Chuyên viên cao cấp về quản lý lưu trú du lịch cần có kinh nghiệm được nêu tại Phụ lục IIA ban hành kèm theo Thông tư 06/2023/TT-BVHTTDL, cụ thể như sau: - Có thời gian giữ ngạch chuyên viên chính và tương đương từ đủ 06 năm trở lên. Trường hợp có thời gian tương đương với ngạch chuyên viên chính thì thời gian giữ ngạch chuyên viên chính tối thiểu 01 năm (đủ 12 tháng). - Trong thời gian giữ ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương đã chủ trì xây dựng, tham gia thẩm định ít nhất 02 văn bản quy phạm pháp luật hoặc đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học cấp nhà nước, cấp bộ, cấp ban, cấp ngành mà cơ quan sử dụng công chức được giao chủ trì nghiên cứu, xây dựng đã được cấp có thẩm quyền ban hành hoặc nghiệm thu. Cụ thể: + Có quyết định của người có thẩm quyền cử tham gia Ban soạn thảo, Tổ biên tập, Tổ soạn thảo văn bản quy phạm pháp luật hoặc có văn bản giao nhiệm vụ chủ trì xây dựng của người có thẩm quyền đối với trường hợp không bắt buộc phải thành lập Ban soạn thảo, Tổ biên tập, Tổ soạn thảo theo quy định của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật. + Có quyết định của người có thẩm quyền cử tham gia Ban chỉ đạo, Ban chủ nhiệm, Ban soạn thảo đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học cấp nhà nước, cấp bộ, cấp ban, cấp ngành. Chuyên viên cao cấp về quản lý lưu trú du lịch được đánh giá là hoàn thành công việc cần đáp ứng các tiêu chí gì? Chuyên viên cao cấp về quản lý lưu trú du lịch được đánh giá là hoàn thành công việc khi đáp ứng các tiêu chí được nêu tại Phụ lục IIA ban hành kèm theo Thông tư 06/2023/TT-BVHTTDL, cụ thể như sau: (1) Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. Chủ trì nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về quản lý lưu trú du lịch. (2) Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản. - Chủ trì hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về quản lý lưu trú du lịch. - Tổ chức, hướng dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý về ngành, lĩnh vực về quản lý lưu trú du lịch. - Chủ trì tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách về ngành, lĩnh vực về quản lý lưu trú du lịch. (3) Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản. Chủ trì tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về quản lý lưu trú du lịch. (4) Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thẩm định, góp ý các quy định Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng liên quan đến ngành, lĩnh vực về quản lý lưu trú du lịch. (5) Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. (6) Phối hợp thực hiện. Phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân công. (7) Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. (8) Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. (9) Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. Tóm lại, Chuyên viên cao cấp về quản lý lưu trú du lịch cần có kinh nghiệm như quy định trên.
Yêu cầu kinh nghiệm của Chuyên viên chính về quản lý thể dục thể thao cho mọi người?
Yêu cầu kinh nghiệm của Chuyên viên chính về quản lý thể dục thể thao cho mọi người? Công việc cụ thể của vị trí này là gì? Yêu cầu kinh nghiệm của Chuyên viên chính về quản lý thể dục thể thao cho mọi người? Theo Mục III Phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư 06/2023/TT-BVHTTDL quy định Chuyên viên cao cấp về quản lý thể dục thể thao cho mọi người cần có kinh nghiệm như sau: Có thời gian giữ ngạch chuyên viên chính và tương đương từ đủ 06 năm trở lên. Trường hợp có thời gian tương đương với ngạch chuyên viên chính thì thời gian giữ ngạch chuyên viên chính tối thiểu 01 năm (đủ 12 tháng). - Trong thời gian giữ ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương đã chủ trì xây dựng, tham gia thẩm định ít nhất 02 văn bản quy phạm pháp luật hoặc đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học cấp nhà nước, cấp bộ, cấp ban, cấp ngành mà cơ quan sử dụng công chức được giao chủ trì nghiên cứu, xây dựng đã được cấp có thẩm quyền ban hành hoặc nghiệm thu. Cụ thể: Có quyết định của người có thẩm quyền cử tham gia Ban soạn thảo, Tổ biên tập, Tổ soạn thảo văn bản quy phạm pháp luật hoặc có văn bản giao nhiệm vụ chủ trì xây dựng của người có thẩm quyền đối với trường hợp không bắt buộc phải thành lập Ban soạn thảo, Tổ biên tập, Tổ soạn thảo theo quy định của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật. Có quyết định của người có thẩm quyền cử tham gia Ban chỉ đạo, Ban chủ nhiệm, Ban soạn thảo đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học cấp nhà nước, cấp bộ, cấp ban, cấp ngành. Công việc cụ thể của Chuyên viên chính về quản lý thể dục thể thao cho mọi người? Căn cứ Mục III Phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư 06/2023/TT-BVHTTDL quy định Chuyên viên cao cấp về quản lý thể dục thể thao cho mọi người có các công việc cụ thể như sau: (1) Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. - Tham gia nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý thể dục thể thao cho mọi người. - Chủ trì nghiên cứu, xây dựng các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành, quy định của Đảng, văn bản pháp luật của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương. (2) Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản. - Chủ trì hoặc tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Bộ, ngành; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý thể dục thể thao cho mọi người. - Tổ chức, hướng dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý về ngành, lĩnh vực về quản lý thể dục thể thao cho mọi người. - Chủ trì hoặc tham gia tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý thể dục thể thao cho mọi người. (3) Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ; Thủ tướng Chính phủ, Bộ, ngành; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý thể dục thể thao cho mọi người. (4) Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thẩm định, góp ý các quy định Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Bộ, ngành; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án liên quan đến ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý thể dục thể thao cho mọi người. (5) Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. (6) Phối hợp thực hiện. Phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân công. (7) Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. (8) Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. (9) Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. Tóm lại, Chuyên viên chính về quản lý thể dục thể thao cho mọi người phải có kinh nghiệm như quy định trên.
Yêu cầu về trình độ chuyên viên cao cấp về quản lý đầu tư
Ngày 20/4/2023 Bộ trưởng Bộ KH&ĐT đã ban hành Thông tư 03/2023/TT-BKHĐT hướng dẫn vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Kế hoạch, Đầu tư và Thống kê. Theo đó, công chức lĩnh vực đầu tư để trở thành chuyên viên cao cấp về quản lý đầu tư cần phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như sau: (1) Yêu cầu trình độ đào tạo của chuyên viên cao cấp - Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. - Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính hoặc có giấy xác nhận trình độ lý luận chính trị tương đương cao cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền. (2) Yêu cầu bồi dưỡng, chứng chỉ của chuyên viên cao cấp Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính. (3) Kinh nghiệm của chuyên viên cao cấp - Có thời gian giữ ngạch chuyên viên chính và tương đương từ đủ 06 năm trở lên. Trường hợp có thời gian tương đương với ngạch chuyên viên chính thì thời gian giữ ngạch chuyên viên chính tối thiểu 01 năm (đủ 12 tháng). - Trong thời gian giữ ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương đã chủ trì xây dựng, tham gia thẩm định ít nhất 02 văn bản quy phạm pháp luật hoặc đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học cấp nhà nước, cấp bộ, cấp ban, cấp ngành mà cơ quan sử dụng công chức được giao chủ trì nghiên cứu, xây dựng đã được cấp có thẩm quyền ban hành hoặc nghiệm thu. Cụ thể: + Có quyết định của người có thẩm quyền cử tham gia Ban soạn thảo, Tổ biên tập, Tổ soạn thảo văn bản quy phạm pháp luật. + Có văn bản giao nhiệm vụ chủ trì xây dựng của người có thẩm quyền đối với trường hợp không bắt buộc phải thành lập Ban soạn thảo, Tổ biên tập, Tổ soạn thảo theo quy định của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật 2015. + Có quyết định của người có thẩm quyền cử tham gia Ban chỉ đạo, Ban chủ nhiệm, Ban soạn thảo đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học cấp nhà nước, cấp bộ, cấp ban, cấp ngành. (4) Phẩm chất cá nhân của chuyên viên cao cấp - Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. - Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. - Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. - Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. - Khả năng đoàn kết nội bộ. - Chịu được áp lực trong công việc. - Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. (5) Các yêu cầu khác của chuyên viên cao cấp - Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. - Có khả năng cụ thể hóa và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. - Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. - Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên sâu, nâng cao về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. - Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. - Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. - Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. Xem thêm Thông tư 03/2023/TT-BKHĐT có hiệu lực từ ngày 15/6/2023.
Yêu cầu về trình độ, năng lực của chuyên viên cao cấp lĩnh vực văn hóa
Đây là nội dung tại Thông tư 06/2023/TT-BVHTTDL ngày 15/5/2023 hướng dẫn về vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành văn hóa, gia đình, thể dục, thể thao và du lịch trong cơ quan, tổ chức hành chính thuộc ngành, lĩnh vực VHTTDL. Cụ thể, Bộ trưởng Bộ VHTTDL quy định yêu cầu về trình độ, năng lực của chuyên viên cao cấp lĩnh vực văn hóa như sau: (1) Yêu cầu về trình độ đào tạo đối với chuyên viên cao cấp - Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. - Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính hoặc có giấy xác nhận trình độ lý luận chính trị tương đương cao cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền. (2) Yêu cầu về bồi dưỡng, chứng chỉ đối với chuyên viên cao cấp Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính. (3) Yêu cầu về kinh nghiệm của chuyên viên cao cấp - Có thời gian giữ ngạch chuyên viên chính và tương đương từ đủ 06 năm trở lên. Trường hợp có thời gian tương đương với ngạch chuyên viên chính thì thời gian giữ ngạch chuyên viên chính tối thiểu 01 năm (đủ 12 tháng). - Trong thời gian giữ ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương đã chủ trì xây dựng, tham gia thẩm định ít nhất 02 văn bản quy phạm pháp luật hoặc đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học cấp nhà nước, cấp bộ, cấp ban, cấp ngành mà cơ quan sử dụng công chức được giao chủ trì nghiên cứu, xây dựng đã được cấp có thẩm quyền ban hành hoặc nghiệm thu. Cụ thể: + Có quyết định của người có thẩm quyền cử tham gia Ban soạn thảo, Tổ biên tập, Tổ soạn thảo văn bản quy phạm pháp luật hoặc có văn bản giao nhiệm vụ chủ trì xây dựng của người có thẩm quyền đối với trường hợp không bắt buộc phải thành lập Ban soạn thảo, Tổ biên tập, Tổ soạn thảo theo quy định của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật. + Có quyết định của người có thẩm quyền cử tham gia Ban chỉ đạo, Ban chủ nhiệm, Ban soạn thảo đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học cấp nhà nước, cấp bộ, cấp ban, cấp ngành. (4) Yêu cầu về phẩm chất cá nhân của chuyên viên cao cấp - Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. - Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. - Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. - Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. - Khả năng đoàn kết nội bộ. - Chịu được áp lực trong công việc. - Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Xem thêm Thông tư 06/2023/TT-BVHTTDL có hiệu lực ngày 10/7/2023.
Cán bộ phụ trách kỹ thuật đề án đề nghị cấp phép tài nguyên nước phải 03 năm kinh nghiệm
Ngày 12/5/2023 Chính phủ ban hành Nghị định 22/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của các Nghị định liên quan đến hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực TN&MT. Theo đó, trường hợp cán bộ phụ trách kỹ thuật đề án, báo cáo trong hồ sơ đề nghị cấp phép tài nguyên nước phải có kinh nghiệm công tác như sau: (1) Sửa đổi kinh nghiệm công tác của các bộ chuyên trách đề án Sửa đổi khoản 3 Điều 8 Nghị định 60/2016/NĐ-CP (sửa đổi bởi khoản 7 Điều 7 Nghị định 136/2018/NĐ-CP) về điều kiện đầu tư kinh doanh thuộc lĩnh vực tài nguyên và môi trường như sau: Kinh nghiệm công tác: người phụ trách kỹ thuật của đề án, báo cáo có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài nguyên nước, môi trường hoặc đã trực tiếp tham gia lập ít nhất 03 đề án, báo cáo. (So với Nghị định 136/2018/NĐ-CP thì hiện hành đã bổ sung thêm điều kiện kinh nghiệm công tác đối với cán bộ phụ trách kỹ thuật của đề án, báo cáo trong lĩnh vực tài nguyên nước, môi trường). Ngoài ra, còn thay thế cụm từ “giấy chứng minh nhân dân, căn cước công dân”, “chứng minh nhân dân, căn cước công dân” bằng cụm từ “Chứng minh nhân dân/thẻ Căn cước công dân/số định danh cá nhân” tại điểm b khoản 2, điểm a khoản 3 Điều 11, điểm d khoản 1 Điều 13 Nghị định 60/2016/NĐ-CP. (2) Thay đổi trình tự sửa đổi giấy phép hoạt động dự báo, cảnh báo khí tượng thủy văn Theo đó, sửa đổi Điều 17 Nghị định 38/2016/NĐ-CP trình tự, thời gian cấp, gia hạn, sửa đổi, bổ sung giấy phép hoạt động dự báo, cảnh báo khí tượng thủy văn như sau: Trong thời hạn 02 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ, cơ quan thẩm định hồ sơ có trách nhiệm xem xét. kiểm tra, khẳng định tính hợp lệ của hồ sơ đã nhận; trường hợp hồ sơ không hợp lệ, cơ quan thẩm định hồ sơ thông báo cho tổ chức, cá nhân xin phép để hoàn thiện hồ sơ theo quy định. Kể từ ngày nhận dù hồ sơ hợp lệ theo quy định, cơ quan thẩm định hồ sơ có trách nhiệm xem xét, tổ chức thẩm định, thẩm tra, khảo sát, đánh giá, kết luận, trình Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường hoặc Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương cấp, gia hạn, sửa đổi, bổ sung giấy phép hoạt động dự báo. cảnh báo khí tượng thủy văn cho tổ chức và cá nhân có đủ điều kiện trong thời hạn tối đa 15 ngày làm việc. Trường hợp không đủ điều kiện cấp, sửa đổi, bổ sung, gia hạn giấy phép thì cơ quan thẩm định hồ sơ trả lời bằng văn bản cho tổ chức, cá nhân biết lý do. Giấy phép hoạt động dự báo, cảnh báo khí tượng thủy văn đã được Bộ trưởng Bộ TN&MT phê duyệt được giao ưực tiếp cho tổ chức, cá nhân tại Văn phòng Tiếp nhận và Trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính của Bộ TN&MT hoặc gửi qua đường bưu điện hoặc thông qua dịch vụ công trực tuyến sau thời hạn quy định tương ứng tại Điều 17 Nghị định 38/2016/NĐ-CP. Giấy phép hoạt động dự báo. cảnh báo khí tượng thủy văn đã được Chủ tịch ủy ban nhân dân tinh, thành phố trực thuộc trung ương phê duyệt được giao trực tiếp cho tổ chức, cá nhân tại Trung tâm Phục vụ hành chính công của ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương hoặc gửi qua đường bưu điện hoặc thông qua dịch vụ công trực tuyến sau thời hạn quy định tương ứng tại Điều 17 Nghị định 38/2016/NĐ-CP. Xem thêm Nghị định 22/2023/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 12/5/2023.
Cán bộ kiểm tra phòng cháy, chữa cháy Công an huyện cần bao nhiêu năm kinh nghiệm?
Căn cứ vào Điều 4 Thông tư 141/2020/TT-BCA quy định về tiêu chuẩn của cán bộ kiểm tra phòng cháy, chữa cháy Công an huyện như sau: “1. Cán bộ kiểm tra thuộc Cục Cảnh sát phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ phải bảo đảm tiêu chuẩn sau: a) Có trình độ đại học trở lên ngành phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ; đại học trở lên khác trong nhóm ngành an ninh và trật tự xã hội hoặc đại học trở lên nhóm ngành kỹ thuật và đã qua bồi dưỡng pháp luật, nghiệp vụ Công an nhân dân; b) Có thời gian thực hiện công tác phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ trong lực lượng Công an nhân dân tối thiểu 05 năm; c) Có kết quả kiểm tra nghiệp vụ kiểm tra về phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ đạt yêu cầu. 2. Cán bộ kiểm tra thuộc Phòng Cảnh sát phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ Công an tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây viết gọn là Phòng Cảnh sát phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ Công an cấp tỉnh) ngoài đáp ứng tiêu chuẩn quy định tại điểm a khoản 1 Điều này còn phải bảo đảm tiêu chuẩn sau: a) Có thời gian thực hiện công tác phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ trong lực lượng Công an nhân dân tối thiểu 03 năm; b) Có kết quả kiểm tra nghiệp vụ kiểm tra về phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ đạt yêu cầu. 3. Cán bộ kiểm tra thuộc Công an huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây viết gọn là Công an cấp huyện) phải bảo đảm tiêu chuẩn sau: a) Có trình độ trung cấp trở lên ngành phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ; trung cấp trở lên khác trong nhóm ngành an ninh và trật tự xã hội hoặc trung cấp trở lên nhóm ngành kỹ thuật và đã qua bồi dưỡng pháp luật, nghiệp vụ Công an nhân dân; b) Có thời gian thực hiện công tác phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ trong lực lượng Công an nhân dân tối thiểu 01 năm; c) Có kết quả kiểm tra nghiệp vụ kiểm tra về phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ đạt yêu cầu. 4. Công an xã, phường, thị trấn (gọi chung là Công an cấp xã) bố trí cán bộ thực hiện nhiệm vụ kiểm tra về phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ phải đáp ứng tiêu chuẩn quy định tại điểm a khoản 3 Điều này và phải được tập huấn nghiệp vụ kiểm tra về phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ.” Như vậy theo quy định tại khoản 3 thì với cán bộ kiểm tra phòng cháy chữa cháy thuộc Công an cấp huyện cần phải có ít nhất 1 năm thực hiện công tác phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ trong lực lượng Công an. Ngoài ra, còn phải đảm bảo các điều kiện khác như có trình độ trung cấp trong ngành phòng cháy chữa cháy hoặc nhóm ngành an ninh trật tự hoặc nhóm ngành kỹ thuật trở lên, đã qua bồi dưỡng pháp luật, nghiệp vụ Công an nhân dân. Đạt yêu cầu phần kiểm tra nghiệp vụ kiểm tra về phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ.
CÓ 2 THỨ BẠN CẦN SUY NGẪM! Có 2 thứ bạn nên tiết kiệm, đó là sức khỏe và lời hứa. Có 2 thứ bạn phải cho đi, đó là tri thức và lòng tốt. Có 2 thứ bạn phải thay đổi, đó là bản thân và nhận thức. Có 2 thứ bạn phải giữ gìn, đó là niềm tin và nhân cách. Có 2 thứ bạn phải trân trọng, đó là gia đình và hiện tại. Có 2 thứ bạn phải tự mình thực hiện, đó là lao động và chịu trách nhiệm với việc mình làm. Có 2 thứ bạn phải lãng quên, đó là đau thương và hận thù. Có 2 thứ bạn phải khắc ghi, là công ơn Mẹ Cha và sự giúp đỡ của người khác. Có 2 thứ bạn buộc phải có để thành công, đó là đam mê và lòng kiên trì. Có 2 thứ bạn không được làm, đó là hãm hại người khác và phản bội lòng tin. Có 2 thứ bạn phải bảo vệ, đó là danh tín và lẽ phải. Có 2 thứ bạn phải chấp nhận, là cái chết và sự khác biệt. Có 2 thứ bạn phải kiểm soát, đó là bản năng và cảm xúc. Có 2 thứ bạn phải tránh xa, đó là cám dỗ và sự ích kỷ. Có 2 thứ bạn luôn phải sử dụng mà đừng hà tiện, là tiền bạc và kinh nghiệm..
10 tuyệt chiêu để làm tốt bài tập Nhận định Đúng-Sai
Phần lớn các đề thi Luật thường có bài tập Nhận đinh Đúng-Sai. Để làm tốt dạng bài tập "nữa trắc nghiệm, nữa tự luận" này thì đương nhiên mỗi Sinh viên thật sự hiểu rõ bài học cũng như có sự suy luận logic chặt chẽ. Ngoài việc phải học thật tốt thì trong "giới học Luật" lại truyền nhau một số kinh nghiệm như: Về Nhận định, 1. Những câu nhận định mà khẳng định bằng các từ như: tất cả, mọi, toàn bộ...hay là: chỉ, duy nhất.. thì thường có đáp án "SAI". VD: Mọi phụ nữ đủ 18 tuổi trở lên đều có quyền kết hôn. 2. Những câu mà đưa ra nhận định mà "có thể", "có trường hợp", "đôi khi" thì khả năng "ĐÚNG" rất cao. VD: Nam và nữ chung sống với nhau mà không đăng ký kết hôn, có thể được pháp luật công nhận là vợ chồng 3. Những câu "ĐÚNG" sẽ chiếm số ít trong dạng bài tập này, nếu bạn làm "ĐÚNG" nhiều, hoặc không có nhận định "ĐÚNG" thì cũng nên "tìm đường" học lại. VD: Đề có 5 câu mà có 4 câu "ĐÚNG", hoặc là cả 5 câu đều "SAI" 4. Những câu nhận định mà từ ngữ giống và dễ tìm trong Luật thì khả năng Sai cũng cao. Đáp án có thể nằm đâu đó ở "phần ngoại lệ" VD: Kết hôn với người nước ngoài thì phải đăng ký ở UBND cấp Huyện. 5.Hãy cẩn thận với những khái niệm "bị đánh tráo". Vì vậy nên hiểu rõ chúng bằng cách đọc Điều Giải thích từ ngữ. VD:Người cùng giới tính có thể kết hôn với nhau, tuy nhiên không được Nhà nước công nhận. Về Căn cứ Pháp lý: 7. Căn cứ phải đúng trọng tâm nhận định, căn cứ khiến nhận định đó "ĐÚNG" hoăc "SAI". VD: Người cùng giới tính có thể kết hôn với nhau, tuy nhiên không được Nhà nước công nhận. Câu này phải đưa căn cứ ở Điều giải thích từ ngữ. Ngoài ra cần rõ ràng Điều khoản, Luật nào, năm nào... 8. Chú ý đến hiệu lực của quy phạm pháp luật. Về giải thích: 9. Giải thích ngắn gọn, liên quan đến nhận định. 10. Đối với câu "ĐÚNG" mà giải thích "Vì Luật quy định như vậy" thì đúng là "thảm họa" Không biết còn "chiêu" nào nữa không, mọi người góp ý thêm. Có mấy câu nhận định mình lấy làm ví dụ không biết có hợp lý không, mọi người thử nêu nhận định và căn cứ pháp lý để luyện. CHÚ Ý: THẦY CÔ RA ĐỀ CŨNG CÓ THỂ ĐỌC ĐƯỢC BÀI VIẾT NÀY!
Kinh nghiệm thực hiện các thủ tục tại Sở Kế hoạch Đầu tư TP.HCM
>>> Experience in going through administrative procedures at Department of Planning and Investment of Ho Chi Minh City Đa số các bạn sinh viên luật ra trường làm việc cho văn phòng, công ty Luật hay doanh nghiệp hay thậm chí là các bạn thực tập sinh cho các đối tượng trên đều sẽ có cơ hội đi thực hiện thủ tục hành chính tại Sở Kế hoạch – Đầu tư tại địa chỉ 32 Lê Thánh Tôn, quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh. Đi làm thủ tục trên Sở Kế hoạch – Đầu tư thì bạn xác định từ đầu là sẽ phải chờ đợi khá lâu, may mắn gặp bữa nào vắng thì khỏe, mà mình thấy ít khi nào vắng lắm, ai mà lơ ngơ bữa đầu vào mà không có người hướng dẫn thì xác định quay như chong chóng luôn, tốt nhất là nên chuẩn bị theo các bước sau đây để có thể tiết kiệm thời gian nhất có thể khi thực hiện thủ tục tại Phòng đăng ký kinh doanh. 1. Đặt số : - Các bạn nên gọi 1080 để đặt số thứ tự, chỉ cần cung cấp tên doanh nghiệp, thông tin người trực tiếp đi làm thủ tục, làm thủ tục gì là xong. (Lưu ý những hồ sơ có vốn nước ngoài thì phải lấy số trực tiếp tại Sở chứ không đặt trước được) - Lý do : tiết kiệm thời gian vì Sở KH&ĐT rất đông và khi đặt số trước thì người ta sẽ hẹn bạn đúng giờ đó lên Sở, thời gian chờ đợi được rút gọn rất nhiều. 2. Chuẩn bị hồ sơ : - Tham khảo trên các văn bản pháp luật hoặc trên trang web của Sở để chuẩn bị đầy đủ hồ sơ cần thiết cho thủ tục của bạn cộng thêm tờ khai thông tin người nộp hồ sơ - Ngoài ra, nếu người đi làm thủ tục trên tại Sở không phải người đại diện pháp luật thì phải có giấy ủy quyền và CMND bản photo của người trực tiếp đi nộp. - Bỏ tất cả các giấy tờ trên vào 1 bìa lá trong suốt và nếu có giấy ủy quyền thì để lên đầu tiên. Trong trường hợp bạn đã đặt số trước qua 1080 thì ghi bằng bút chì số thứ tự đó lên góc trên của tờ trên cùng để chuyên viên đóng dấu xác nhận số thứ tự cho bạn. 3. Lấy số - đóng tiền : - Bước vào cổng, Phòng đầu tiên bên tay trái sẽ là Phòng đăng ký kinh doanh, nơi mà bạn nộp hồ sơ và thực hiện thủ tục. Dù bạn đã đặt số trước hay chưa có số thì cũng phải qua quầy 1 của Phòng đăng ký kinh doanh để được đóng dấu số thứ tự của Sở KH-ĐT. - Cầm hồ sơ của mình tới quầy số 1 bỏ vào rổ ( đối với hồ sơ FDI thì sẽ có 1 cái rổ riêng , các bạn nhớ chú ý đừng để nhầm nhé), sau đó ra ghế ngồi đợi anh chuyên viên quầy 1 đọc tên để nhận lại bộ hồ sơ đã được dấu mộc số thứ tự và đã được ghi số quầy thực hiện thủ tục. Đồng thời đóng phí – lệ phí ở quầy kế bên luôn. (Lưu ý : Đối với trường hợp hiệu đính thì bạn tới thẳng quầy hiệu đính nộp, không cần đặt số hay lấy số thứ tự.) 4. Làm việc với chuyên viên : - Tới số quầy được ghi trên hồ sơ rồi bỏ hồ sơ vào rổ của quầy đó và đợi chuyên viên gọi tên bạn hoặc tên doanh nghiệp. Khi bạn làm việc với chuyên viên, họ sẽ kiểm tra xem hồ sơ của bạn đã đầy đủ chưa, hợp lệ chưa, các chữ ký có khớp với nhau không,…. - Trường hợp hồ sơ của bạn bị thiếu hoặc bị sai sót cần chỉnh sửa thì họ sẽ xuất cho bạn 1 phiếu hướng dẫn nếu cần thiết, và bữa sau bạn không cần lấy số mà chỉ cần đem phiếu hướng dẫn và bộ hồ sơ đã bổ sung để nộp thôi, còn không có phiếu hướng dẫn thì bạn phải lấy số lại từ đầu. (lưu ý đối với trường hợp bạn có thể bổ sung hay chỉnh sửa ngay thì bạn nói với chuyên viên để họ khỏi xuất phiếu hướng dẫn, sau đó đem đi chỉnh sửa rồi quay lại nộp liền để khỏi mất thời gian đi lên sở thêm lần nữa) 5. Lấy kết quả - Dựa vào ngày tháng ghi trên tờ biên nhận mà chuyên viên đưa cho bạn để bạn canh ngày đi lấy kết quả, phòng trả kết quả là phòng nằm sát bên phải phòng đăng ký kinh doanh. - Vào đó đi vào quầy đầu tiên bên tay trái bỏ tờ biên nhận vào rổ rồi đợi chuyên viên gọi tên lấy số thứ tự để nhận kết quả. Có số thứ tự rồi lại ngồi đợi người ta đọc số thứ tự để nhận kết quả. Sau khi có nhận được bạn nhớ kiểm tra kỹ xem có sai sót gì không, nhớ báo ngay cho chuyên viên để được hướng dẫn sửa lại. (Lưu ý nộp kèm với giấy ủy quyền và CMND photo nếu người đi lấy kết quả không phải là người đại diện theo pháp luật hoặc không phải người đi nộp hồ sơ hôm trước ) Kết Thêm một lưu ý nhỏ là người trực tiếp đi nộp hồ sơ lúc nào cũng phải mang theo giấy tờ tùy thân bản chính như CMND hoặc bằng lái, passport,… để người ta đối chiếu và xác minh. Nói chung là sau thời gian thực tập và hầu như ngày nào cũng xuất hiện trên Sở cách đây 2 tháng thì mình có rút ra một số kinh nghiệm cũng như các bước thực hiện sao cho tiết kiệm thời gian nhất để có thể chia sẻ cùng mọi người, nếu trên Sở hiện nay có thay đổi hay các bạn có kinh nghiệm gì khác thì cùng chia sẻ nhé Chúc các bạn đang và sắp có cơ hội làm thủ tục trên Sở thực hiện suôn sẻ. Nguồn ảnh : Sưu tầm
Sinh viên Luật – Khéo léo khẳng định cái “tôi” để tự tin toả sáng
Tuổi trẻ của chúng ta ai cũng tồn tại trong mình một cái tôi. Đặc biệt là đối với sinh viên Luật thì cái tôi ấy càng thể hiện một cách rỏ rệt. Mỗi người sẽ có cách riêng của mình để thể hiện cái tôi và mang một dấu ấn riêng của người đó trong mắt người khác. Người học Luật ai cũng muốn lời nói mình nói ra có trọng lượng, là điều đúng đắng , được mọi người tôn trọng và tán thành. Mình cũng đã từng nghe rất nhiều người nói đại ý như thế này “những người học Luật là những người có lòng tự tôn và cái tôi cao lắm”. Điều này không sai, chúng tôi học Luật, ngành học rất đặc trưng, đòi hỏi sự hiểu biết rộng về nhiều vấn đề trong xã hội và cái tôi chính là hành trang , là cái tạo nên hình ảnh của chúng tôi trong việc hành nghề Luật trong tương lai. Tuy nhiên, để cái tôi tạo nên một hình ảnh toả sáng của một sinh viên Luật, một người hành nghề Luật thì bạn hãy thể hiện cái tôi của mình một cách khéo léo và điều khiển được nó một cách chủ động. Chúng ta có thể hiểu, cái tôi là cái tạo nên nét riêng của mỗi con người. Đừng theo cách hiểu này mà để thể hiện cái tôi bằng cách làm khác biệt hơn so với mọi người. Tác giả xin đưa ra một số chia sẽ về cách thể hiện cái tôi một cách khéo léo đối với một sinh viên Luật. 1. Thể hiện cái tôi qua hình thức bên ngoài Cách ăn mặc hay những hình thức thể hiện bên ngoài của con người khá quan trọng, vì nó là hình ảnh đầu tiên người khác có thể nhìn thấy và đánh giá một cách sơ bộ về con người chúng ta. Vì thế, cái tôi được thể hiện đầu tiên là ở đây. Mỗi người có một cách thể hiện hình ảnh bên ngoài khác nhau, có những người chọn cho mình một cách ăn mặc giản dị, thoải mái, có những người lại chọn cho mình một phong cách ăn mặc cá tính, cầu kỳ... Những cách thể hiện ấy không sai, vì đó là cá nhân của các bạn. Tuy nhiên, trong từng trường hợp chúng ta phải biết thể hiện hình thức bên ngoài của mình một cách phù hợp nhưng vẫn mang nét riêng của mình. Chẳng hạn bạn có một buồi báo cáo khoá luận tốt nghiệp thì hình thức thể hiện của bạn là trang phục, đầu tóc hay slide trình chiếu... Một bài báo cáo của một sinh viên Luật về một chủ đề pháp lý không thể nào chúng ta mặc một chiếc váy xoè với màu sắc yêu thích và làm nên nét riêng của chúng ta là màu vàng hay slide chỉ đơn thuần là chữ đen và phông nền trắng. Như vậy, về hình thức là chúng ta bị đánh giá không phù hợp, nếu bạn khéo léo hơn khi mặc một chiếc áo sơ mi trắng, với chiếc nơ màu vàng và một chiếc váy công sở đen cùng với đó là một slide được đầu tư về màu sắc và hình ảnh yêu thích của bạn để thể hiện nội dung bài báo cáo thì chắc chắn rằng bài báo cáo của bạn sẽ được đánh giá cao hơn. 2. Thể hiện cái tôi qua lời nói, giao tiếp Đây là điều quan trọng nhất đối với một sinh viên Luật của chúng ta và chúng ta phải rèn luyện hằng ngày ngay từ bây giờ. Bởi cách giao tiếp và lời nói làm nên sự thành công của một người học Luật. Sự thành công của một người học Luật được quyết định bởi nhiều yếu tố và một trong số đó là tư duy ngôn từ. Nó tạo nên đẳng cấp và sự toả sáng của một người học Luật. Vậy làm thế nào để thể hiện cái tôi thông qua tư duy ngôn từ đó một cách hiệu quả? Người xưa thường có câu: “Lời nói chẳng mất tiền mua, lựa lời mà nói cho vừa lòng nhau”. Đúng như thế, trước khi chúng ta muốn nói một điều gì thì chúng ta phải suy nghĩ trước đó, đối với người học Luật thì khi chúng ta nói ra thì chúng ta phải suy nghĩ về tính đúng đắng và phù hợp của những điều mà mình sắp nói. Đừng suy nghĩ vội vàng và nói ra những điều không đúng và không phù hợp. Trong một cuộc tranh luận, bạn hãy thể hiện mình là một người điềm tĩnh, nói năng từ tốn và suy nghĩ kỹ trước khi nói. Đặc biệt, khi chúng ta dùng từ thì chúng ta dùng từ phải chính xác. Khi tranh luận chúng ta phải lắng nghe những gì người khác nói, lắng nghe chính bản thân mình, đừng vội vàng và thể hiện cái tôi của mình quá giới hạn dẫn đến không kiểm soát được. Sự điềm tĩnh, thể hiện cái tôi một cách có kiểm soát và phù hợp sẽ làm đối phương cảm thấy lúng túng và chún ta đã nắm trong tay phần thắng. Còn ngược lại, bạn sẽ bị người khác đánh giá là nóng tính, thể hiện cái tôi quá cao và không tôn trọng người khác, lúc ấy bạn sẽ mất dần hình ảnh của mình. Hãy nhớ rằng, trong mọi cuộc tranh luận sự lớn tiếng hay gây “bão” trong lời nói sẽ không làm đối phương cảm thấy sợ hãi và chịu thua bạn, mà ngược lại họ càng không đánh giá cao bạn và tin tưởng hơn vào chính bản thân họ. Mội ví dụ điển hình là vụ việc tranh luận liên quan đến chương trình 60 phút Mở với chủ đề "Chia sẻ trên mạng xã hội để làm gì?, các bạn có thể thấy đứng trước nhiều quan điểm mang tính công kích mình như thế, nhưng MC Phan Anh vẫn bình tình, nói nhẹ nhàng và đưa ra những quan điểm vô cùng sắc bén của bản thân mình. Hàng triệu khán giả xem chương trình chắc chắn sẽ đồng tình với cách thể hiện quan điểm của MC Phan Anh đưa ra và phản bác lại những quan điểm tấn công Phan Anh. Là một người học Luật chúng ta rất cần như thế, đứng trước toà, trước những quan điểm tấn công thân chủ của mình, với vai trò là Luật sư bạn phải bình tĩnh và đưa ra những quan điểm, lời nói sắc bén và đúng đắng để bảo vệ thân chủ mình. Đừng thể hiện sự nóng giận và đưa ra những lời nói mang tính trả đũa không phù hợp thì lúc ấy vai trò Luật sư của bạn sẽ không được đánh giá cao. Trong giao tiếp, lời nói điềm tĩnh, đúng đắng sẽ tạo nên cảm giác dễ chịu từ người đối diện và tạo nên niềm tin của họ vào lời nói của mình. Tôi có từng nghe một người thầy nói rằng “Nghề luật là nghề kiếm tiền dựa vào lòng tin của người khác” Nếu như chúng ta nói mà người khác không tin thì chúng ta không thể hành nghề Luật được. Ngồi đối diện khách hàng mà chúng ta thể hiện một sự nao núng, lúng túng trong lời nói sẽ tạo cho khách hàng cảm giác bất an và không tin tưởng vào lời nói của bạn. Vì chính bạn lúc này cũng thể hiện sự không tin tưởng vào lời nói của chính mình. Là một người học Luật chúng ta cần phải khéo léo trong cách thể hiện cái tôi của bạn thân mình, vừa phù hợp nhưng vừa mang nét đặt trưng riêng của bản thân chúng ta. Về sau này, cái tôi sẽ tạo nên hình ảnh, niềm tin, sự uy nghiệm, sự toả sáng và thành công trong nghề nghiệp Tôi xin kết thúc chia sẻ bằng một câu nói của cựu Tổng thống Mỹ Barack Obama: “Suốt cuộc đời mình, tôi học được rằng: Để khẳng định cái tôi của chính mình không cần phải hạ thấp người khác mà phải đề cao những người xung quanh”.
Luật Hành chính không còn là "cơn ác mộng"
Là một sinh viên luật, mình cũng từng trải qua cảm giác “sợ” đối với các môn học, trong đó có môn Luật Hành chính. Trước khi học môn này, mình cũng từng nghe các anh chị khóa trên nói về mức độ “khó” của nó, thậm chí mình còn nghe kể có nhiều người học lại môn này rất nhiều lần. Tuy nhiên, khi học và kết thúc môn với một kết quả khá tốt thì mình cảm thấy môn này không khó như mình đã từng nghĩ. Mình xin phép chia sẻ một số kinh nghiệm của mình và bạn mình khi học môn “thần thánh” này. 1. Ghi chú thật cẩn thận Việc ghi chú khi đi học là điều cần thiết ở tất cả các môn. Tuy nhiên, đối với một ngành luật chuyên biệt điều chỉnh các quan hệ trong hoạt động quản lý hành chính Nhà nước thì việc ghi chú là điều các bạn đặc biệt quan tâm. Theo mình thì các bạn nên ghi chú đến từng chi tiết nhỏ nhất trong những gì thầy cô đề cập đến trong bài giảng của mình vì đó rất có thể là chìa khóa hữu ích để các bạn giải khóa được những bài tập, những câu hỏi khó ở môn học này. Để làm được điều này, các bạn phải chăm chú lắng nghe thầy cô giảng bài hoặc những phần thuyết trình của các bạn trong lớp. Nếu chúng ta bỏ lỡ một vài bài giảng thì chúng ta nên hỏi lại những người bạn của mình về những ghi chú trong bài giảng đó. Đến mùa thi thì những ghi chú ấy sẽ là vũ khí lợi hại để các bạn có thể chinh chiến và vượt qua những bài thi hóc búa. 2. Đọc văn bản pháp luật Theo mình, đọc văn bản pháp luật được xem như là một kỹ năng cần thiết mà sinh viên Luật chúng ta cần rèn luyện hằng ngày. Đối với Luật Hành chính, một môn học mà chúng ta phải tiếp xúc với một số lượng văn bản pháp luật khá lớn, liên quan đến nhiều lĩnh vực và việc thẩm thấu hết các văn bản ấy để đi thi thì đó là điều tưởng chừng như không thể. Đến đây, để có thể nắm gọn các văn bản ấy trong lòng bàn tay thì chúng ta cần thiết phải có kỹ năng đọc và hiểu văn bản pháp luật. Mình thấy rằng, khi học Luật Hành chính quan trọng là chúng ta phải nắm được Luật Xử lý vi phạm hành chính và các Nghị định có liên quan về xử phạt vi phạm hành chính trong từng lĩnh vực cụ thể. Trước khi các bạn muốn vận dụng các Nghị định quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong từng lĩnh vực cụ thể thì các bạn phải nắm chắc được những quy định ở Luật Xử lý vi phạm hành chính, vì đó là những quy định nền tảng cho những quy định của những Nghị định có liên quan. Đối với Luật Xử lý vi phạm hành chính, các bạn nên đọc kỹ và đừng nên bỏ qua phần Những quy định chung và phần Những quy định đối với người chưa thành niên vi phạm hành chính hay nói cách khác là phần đầu và phần cuối văn bản, những phần này các bạn thường hay bỏ qua khi đọc các văn bản pháp luật, tuy nhiên nó là phần rất quan trọng vì nó quy định những nguyên tắc, những vấn đề nền tảng để chúng ta có thể hiểu và áp dụng các quy định trong văn bản. Sau khi hiểu được những vấn đề nền tảng thì chúng ta sẽ đọc và hiểu các Nghị định có liên quan một cách dễ dàng hơn. Đối với những Nghị định quy định xử phạt hành chính ở những lĩnh vực cụ thể, cấu trúc thông thường của những văn bản này sẽ gồm có 3 phần: Phần quy định chung, phần xử phạt và phần thẩm quyền. Khi đọc các văn bản này, các bạn chỉ cần đọc kỹ phần những quy định chung và phần thẩm quyền. Bởi vì hai phần này rất quan trọng khi các bạn áp dụng giải bài tập. Đọc phần này các bạn sẽ biết được ở văn bản này những mức phạt đối với các hành vi là áp dụng đối với đối tượng nào, các hình thức xử phạt và ai có thẩm quyền xử phạt…Sau đó chúng ta vận dụng những quy định nền tảng của Luật Xử lý vi phạm hành chính về các nguyên tắc xử phạt, nguyên tắc xác định thẩm quyền… Tổ hợp những điều này lại thì chúng ta sẽ giải quyết bài tập một cách hoàn hảo. Ví dụ: Tình huống đặt ra là A (19 tuổi) chở B (17 tuổi) và C (21 tuổi) bằng xe máy và cả ba người điều không đội mũ bảo hiểm. Xác định hành vi vi phạm và mức xử phạt của từng người? - Trong tình huống này, chúng ta xác định ngay là tình huống này xử phạt hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và xử phạt đối với phương tiện là xe môto, xe máy. Chúng ta sẽ dùng Nghị định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ để xử phạt. - Nhìn vào độ tuổi, A và C là người thành niên, B là người chưa thành niên. Thì chúng ta sẽ dựa vào nguyên tắt xử phạt đối với người thành niên và người chưa thành niên để xử phạt. Cuối cùng là chỉ cần dựa vào Nghị định về xử phạt hành chính trong lĩnh vực giao thông mà xem xem A, B, C phạm tội gì và mức phạt như thế nào nhé. Chú ý: A, B, C mỗi người có thể vi phạm nhiều hành vi, chúng ta cần xem xử phạt người vi phạm nhiều hành vi như thế nào (nguyên tắt xử phạt ở Luật Xử lý vi phạm hành chính). Các bạn cần chú ý là xem hành vi vi phạm đó có bị xử phạt bổ sung hay áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả hay không, từ đó xác định thẩm quyền một cách chính xác. Người có thẩm quyền xử phạt đối với một hành vi là người có thẩm quyền xử phạt đối với tất cả các hình phạt áp dụng cho hành vi đó. Ví dụ: Hành vi X được quy định phạt là 5 triệu đồng, có hình thức phạt bổ sung là tịch thu phương tiện giao thông trong 3 tháng. Công an xã có thẩm quyền phạt tiền 5 triệu nhưng không được phạt bổ sung thì Công an xã không có thẩm quyền phạt đối với hành vi này. 3. Đọc đề/tình huống Khi nhận được đề thi hoặc một tình huống trong thực tế, chúng ta phải thật cẩn trọng trong việc đọc đề hoặc tình huống, đặc biệt là với tình huống về hành chính. Chúng ta không bỏ qua cho dù chỉ một từ trong đề. Chúng ta cần làm nổi bật những chi tiết cần chú ý trong đề để khi giải quyết chúng ta không bị thiếu sót dẫn đến sai sót cho toàn bộ bài tập. Những chi tiết trong bài tập hành chính thường có mối liên kết với nhau, nếu thiếu sót hoặc sai một chi tiết cũng có thể dẫn đến sự sai sót cho toàn bộ bài tập. Trên đây là những kinh nghiệm của bản thân mình đúc kết và theo mình thì nếu làm tốt những điều này thì Luật Hành chính sẽ không còn là nỗi ám ảnh của sinh viên Luật nữa. Hy vọng nhận được những chia sẽ từ các anh/chị/bạn bè trong Cộng đồng Dân luật nhé!
5 ‘Tricks’ giúp ứng tuyển vào các vị trí bạn chưa đủ kinh nghiệm
Chắc hẳn các bạn cũng có nhiều lúc gặp tình huống như thế này rồi nhỉ? Đó là khi bạn thấy một công việc mà bạn rất rất thích, nhưng bỗng nhiên nhận ra nó không đúng ngành mình học, hay thậm chí học đòi 1-2 năm kinh nghiệm mà bạn lại chưa đủ số kinh nghiệm đó, thì bạn không biết phải nộp đơn ra sao, ứng tuyển như thế nào để có cơ hội đúng không? Vậy thì hôm nay trong bài viết này mình sẽ chia sẻ cho các bạn một số tips nho nhỏ mình hay áp dụng để có cơ hội cho những công việc như thế này. 1. Tạo dựng và cố gắng tận dụng các mối quan hệ Lời khuyên này thì chắc các bạn đã nghe đầy trên các bài viết trên mạng rồi đúng không? Tuy nghe nó sáo rỗng thật đấy, nhưng đây là một lời khuyên cực kì đúng các bạn ạ. Qua một thời gian mình hoạt động và làm việc cùng các anh chị tuyển dụng ở các công ty, mình mới thấy rằng chỉ 20% công việc được các công ty đăng tuyển online tìm ứng viên thôi, và thường thì đó là các công việc không đòi hỏi quá nhiều kinh nghiệm lắm đâu. Còn 80% còn lại, bao gồm những công việc tốt, vị trí ngon lành thì công ty thường ưu tiên cho ứng viên là người trong công ty trước, hoặc họ có thể nhờ bạn bè, nhân viên trong công ty giới thiệu. Cuối cùng là có nhiều công ty hay những người là ‘head hunters’ đó, là những người có nhiệm vụ đi tìm người giỏi mang về cho công ty. Vậy nên kể cả bạn đang là sinh viên hay là người đã đi làm rồi thì hãy cố tạo thật nhiều mối quan hệ càng nhiều càng tốt nhé. Các mối quan hệ có từ đâu? Không nhất thiết lúc nào cũng phải là ông chủ, chị manager, bạn có thể cố gắng tạo mối quan hệ với ngay những người xung quanh mình như bạn bè học cùng trường, các anh chị làm cùng công ty. Không nhất thiết ngày nào cũng nói chuyện, nhưng cố gắng 1-2 tháng một lần, hãy ‘keep in touch’ với họ bằng cách nào đó. Bây giờ thời buổi công nghệ thông tin rồi, có thể dễ dàng kết nối với nhau mà. Ví dụ như thi thoảng comment một cái trên Facebook của người ta cũng là cách để bạn connect với họ rồi. Ví dụ như mình, hồi mình mới tốt nghiệp thì được làm thực tập ở Phòng tư vấn hướng nghiệp. Sau khi mình nghỉ thực tập ở đó, nhờ có mối quan hệ với một chị staff trong phòng, nên mình được giới thiệu để làm truyền thông cho một hãng phim của anh bạn chị ấy, đó là cách mà mình có được công việc ở hãng phim đó. Khi có một mối quan hệ tốt rồi, bạn mặc nhiên được phỏng vấn mà khỏi cần phải qua các bước như CV hay Cover Letter. P/S: Để tận dụng được mối quan hệ hiệu quả và được họ giới thiệu công việc phù hợp, bạn nhớ phải xây dựng branding bản thân thật tốt nhé. Để khi người khác nghĩ đến bạn, họ phải biết ngay là bạn giỏi về cái gì hen. 2. Tận dụng tất cả những kĩ năng và kinh nghiệm mà mình đang có Một bạn học kế toán, muốn nhảy sang làm Nhân sự phân vân hỏi anh là “Anh ơi em chưa làm công việc gì liên quan đến nhân sự cả, không biết em nên viết CV như thế nào để có thể ứng tuyển vào vị trí này anh nhỉ?”. Mình nghĩ đây cũng là câu hỏi nhiều bạn thắc mắc, khi phải ứng tuyển cho các công việc trái ngành, trái nghề hoặc ứng tuyển vào một công việc mà mình chưa có đủ kinh nghiệm như nhà tuyển dụng yêu cầu. Gợi ý của mình là, các bạn đừng mất thời gian phải đi tìm những kinh nghiệm đúng trong ngành đó nếu mình chưa có, hãy dành thời gian xem và phân tích lại những công việc hiện tại mà mình đang có đi. Trước tiên các bạn nên đọc xem công việc mình đang dự định ứng tuyển người ta đòi hỏi kĩ năng gì trước đã nhé. Khi kinh nghiệm của chúng ta không phù hợp thì hãy đọc kĩ lại phần kĩ năng của bản mô tả công việc. Ví dụ nếu cần một người làm ‘accountant’ thì tôi cần một người giỏi Excel, làm việc tốt với các con số, chăm chỉ cẩn thận, có kiến thức về finance, vân vân. Vậy kể cả bạn chưa làm Accounting bao giờ, trong những kĩ năng trên – bạn đã làm gì đó khác sử dụng những kĩ năng đó chưa? Nếu có hãy ghi vào CV và phân tích sâu về nó nhé. 3. Công ty nên làm gì để phát triển hơn? Cái này hơi cao siêu một tí, và phù hợp cho các vị trí Sales, Marketing hay quản lý – những vị trí mà có thể thấy ngay sự thay đổi trong công việc thường ngày hơn. Thay vì dành thời gian viết một bản Cover Letter mùi mẫn xem mình có kĩ năng gì phù hợp với vị trí mà công ty đang tìm kiếm hay tại sao công ty nên tuyển bạn, có một hình thức khác mà bạn có thể tham khảo là ‘Pain Letter’ – tức là viết về những gì công ty làm chưa tốt, sau đó đưa ra giải pháp của bạn, nếu bạn được tuyển bạn sẽ làm gì để công ty tốt hơn. Ví dụ hồi trước mình ứng tuyển cho một Trung tâm tiếng Anh vị trí Digital Marketing, thay vì viết Cover Letter thì mình viết một bản trình bày về hiện trạng hiện tại của công ty trên Internet. Có một số vấn đề như là Website hiện không thân thiện nên không nhiều người xem, Facebook nhiều likes nhưng chẳng có engagement mấy, search Google một số từ khoá thì chưa có ra tên công ty. Sau đó tự mình đưa ra giải pháp sơ bộ trong đó luôn, đó là phải tăng cường bao nhiêu bài viết trên website để giúp cho website lên top, lịch Facebook phải chỉnh sửa lại, mỗi ngày post bao nhiêu bài, post giờ nào để đạt hiệu ứng tốt hơn. Và đó là cách để mình gây ấn tượng ngay với nhà tuyển dụng từ bước nộp đơn.Cái này nó không có thân thuộc với số đông lắm, nhưng bạn cứ thử xem nhé. 4. Hãy tạo cho mình một thương hiệu cá nhân online Vì sao là online mà không phải offline? Vì online thì dễ hơn nhiều, chỉ cần bạn đầu tư tí xíu tiền và thời gian + đam mê ở một lĩnh vực gì đó, có chiến lược cụ thể là bạn sẽ có cho mình một Online Personal Branding rất là ổn đó. Một số thứ các bạn có thể làm luôn. Đó là trước tiên hãy tạo cho mình một tài khoản LinkedIn và update thông tin trên đó. LinkedIn là một nguồn cực cực kì tốt để bạn kiếm việc và update với nhà tuyển dụng. Sau đó bạn nên tự tạo cho mình một website cá nhân, có thể tham khảo các trang như WordPress, Wix, Weebly để tự tạo cho mình một websites miễn phí. Bạn nào đầu tư hơn nữa thì bỏ tiền ra mua cho bạn một tên miền cá nhân, giống như blog của mình bây giờ ấy. Khi có website rồi thì đừng bỏ xó nhé, bên cạnh việc update thông tin cá nhân của bạn, hãy cố gắng chăm chỉ viết bài, share bài ở lĩnh vực mà bạn thích nhé. Thế là khi đi ứng tuyển, bên cạnh CV và Cover Letter nhàm chán, bạn đã có thêm một LinkedIn hoặc một website để nhà tuyển dụng hiểu thêm về bạn rồi đấy. 5. Thể hiện sự đam mê của bạn Đam mê thể hiện trong cách bạn giao tiếp với nhà tuyển dụng. Ngay từ email gửi thư đi, cho đến nội dung trong Cover Letter, và phần thể hiện ở buổi phỏng vấn, hãy thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy bạn rất rất rất đam mê công việc này, bạn đã chờ đợi cơ hội này rất lâu rồi, bạn có thể làm mọi thứ để có được công việc này. Ví dụ vừa rồi mình tuyển cho công ty mình 2 bạn Event Intern, thật ra yêu cầu của công ty chỉ cần 2 người thôi, nhưng có một bạn khi phỏng vấn mình thấy bạn ấy rất rất muốn làm việc ở công ty, sẵn sàng làm thêm giờ để support các anh chị, vậy nên tuy bạn ấy chưa có đủ yêu cầu với vị trí này, nhưng sau khi cân nhắc mình vẫn cho bạn ấy một cơ hội được intern ở đây đó. Điều cuối cùng mình muốn nhắn nhủ các bạn là, có thể bạn đã áp dụng đủ các 5 cách mà mình viết ở trên, nhưng vẫn không nhận được phản hồi nào tích cực, thì cũng đừng nản bạn nhé. Vấn đề lúc đó có thể không phải do bạn nữa, mà là do các ứng viên khác và do nhà tuyển dụng đó. Có thể bạn rất đam mê, bạn có những kĩ năng rất liên quan, nhưng cùng ứng tuyển với bạn là những ứng viên hơn hẳn bạn về kinh nghiệm trong ngành, thì chắc chắn bạn không có nhiều cơ hội bằng họ rồi. Vậy nên khi ứng tuyển, ngoài việc tự tin thì hãy biết mình biết ta, để tránh mất thời gian cho bản thân nhé. ST
Chia sẻ dành tặng sinh viên luật
Sài Gòn mưa, mưa làm tôi nhớ tới một thời sinh viên mà mình đã trải qua. Với những kỷ niệm đong đầy nhưng xen lấn rất nhiều tiếc nuối. Tiếc nuối vì đã không cố gắng hết sức, vì một quãng thời gian dài chỉ biết ngủ, ngủ. Và vì chính bản thân đã tự làm khổ mình với những ngày tìm việc quá đỗi vất vả bởi đơn giản tôi chẳng trau dồi được gì khi ngồi trên ghế nhà trường ngoài một số lý thuyết sách vở, kinh nghiệm không, tiếng anh không, ngoại hình không. Những nuối tiếc tôi đã trải qua sau khi rời khỏi ghế nhà trường đã thúc đẩy tôi viết bài viết này dành tặng các bạn. Chỉ đơn giản tôi không muốn những người bạn cùng chọn nghề luật như tôi phải bỏ qua quá nhiều về quãng thời gian đẹp nhất của cuộc đời, thời sinh viên. Ngày tôi còn là sinh viên tôi cũng đã được các anh, chị, cô, thầy truyền đạt lại những kinh nghiệm, những bí quyết để học tốt. Nhưng sự ham chơi, chưa hiểu rõ hết giá trị của những lời khuyên tôi đã dành quảng thời gian sinh viên đó để ngủ nướng, để xem phim hàn. Đến khi nhận tấm bằng tốt nghiệp và tự mình đi rong ruổi khắp nơi tìm việc. Đó là quãng thời gian mà tôi như thức tỉnh và nhận ra tôi đã bỏ lỡ quá nhiều cơ hội. Đi xin việc, tôi biết rằng kinh nghiệm có giá trị lớn tới mức nào, tiếng anh quan trọng ra sao. Vì những lẽ đó tôi thực sự muốn các bạn hãy thực sự suy nghĩ về những chia sẻ được đúc rút từ kinh nghiệm thực tế mà tôi dành cho các bạn. Thứ nhất. Các bạn hãy dành ít nhất một năm cho việc vừa đi học vừa đi làm thêm. Việc đi làm thêm sẽ giúp các bạn có thêm rất nhiều kinh nghiệm cũng như kiến thức. Có thể lịch học nguyên ngày bạn thì bạn có thể đi làm vào buổi tối. Hoặc lịch học khá lộn xộn cả sáng và chiều bạn có thể sắp xếp những buổi rảnh để làm việc vào những buổi đó. Sẽ có rất nhiều lựa chọn công việc cho bạn. Vào ban ngày các bạn có thể xin vào các công ty luật, một số công ty vẫn thường xuyên tuyển sinh viên vào làm bán thời gian và họ cũng tạo điều kiện cho sinh viên rảnh buổi nào làm buổi đó chứ không bắt buộc một lịch cố định. Hoặc bạn cũng có thể xin làm công việc bán hàng, rèn luyện giao tiếp cũng rất tốt cho công việc bạn sau này. Công việc gia sư cũng sẽ rất tốt nếu bạn chỉ có thời gian rảnh vào buổi tối và không muốn làm việc những nơi quá xô bồ như quán cà phê, nhà hàng và muốn có thu nhập để trang trải cuộc sống. Việc xin việc sẽ không quá khó khăn như bạn nghĩ đâu, nhất là bạn có rất nhiều lựa chọn có thể được, là sinh viên các bạn có quyền thử, thử và thử. Thử để làm gì, nó sẽ giúp bạn thực sự biết mình có khả năng gì, bạn sẽ dễ phát triển ở lĩnh vực nào để bạn sẽ có những quyết định cho công việc tương lai sau này mà không phải bỡ ngỡ sau khi ra trường. Để có thể tìm được những việc làm theo mong muốn của bạn, bạn có thể tìm trên các trang mạng khác nhau. Như muốn tìm công việc văn phòng hoặc bán hàng các bạn hãy lên tìm vào các trang tuyển dụng, như tuyển dụng 24h, tìm việc nhanh sẽ có các mục dành cho sinh viên, mục công việc bán thời gian các bạn có thể vào đó để tìm kiếm thông tin công việc. Nếu làm gia sư các bạn có thể lên các trang về các trung tâm gia sư như nhân văn, đất việt... ở đó các bạn có thể chọn lớp phù hợp với bản thân. Bạn đừng ngại ngần, hãy cố gắng thử sức, và hãy nhớ rằng thời sinh viên bạn sẽ có thể có sự lựa chọn thoái mái hơn, công việc không phù hợp với bản thân có thể nghỉ. Nếu bố mẹ bạn vẫn muốn bao bọc bạn và không cho bạn đi làm thêm. Bạn hãy giải thích để bố mẹ bạn hiểu rằng bạn đã đủ 18 tuổi cái tuổi mà bạn bắt đầu phải tự lập và trước sau gì bạn cũng phải đi làm thôi. Đi làm sớm cũng chỉ để cho công việc sau khi bạn ra trường sẽ dễ dàng và thuận buồm xuôi gió hơn. Ngày trước vì không có xe nên tôi đã ngại ngần và rồi không đi làm gì cả. Và tôi thấy đó là điều mà tôi hối tiếc nhất. Vì khi đi tìm việc hầu như các nhà tuyển dụng sẽ rất ưu ái cho người có kinh nghiệm, và nhất là những bạn có kinh nghiệm từ thời sinh viên sẽ lấy được thêm rất nhiều điểm từ nhà tuyển dụng. Vì nó thể hiện sự tự lập, sự chăm chỉ, sự ham học hỏi của các bạn ấy. Bạn có thể có bảng điểm cao hơn, hoành tráng hơn nhưng nếu bạn được so sánh với một bạn có 2 năm kinh nghiêm khả năng bạn bị rớt sẽ rất cao. Vì vậy, nếu không có xe, bạn có thể mua xe đạp cũ với giá 2,3 trăm ngàn, còn nếu phải đi xa hơn bạn có thể ứng trước tiền gia đình mua một chiếc xe máy cũ chỉ khoảng 2,3 triệu đồng. Chắc không phải quá khó đúng không các bạn. Chỉ có do chúng ta sợ này, sợ kia, không dám quyết đoán chứ không có vấn đề gì ngăn cản chúng ta tìm kiếm kinh nghiệm làm việc cho bản thân trước lúc ra trường. Thời gian một năm đi làm thêm sẽ không chiếm quá nhiều thời gian để gây ảnh hưởng những kế hoạch khác của bạn nếu bạn biết cách sắp xếp chúng một cách hợp lý. Vì vậy, các bạn hãy mạnh dạn lên nào, hãy bắt đầu từ ngày hôm nay cho những kế hoạch có định hướng. Thứ hai. Hãy cố gắng học tiếng anh cho thật tốt. Với thời kỳ hội nhập như hiện nay tiếng anh đôi khi còn quan trọng hơn cả kiến thức. Có tiếng anh bạn sẽ có rất nhiều cơ hội ngề nghiệp cho bạn sau này. Bạn muốn có mức thu nhập tốt, muốn làm việc ở các công ty nước ngoài, các công ty lớn thì đòi hỏi bắt buộc chính là bạn phải có tiếng anh. Những lần tôi đi phỏng vấn tới vòng hai, thường thì người ta sẽ phỏng vấn bằng tiếng anh để kiểm tra trình độ tiếng anh của bạn áp dụng thực tế tới đâu chứ sẽ ít quan tâm tới tiếng anh của bạn bao nhiêu điểm. Những người bạn học chung với tôi thì tất thảy những người có tiếng anh tốt đều tìm được những công việc ở các công ty lớn, công ty nước ngoài và tất nhiên không ai trong số đó thất nghiệp. Vì vậy bạn hãy bắt đầu học tiếng anh từ hôm nay, nhất là tiếng anh giao tiếp đầu tiên, sau đó là tiếng anh pháp lý. Thứ ba. Hãy trau dồi ngoại hình cho mình đi bạn nhất là các bạn nữ. Ngoại hình thời nay nó thực sự rất quan trọng và đối với ngành luật phải gặp khách hàng, phải giao thiệp nhiều lại càng quyết định hơn. Bạn có thể giỏi thật đấy nhưng nếu thấy bạn lười xười lôi thôi thì cơ hội của bạn sẽ giảm đi rất nhiều. Tất nhiên không phải ai cũng đẹp bẩm sinh nhưng bạn phải biết hư cấu nó lên. Người ta vẫn thường nói không có người phụ nữ xấu, chỉ có người phụ nữ không biết làm đẹp. Vậy nên các bạn hãy tập cách trang điểm nhẹ nhàng, ăn mặc gọn gàng lịch sự trước khi ra đường và nhất là khi đi xin việc hay đi làm. Thứ tư. Bạn hãy tham gia các hoạt động tình nguyện, các chiến dịch mùa hè xanh, tiếp sức mùa thi. Việc tham gia các hoạt động đó không chỉ giúp bạn có thêm nhiều bạn bè, bạn cũng được mở rộng hiểu biết lên rất nhiều. Và hơn hết đó chính là bạn sẽ có cho mình những kỷ niệm đẹp, những trải nghiệm không thể nào quên. Chúng sẽ là những món quà tinh thần vô giá giúp bạn vượt qua những khó khăn, thử thách trong cuộc sống. Là những hạt giống tâm hồn làm mát cho tâm hồn bạn trong cả quảng đời khi bạn nhìn lại. Hơn thế nữa nó sẽ là một điểm cộng khi bạn đi tìm việc. Hãy nghĩ xem cuộc đời sinh viên sẽ thật nhàm chán khi bạn không có lấy những hành trình, những chuyến đi đầy ý nghĩa. Tuổi trẻ mà, bạn hãy tích cực lên, hãy để cho quãng đời sinh viên của bạn trôi qua không uổng phí. Thứ năm. Hãy ngủ nướng ít thôi, sinh hoạt giờ giấc có điều độ, sống một cuộc sống lành mạnh. Trau dồi cho mình không chỉ ở kiến thức mà còn ở cả thể lực. Tiếp đó hãy tìm cho mình những người bạn thân, những người bạn chân thành. Những người bạn đó sẽ là nơi bạn có thể chia sẻ mọi buồn vui trong cuộc sống. Khi bạn gặp khó khăn chính là lúc bạn cảm nhận được một tình bạn chân thành quý giá biết nhường nào. Nên dù bận rộn, không thích giao tiếp cũng hãy đừng sống quá cô độc, hãy mở rộng lòng mình ra để đón những điều tốt đẹp nào. Tiếp đó hãy cố gắng học tốt nhất có thể các môn học nhất là các môn học bạn có định hướng sẽ theo đuổi sau này như dân sự, doanh nghiệp, ngân hàng. Kiến thức sẽ là không bao giờ thừa. Bạn có thể không có ý định làm bên mảng hình sự hay hôn nhân gia đình những khi có người hỏi bạn một câu hỏi cơ bản về những lĩnh vực đó bạn cũng sẽ phải có kiến thức để trả lời tự tin chúng chứ. Nó sẽ tạo dựng được lòng tin về sự uyên bác của mình trong mắt mọi người chứ không phải chỉ là một tên học luật hỏi không biết gì. Ôi nhiều thật đấy, thực ra không nhiều đâu bạn. Bạn có tới 4 năm mà, một năm đi làm thêm, 1 năm học tiếng anh, một năm bạn vui chơi, giải trí và một năm nữa vẫn còn thoải mái cho những đam mê những ý tưởng cá nhân của bạn. Hãy cố gắng chuẩn bị cho mình thật nhiều hành trang khi còn đang là sinh viên nào. Nó sẽ giúp bạn sau này không phải nuối tiếc vì mình đã bỏ lỡ quá nhiều thời gian, cơ hội, kỷ niệm cho một quãng đời sinh viên nhiệt huyết.
Yêu cầu kinh nghiệm của Cán sự về sở hữu trí tuệ? Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc?
Yêu cầu kinh nghiệm của Cán sự về sở hữu trí tuệ được quy định như thế nào? Cán sự về sở hữu trí tuệ được đánh giá là hoàn thành công việc khi đảm bảo các yêu cầu gì? Yêu cầu kinh nghiệm với Cán sự về sở hữu trí tuệ? Theo Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm Cán sự về sở hữu trí tuệ ban hành kèm theo Phụ lục I Ban hành kèm theo Thông tư 16/2023/TT-BKHCN quy định về trình độ của chức danh nghề nghiệp này như sau: Trình độ đào tạo - Tốt nghiệp cao đẳng trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. Kỹ năng - Ngoại ngữ: Theo yêu cầu của vị trí việc làm. - Tin học: Theo yêu cầu của vị trí việc làm. Kinh nghiệm (thành tích công tác) - Theo yêu cầu của vị trí việc làm cụ thể tại cơ quan, đơn vị (nếu có). Phẩm chất cá nhân - Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. - Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. - Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. - Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. - Khả năng đoàn kết nội bộ. - Chịu được áp lực trong công việc. - Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác - Có khả năng đề xuất những giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến mảng công việc được phân công trong cơ quan, đơn vị. - Yêu cầu khác theo vị trí việc làm cụ thể. Như vậy, tùy vào yêu cầu của vị trí việc làm cụ thể tại cơ quan, đơn vị sẽ có quy định về kinh nghiệm khác nhau (nếu có). Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc với Cán sự về sở hữu trí tuệ? Theo Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm Cán sự về sở hữu trí tuệ ban hành kèm theo Phụ lục I Ban hành kèm theo Thông tư 16/2023/TT-BKHCN quy định về tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc đối với chức danh nghề nghiệp này như sau: (1) Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. Công việc cụ thể: Tham gia hoặc hỗ trợ xây dựng các văn bản thuộc lĩnh vực công tác được phân công. Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc: Thực hiện theo tiến độ kế hoạch, đúng quy trình chuyên môn, nghiệp vụ. (2) Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản. Công việc cụ thể: Tham gia theo dõi, nắm tình hình thực tiễn để kịp thời tham mưu, đề xuất với lãnh đạo xem xét, chỉ đạo xử lý những vấn đề thuộc lĩnh vực công tác được phân công. Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc: Bảo đảm đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian, chất lượng theo yêu cầu của cấp trên. (3) Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản. Công việc cụ thể: Hỗ trợ tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện lĩnh vực được phân công theo dõi. Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc: Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định. (4) Tham gia thẩm định các văn bản. Công việc cụ thể: Tham gia góp ý văn bản thuộc lĩnh vực công tác được phân công. Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc: Nội dung tham gia góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao. (5) Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Công việc cụ thể: + Tham gia thực hiện hoặc hỗ trợ triển khai thực hiện các nhiệm vụ về quản lý hoạt động sở hữu trí tuệ. + Tham gia xây dựng và thực hiện chế độ quản lý hồ sơ tài liệu, tổ chức thống kê lưu trữ các tài liệu, số liệu. + Trực tiếp thực thi công vụ và các nhiệm vụ khác được cấp trên giao. Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc: - Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. - Tài liệu được sắp xếp ngăn nắp, khoa học; số liệu báo cáo đầy đủ, chính xác theo yêu cầu nhiệm vụ. (6) Phối hợp thực hiện. Phối hợp với các đơn vị, cá nhân liên quan thực thi các nhiệm vụ được phân công. + Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác phát triển hiệu quả cao. + Nội dung phối hợp được hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch. (7) Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu. (8) Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. (9) Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. Tóm lại, pháp luật không quy định cụ thể Cán sự về sở hữu trí tuệ cần có kinh nghiệm như thế nào mà sẽ tùy vào yêu cầu của vị trí việc làm cụ thể tại cơ quan, đơn vị (nếu có). Về tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc được thực hiện như quy định trên.
Chuyên viên cao cấp về quản lý lưu trú du lịch cần có kinh nghiệm như thế nào?
Chuyên viên cao cấp về quản lý lưu trú du lịch cần có kinh nghiệm như thế nào? Được đánh giá là hoàn thành công việc khi đáp ứng yêu cầu gì? Chuyên viên cao cấp về quản lý lưu trú du lịch cần có kinh nghiệm như thế nào? Chuyên viên cao cấp về quản lý lưu trú du lịch cần có kinh nghiệm được nêu tại Phụ lục IIA ban hành kèm theo Thông tư 06/2023/TT-BVHTTDL, cụ thể như sau: - Có thời gian giữ ngạch chuyên viên chính và tương đương từ đủ 06 năm trở lên. Trường hợp có thời gian tương đương với ngạch chuyên viên chính thì thời gian giữ ngạch chuyên viên chính tối thiểu 01 năm (đủ 12 tháng). - Trong thời gian giữ ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương đã chủ trì xây dựng, tham gia thẩm định ít nhất 02 văn bản quy phạm pháp luật hoặc đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học cấp nhà nước, cấp bộ, cấp ban, cấp ngành mà cơ quan sử dụng công chức được giao chủ trì nghiên cứu, xây dựng đã được cấp có thẩm quyền ban hành hoặc nghiệm thu. Cụ thể: + Có quyết định của người có thẩm quyền cử tham gia Ban soạn thảo, Tổ biên tập, Tổ soạn thảo văn bản quy phạm pháp luật hoặc có văn bản giao nhiệm vụ chủ trì xây dựng của người có thẩm quyền đối với trường hợp không bắt buộc phải thành lập Ban soạn thảo, Tổ biên tập, Tổ soạn thảo theo quy định của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật. + Có quyết định của người có thẩm quyền cử tham gia Ban chỉ đạo, Ban chủ nhiệm, Ban soạn thảo đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học cấp nhà nước, cấp bộ, cấp ban, cấp ngành. Chuyên viên cao cấp về quản lý lưu trú du lịch được đánh giá là hoàn thành công việc cần đáp ứng các tiêu chí gì? Chuyên viên cao cấp về quản lý lưu trú du lịch được đánh giá là hoàn thành công việc khi đáp ứng các tiêu chí được nêu tại Phụ lục IIA ban hành kèm theo Thông tư 06/2023/TT-BVHTTDL, cụ thể như sau: (1) Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. Chủ trì nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về quản lý lưu trú du lịch. (2) Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản. - Chủ trì hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về quản lý lưu trú du lịch. - Tổ chức, hướng dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý về ngành, lĩnh vực về quản lý lưu trú du lịch. - Chủ trì tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách về ngành, lĩnh vực về quản lý lưu trú du lịch. (3) Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản. Chủ trì tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực về quản lý lưu trú du lịch. (4) Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thẩm định, góp ý các quy định Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng liên quan đến ngành, lĩnh vực về quản lý lưu trú du lịch. (5) Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. (6) Phối hợp thực hiện. Phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân công. (7) Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. (8) Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. (9) Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. Tóm lại, Chuyên viên cao cấp về quản lý lưu trú du lịch cần có kinh nghiệm như quy định trên.
Yêu cầu kinh nghiệm của Chuyên viên chính về quản lý thể dục thể thao cho mọi người?
Yêu cầu kinh nghiệm của Chuyên viên chính về quản lý thể dục thể thao cho mọi người? Công việc cụ thể của vị trí này là gì? Yêu cầu kinh nghiệm của Chuyên viên chính về quản lý thể dục thể thao cho mọi người? Theo Mục III Phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư 06/2023/TT-BVHTTDL quy định Chuyên viên cao cấp về quản lý thể dục thể thao cho mọi người cần có kinh nghiệm như sau: Có thời gian giữ ngạch chuyên viên chính và tương đương từ đủ 06 năm trở lên. Trường hợp có thời gian tương đương với ngạch chuyên viên chính thì thời gian giữ ngạch chuyên viên chính tối thiểu 01 năm (đủ 12 tháng). - Trong thời gian giữ ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương đã chủ trì xây dựng, tham gia thẩm định ít nhất 02 văn bản quy phạm pháp luật hoặc đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học cấp nhà nước, cấp bộ, cấp ban, cấp ngành mà cơ quan sử dụng công chức được giao chủ trì nghiên cứu, xây dựng đã được cấp có thẩm quyền ban hành hoặc nghiệm thu. Cụ thể: Có quyết định của người có thẩm quyền cử tham gia Ban soạn thảo, Tổ biên tập, Tổ soạn thảo văn bản quy phạm pháp luật hoặc có văn bản giao nhiệm vụ chủ trì xây dựng của người có thẩm quyền đối với trường hợp không bắt buộc phải thành lập Ban soạn thảo, Tổ biên tập, Tổ soạn thảo theo quy định của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật. Có quyết định của người có thẩm quyền cử tham gia Ban chỉ đạo, Ban chủ nhiệm, Ban soạn thảo đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học cấp nhà nước, cấp bộ, cấp ban, cấp ngành. Công việc cụ thể của Chuyên viên chính về quản lý thể dục thể thao cho mọi người? Căn cứ Mục III Phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư 06/2023/TT-BVHTTDL quy định Chuyên viên cao cấp về quản lý thể dục thể thao cho mọi người có các công việc cụ thể như sau: (1) Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. - Tham gia nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý thể dục thể thao cho mọi người. - Chủ trì nghiên cứu, xây dựng các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành, quy định của Đảng, văn bản pháp luật của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương. (2) Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản. - Chủ trì hoặc tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các quy định Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Bộ, ngành; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý thể dục thể thao cho mọi người. - Tổ chức, hướng dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý về ngành, lĩnh vực về quản lý thể dục thể thao cho mọi người. - Chủ trì hoặc tham gia tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính sách của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý thể dục thể thao cho mọi người. (3) Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ; Thủ tướng Chính phủ, Bộ, ngành; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý thể dục thể thao cho mọi người. (4) Tham gia thẩm định các văn bản. Tham gia thẩm định, góp ý các quy định Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Bộ, ngành; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án liên quan đến ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về quản lý thể dục thể thao cho mọi người. (5) Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công. (6) Phối hợp thực hiện. Phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được phân công. (7) Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. (8) Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. (9) Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. Tóm lại, Chuyên viên chính về quản lý thể dục thể thao cho mọi người phải có kinh nghiệm như quy định trên.
Yêu cầu về trình độ chuyên viên cao cấp về quản lý đầu tư
Ngày 20/4/2023 Bộ trưởng Bộ KH&ĐT đã ban hành Thông tư 03/2023/TT-BKHĐT hướng dẫn vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Kế hoạch, Đầu tư và Thống kê. Theo đó, công chức lĩnh vực đầu tư để trở thành chuyên viên cao cấp về quản lý đầu tư cần phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như sau: (1) Yêu cầu trình độ đào tạo của chuyên viên cao cấp - Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. - Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính hoặc có giấy xác nhận trình độ lý luận chính trị tương đương cao cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền. (2) Yêu cầu bồi dưỡng, chứng chỉ của chuyên viên cao cấp Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính. (3) Kinh nghiệm của chuyên viên cao cấp - Có thời gian giữ ngạch chuyên viên chính và tương đương từ đủ 06 năm trở lên. Trường hợp có thời gian tương đương với ngạch chuyên viên chính thì thời gian giữ ngạch chuyên viên chính tối thiểu 01 năm (đủ 12 tháng). - Trong thời gian giữ ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương đã chủ trì xây dựng, tham gia thẩm định ít nhất 02 văn bản quy phạm pháp luật hoặc đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học cấp nhà nước, cấp bộ, cấp ban, cấp ngành mà cơ quan sử dụng công chức được giao chủ trì nghiên cứu, xây dựng đã được cấp có thẩm quyền ban hành hoặc nghiệm thu. Cụ thể: + Có quyết định của người có thẩm quyền cử tham gia Ban soạn thảo, Tổ biên tập, Tổ soạn thảo văn bản quy phạm pháp luật. + Có văn bản giao nhiệm vụ chủ trì xây dựng của người có thẩm quyền đối với trường hợp không bắt buộc phải thành lập Ban soạn thảo, Tổ biên tập, Tổ soạn thảo theo quy định của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật 2015. + Có quyết định của người có thẩm quyền cử tham gia Ban chỉ đạo, Ban chủ nhiệm, Ban soạn thảo đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học cấp nhà nước, cấp bộ, cấp ban, cấp ngành. (4) Phẩm chất cá nhân của chuyên viên cao cấp - Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. - Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. - Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. - Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. - Khả năng đoàn kết nội bộ. - Chịu được áp lực trong công việc. - Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. (5) Các yêu cầu khác của chuyên viên cao cấp - Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. - Có khả năng cụ thể hóa và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. - Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. - Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên sâu, nâng cao về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. - Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. - Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. - Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. Xem thêm Thông tư 03/2023/TT-BKHĐT có hiệu lực từ ngày 15/6/2023.
Yêu cầu về trình độ, năng lực của chuyên viên cao cấp lĩnh vực văn hóa
Đây là nội dung tại Thông tư 06/2023/TT-BVHTTDL ngày 15/5/2023 hướng dẫn về vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành văn hóa, gia đình, thể dục, thể thao và du lịch trong cơ quan, tổ chức hành chính thuộc ngành, lĩnh vực VHTTDL. Cụ thể, Bộ trưởng Bộ VHTTDL quy định yêu cầu về trình độ, năng lực của chuyên viên cao cấp lĩnh vực văn hóa như sau: (1) Yêu cầu về trình độ đào tạo đối với chuyên viên cao cấp - Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. - Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính hoặc có giấy xác nhận trình độ lý luận chính trị tương đương cao cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền. (2) Yêu cầu về bồi dưỡng, chứng chỉ đối với chuyên viên cao cấp Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính. (3) Yêu cầu về kinh nghiệm của chuyên viên cao cấp - Có thời gian giữ ngạch chuyên viên chính và tương đương từ đủ 06 năm trở lên. Trường hợp có thời gian tương đương với ngạch chuyên viên chính thì thời gian giữ ngạch chuyên viên chính tối thiểu 01 năm (đủ 12 tháng). - Trong thời gian giữ ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương đã chủ trì xây dựng, tham gia thẩm định ít nhất 02 văn bản quy phạm pháp luật hoặc đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học cấp nhà nước, cấp bộ, cấp ban, cấp ngành mà cơ quan sử dụng công chức được giao chủ trì nghiên cứu, xây dựng đã được cấp có thẩm quyền ban hành hoặc nghiệm thu. Cụ thể: + Có quyết định của người có thẩm quyền cử tham gia Ban soạn thảo, Tổ biên tập, Tổ soạn thảo văn bản quy phạm pháp luật hoặc có văn bản giao nhiệm vụ chủ trì xây dựng của người có thẩm quyền đối với trường hợp không bắt buộc phải thành lập Ban soạn thảo, Tổ biên tập, Tổ soạn thảo theo quy định của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật. + Có quyết định của người có thẩm quyền cử tham gia Ban chỉ đạo, Ban chủ nhiệm, Ban soạn thảo đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học cấp nhà nước, cấp bộ, cấp ban, cấp ngành. (4) Yêu cầu về phẩm chất cá nhân của chuyên viên cao cấp - Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. - Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. - Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. - Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. - Khả năng đoàn kết nội bộ. - Chịu được áp lực trong công việc. - Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Xem thêm Thông tư 06/2023/TT-BVHTTDL có hiệu lực ngày 10/7/2023.
Cán bộ phụ trách kỹ thuật đề án đề nghị cấp phép tài nguyên nước phải 03 năm kinh nghiệm
Ngày 12/5/2023 Chính phủ ban hành Nghị định 22/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của các Nghị định liên quan đến hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực TN&MT. Theo đó, trường hợp cán bộ phụ trách kỹ thuật đề án, báo cáo trong hồ sơ đề nghị cấp phép tài nguyên nước phải có kinh nghiệm công tác như sau: (1) Sửa đổi kinh nghiệm công tác của các bộ chuyên trách đề án Sửa đổi khoản 3 Điều 8 Nghị định 60/2016/NĐ-CP (sửa đổi bởi khoản 7 Điều 7 Nghị định 136/2018/NĐ-CP) về điều kiện đầu tư kinh doanh thuộc lĩnh vực tài nguyên và môi trường như sau: Kinh nghiệm công tác: người phụ trách kỹ thuật của đề án, báo cáo có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài nguyên nước, môi trường hoặc đã trực tiếp tham gia lập ít nhất 03 đề án, báo cáo. (So với Nghị định 136/2018/NĐ-CP thì hiện hành đã bổ sung thêm điều kiện kinh nghiệm công tác đối với cán bộ phụ trách kỹ thuật của đề án, báo cáo trong lĩnh vực tài nguyên nước, môi trường). Ngoài ra, còn thay thế cụm từ “giấy chứng minh nhân dân, căn cước công dân”, “chứng minh nhân dân, căn cước công dân” bằng cụm từ “Chứng minh nhân dân/thẻ Căn cước công dân/số định danh cá nhân” tại điểm b khoản 2, điểm a khoản 3 Điều 11, điểm d khoản 1 Điều 13 Nghị định 60/2016/NĐ-CP. (2) Thay đổi trình tự sửa đổi giấy phép hoạt động dự báo, cảnh báo khí tượng thủy văn Theo đó, sửa đổi Điều 17 Nghị định 38/2016/NĐ-CP trình tự, thời gian cấp, gia hạn, sửa đổi, bổ sung giấy phép hoạt động dự báo, cảnh báo khí tượng thủy văn như sau: Trong thời hạn 02 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ, cơ quan thẩm định hồ sơ có trách nhiệm xem xét. kiểm tra, khẳng định tính hợp lệ của hồ sơ đã nhận; trường hợp hồ sơ không hợp lệ, cơ quan thẩm định hồ sơ thông báo cho tổ chức, cá nhân xin phép để hoàn thiện hồ sơ theo quy định. Kể từ ngày nhận dù hồ sơ hợp lệ theo quy định, cơ quan thẩm định hồ sơ có trách nhiệm xem xét, tổ chức thẩm định, thẩm tra, khảo sát, đánh giá, kết luận, trình Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường hoặc Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương cấp, gia hạn, sửa đổi, bổ sung giấy phép hoạt động dự báo. cảnh báo khí tượng thủy văn cho tổ chức và cá nhân có đủ điều kiện trong thời hạn tối đa 15 ngày làm việc. Trường hợp không đủ điều kiện cấp, sửa đổi, bổ sung, gia hạn giấy phép thì cơ quan thẩm định hồ sơ trả lời bằng văn bản cho tổ chức, cá nhân biết lý do. Giấy phép hoạt động dự báo, cảnh báo khí tượng thủy văn đã được Bộ trưởng Bộ TN&MT phê duyệt được giao ưực tiếp cho tổ chức, cá nhân tại Văn phòng Tiếp nhận và Trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính của Bộ TN&MT hoặc gửi qua đường bưu điện hoặc thông qua dịch vụ công trực tuyến sau thời hạn quy định tương ứng tại Điều 17 Nghị định 38/2016/NĐ-CP. Giấy phép hoạt động dự báo. cảnh báo khí tượng thủy văn đã được Chủ tịch ủy ban nhân dân tinh, thành phố trực thuộc trung ương phê duyệt được giao trực tiếp cho tổ chức, cá nhân tại Trung tâm Phục vụ hành chính công của ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương hoặc gửi qua đường bưu điện hoặc thông qua dịch vụ công trực tuyến sau thời hạn quy định tương ứng tại Điều 17 Nghị định 38/2016/NĐ-CP. Xem thêm Nghị định 22/2023/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 12/5/2023.
Cán bộ kiểm tra phòng cháy, chữa cháy Công an huyện cần bao nhiêu năm kinh nghiệm?
Căn cứ vào Điều 4 Thông tư 141/2020/TT-BCA quy định về tiêu chuẩn của cán bộ kiểm tra phòng cháy, chữa cháy Công an huyện như sau: “1. Cán bộ kiểm tra thuộc Cục Cảnh sát phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ phải bảo đảm tiêu chuẩn sau: a) Có trình độ đại học trở lên ngành phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ; đại học trở lên khác trong nhóm ngành an ninh và trật tự xã hội hoặc đại học trở lên nhóm ngành kỹ thuật và đã qua bồi dưỡng pháp luật, nghiệp vụ Công an nhân dân; b) Có thời gian thực hiện công tác phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ trong lực lượng Công an nhân dân tối thiểu 05 năm; c) Có kết quả kiểm tra nghiệp vụ kiểm tra về phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ đạt yêu cầu. 2. Cán bộ kiểm tra thuộc Phòng Cảnh sát phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ Công an tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây viết gọn là Phòng Cảnh sát phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ Công an cấp tỉnh) ngoài đáp ứng tiêu chuẩn quy định tại điểm a khoản 1 Điều này còn phải bảo đảm tiêu chuẩn sau: a) Có thời gian thực hiện công tác phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ trong lực lượng Công an nhân dân tối thiểu 03 năm; b) Có kết quả kiểm tra nghiệp vụ kiểm tra về phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ đạt yêu cầu. 3. Cán bộ kiểm tra thuộc Công an huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây viết gọn là Công an cấp huyện) phải bảo đảm tiêu chuẩn sau: a) Có trình độ trung cấp trở lên ngành phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ; trung cấp trở lên khác trong nhóm ngành an ninh và trật tự xã hội hoặc trung cấp trở lên nhóm ngành kỹ thuật và đã qua bồi dưỡng pháp luật, nghiệp vụ Công an nhân dân; b) Có thời gian thực hiện công tác phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ trong lực lượng Công an nhân dân tối thiểu 01 năm; c) Có kết quả kiểm tra nghiệp vụ kiểm tra về phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ đạt yêu cầu. 4. Công an xã, phường, thị trấn (gọi chung là Công an cấp xã) bố trí cán bộ thực hiện nhiệm vụ kiểm tra về phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ phải đáp ứng tiêu chuẩn quy định tại điểm a khoản 3 Điều này và phải được tập huấn nghiệp vụ kiểm tra về phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ.” Như vậy theo quy định tại khoản 3 thì với cán bộ kiểm tra phòng cháy chữa cháy thuộc Công an cấp huyện cần phải có ít nhất 1 năm thực hiện công tác phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ trong lực lượng Công an. Ngoài ra, còn phải đảm bảo các điều kiện khác như có trình độ trung cấp trong ngành phòng cháy chữa cháy hoặc nhóm ngành an ninh trật tự hoặc nhóm ngành kỹ thuật trở lên, đã qua bồi dưỡng pháp luật, nghiệp vụ Công an nhân dân. Đạt yêu cầu phần kiểm tra nghiệp vụ kiểm tra về phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ.
CÓ 2 THỨ BẠN CẦN SUY NGẪM! Có 2 thứ bạn nên tiết kiệm, đó là sức khỏe và lời hứa. Có 2 thứ bạn phải cho đi, đó là tri thức và lòng tốt. Có 2 thứ bạn phải thay đổi, đó là bản thân và nhận thức. Có 2 thứ bạn phải giữ gìn, đó là niềm tin và nhân cách. Có 2 thứ bạn phải trân trọng, đó là gia đình và hiện tại. Có 2 thứ bạn phải tự mình thực hiện, đó là lao động và chịu trách nhiệm với việc mình làm. Có 2 thứ bạn phải lãng quên, đó là đau thương và hận thù. Có 2 thứ bạn phải khắc ghi, là công ơn Mẹ Cha và sự giúp đỡ của người khác. Có 2 thứ bạn buộc phải có để thành công, đó là đam mê và lòng kiên trì. Có 2 thứ bạn không được làm, đó là hãm hại người khác và phản bội lòng tin. Có 2 thứ bạn phải bảo vệ, đó là danh tín và lẽ phải. Có 2 thứ bạn phải chấp nhận, là cái chết và sự khác biệt. Có 2 thứ bạn phải kiểm soát, đó là bản năng và cảm xúc. Có 2 thứ bạn phải tránh xa, đó là cám dỗ và sự ích kỷ. Có 2 thứ bạn luôn phải sử dụng mà đừng hà tiện, là tiền bạc và kinh nghiệm..
10 tuyệt chiêu để làm tốt bài tập Nhận định Đúng-Sai
Phần lớn các đề thi Luật thường có bài tập Nhận đinh Đúng-Sai. Để làm tốt dạng bài tập "nữa trắc nghiệm, nữa tự luận" này thì đương nhiên mỗi Sinh viên thật sự hiểu rõ bài học cũng như có sự suy luận logic chặt chẽ. Ngoài việc phải học thật tốt thì trong "giới học Luật" lại truyền nhau một số kinh nghiệm như: Về Nhận định, 1. Những câu nhận định mà khẳng định bằng các từ như: tất cả, mọi, toàn bộ...hay là: chỉ, duy nhất.. thì thường có đáp án "SAI". VD: Mọi phụ nữ đủ 18 tuổi trở lên đều có quyền kết hôn. 2. Những câu mà đưa ra nhận định mà "có thể", "có trường hợp", "đôi khi" thì khả năng "ĐÚNG" rất cao. VD: Nam và nữ chung sống với nhau mà không đăng ký kết hôn, có thể được pháp luật công nhận là vợ chồng 3. Những câu "ĐÚNG" sẽ chiếm số ít trong dạng bài tập này, nếu bạn làm "ĐÚNG" nhiều, hoặc không có nhận định "ĐÚNG" thì cũng nên "tìm đường" học lại. VD: Đề có 5 câu mà có 4 câu "ĐÚNG", hoặc là cả 5 câu đều "SAI" 4. Những câu nhận định mà từ ngữ giống và dễ tìm trong Luật thì khả năng Sai cũng cao. Đáp án có thể nằm đâu đó ở "phần ngoại lệ" VD: Kết hôn với người nước ngoài thì phải đăng ký ở UBND cấp Huyện. 5.Hãy cẩn thận với những khái niệm "bị đánh tráo". Vì vậy nên hiểu rõ chúng bằng cách đọc Điều Giải thích từ ngữ. VD:Người cùng giới tính có thể kết hôn với nhau, tuy nhiên không được Nhà nước công nhận. Về Căn cứ Pháp lý: 7. Căn cứ phải đúng trọng tâm nhận định, căn cứ khiến nhận định đó "ĐÚNG" hoăc "SAI". VD: Người cùng giới tính có thể kết hôn với nhau, tuy nhiên không được Nhà nước công nhận. Câu này phải đưa căn cứ ở Điều giải thích từ ngữ. Ngoài ra cần rõ ràng Điều khoản, Luật nào, năm nào... 8. Chú ý đến hiệu lực của quy phạm pháp luật. Về giải thích: 9. Giải thích ngắn gọn, liên quan đến nhận định. 10. Đối với câu "ĐÚNG" mà giải thích "Vì Luật quy định như vậy" thì đúng là "thảm họa" Không biết còn "chiêu" nào nữa không, mọi người góp ý thêm. Có mấy câu nhận định mình lấy làm ví dụ không biết có hợp lý không, mọi người thử nêu nhận định và căn cứ pháp lý để luyện. CHÚ Ý: THẦY CÔ RA ĐỀ CŨNG CÓ THỂ ĐỌC ĐƯỢC BÀI VIẾT NÀY!
Kinh nghiệm thực hiện các thủ tục tại Sở Kế hoạch Đầu tư TP.HCM
>>> Experience in going through administrative procedures at Department of Planning and Investment of Ho Chi Minh City Đa số các bạn sinh viên luật ra trường làm việc cho văn phòng, công ty Luật hay doanh nghiệp hay thậm chí là các bạn thực tập sinh cho các đối tượng trên đều sẽ có cơ hội đi thực hiện thủ tục hành chính tại Sở Kế hoạch – Đầu tư tại địa chỉ 32 Lê Thánh Tôn, quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh. Đi làm thủ tục trên Sở Kế hoạch – Đầu tư thì bạn xác định từ đầu là sẽ phải chờ đợi khá lâu, may mắn gặp bữa nào vắng thì khỏe, mà mình thấy ít khi nào vắng lắm, ai mà lơ ngơ bữa đầu vào mà không có người hướng dẫn thì xác định quay như chong chóng luôn, tốt nhất là nên chuẩn bị theo các bước sau đây để có thể tiết kiệm thời gian nhất có thể khi thực hiện thủ tục tại Phòng đăng ký kinh doanh. 1. Đặt số : - Các bạn nên gọi 1080 để đặt số thứ tự, chỉ cần cung cấp tên doanh nghiệp, thông tin người trực tiếp đi làm thủ tục, làm thủ tục gì là xong. (Lưu ý những hồ sơ có vốn nước ngoài thì phải lấy số trực tiếp tại Sở chứ không đặt trước được) - Lý do : tiết kiệm thời gian vì Sở KH&ĐT rất đông và khi đặt số trước thì người ta sẽ hẹn bạn đúng giờ đó lên Sở, thời gian chờ đợi được rút gọn rất nhiều. 2. Chuẩn bị hồ sơ : - Tham khảo trên các văn bản pháp luật hoặc trên trang web của Sở để chuẩn bị đầy đủ hồ sơ cần thiết cho thủ tục của bạn cộng thêm tờ khai thông tin người nộp hồ sơ - Ngoài ra, nếu người đi làm thủ tục trên tại Sở không phải người đại diện pháp luật thì phải có giấy ủy quyền và CMND bản photo của người trực tiếp đi nộp. - Bỏ tất cả các giấy tờ trên vào 1 bìa lá trong suốt và nếu có giấy ủy quyền thì để lên đầu tiên. Trong trường hợp bạn đã đặt số trước qua 1080 thì ghi bằng bút chì số thứ tự đó lên góc trên của tờ trên cùng để chuyên viên đóng dấu xác nhận số thứ tự cho bạn. 3. Lấy số - đóng tiền : - Bước vào cổng, Phòng đầu tiên bên tay trái sẽ là Phòng đăng ký kinh doanh, nơi mà bạn nộp hồ sơ và thực hiện thủ tục. Dù bạn đã đặt số trước hay chưa có số thì cũng phải qua quầy 1 của Phòng đăng ký kinh doanh để được đóng dấu số thứ tự của Sở KH-ĐT. - Cầm hồ sơ của mình tới quầy số 1 bỏ vào rổ ( đối với hồ sơ FDI thì sẽ có 1 cái rổ riêng , các bạn nhớ chú ý đừng để nhầm nhé), sau đó ra ghế ngồi đợi anh chuyên viên quầy 1 đọc tên để nhận lại bộ hồ sơ đã được dấu mộc số thứ tự và đã được ghi số quầy thực hiện thủ tục. Đồng thời đóng phí – lệ phí ở quầy kế bên luôn. (Lưu ý : Đối với trường hợp hiệu đính thì bạn tới thẳng quầy hiệu đính nộp, không cần đặt số hay lấy số thứ tự.) 4. Làm việc với chuyên viên : - Tới số quầy được ghi trên hồ sơ rồi bỏ hồ sơ vào rổ của quầy đó và đợi chuyên viên gọi tên bạn hoặc tên doanh nghiệp. Khi bạn làm việc với chuyên viên, họ sẽ kiểm tra xem hồ sơ của bạn đã đầy đủ chưa, hợp lệ chưa, các chữ ký có khớp với nhau không,…. - Trường hợp hồ sơ của bạn bị thiếu hoặc bị sai sót cần chỉnh sửa thì họ sẽ xuất cho bạn 1 phiếu hướng dẫn nếu cần thiết, và bữa sau bạn không cần lấy số mà chỉ cần đem phiếu hướng dẫn và bộ hồ sơ đã bổ sung để nộp thôi, còn không có phiếu hướng dẫn thì bạn phải lấy số lại từ đầu. (lưu ý đối với trường hợp bạn có thể bổ sung hay chỉnh sửa ngay thì bạn nói với chuyên viên để họ khỏi xuất phiếu hướng dẫn, sau đó đem đi chỉnh sửa rồi quay lại nộp liền để khỏi mất thời gian đi lên sở thêm lần nữa) 5. Lấy kết quả - Dựa vào ngày tháng ghi trên tờ biên nhận mà chuyên viên đưa cho bạn để bạn canh ngày đi lấy kết quả, phòng trả kết quả là phòng nằm sát bên phải phòng đăng ký kinh doanh. - Vào đó đi vào quầy đầu tiên bên tay trái bỏ tờ biên nhận vào rổ rồi đợi chuyên viên gọi tên lấy số thứ tự để nhận kết quả. Có số thứ tự rồi lại ngồi đợi người ta đọc số thứ tự để nhận kết quả. Sau khi có nhận được bạn nhớ kiểm tra kỹ xem có sai sót gì không, nhớ báo ngay cho chuyên viên để được hướng dẫn sửa lại. (Lưu ý nộp kèm với giấy ủy quyền và CMND photo nếu người đi lấy kết quả không phải là người đại diện theo pháp luật hoặc không phải người đi nộp hồ sơ hôm trước ) Kết Thêm một lưu ý nhỏ là người trực tiếp đi nộp hồ sơ lúc nào cũng phải mang theo giấy tờ tùy thân bản chính như CMND hoặc bằng lái, passport,… để người ta đối chiếu và xác minh. Nói chung là sau thời gian thực tập và hầu như ngày nào cũng xuất hiện trên Sở cách đây 2 tháng thì mình có rút ra một số kinh nghiệm cũng như các bước thực hiện sao cho tiết kiệm thời gian nhất để có thể chia sẻ cùng mọi người, nếu trên Sở hiện nay có thay đổi hay các bạn có kinh nghiệm gì khác thì cùng chia sẻ nhé Chúc các bạn đang và sắp có cơ hội làm thủ tục trên Sở thực hiện suôn sẻ. Nguồn ảnh : Sưu tầm
Sinh viên Luật – Khéo léo khẳng định cái “tôi” để tự tin toả sáng
Tuổi trẻ của chúng ta ai cũng tồn tại trong mình một cái tôi. Đặc biệt là đối với sinh viên Luật thì cái tôi ấy càng thể hiện một cách rỏ rệt. Mỗi người sẽ có cách riêng của mình để thể hiện cái tôi và mang một dấu ấn riêng của người đó trong mắt người khác. Người học Luật ai cũng muốn lời nói mình nói ra có trọng lượng, là điều đúng đắng , được mọi người tôn trọng và tán thành. Mình cũng đã từng nghe rất nhiều người nói đại ý như thế này “những người học Luật là những người có lòng tự tôn và cái tôi cao lắm”. Điều này không sai, chúng tôi học Luật, ngành học rất đặc trưng, đòi hỏi sự hiểu biết rộng về nhiều vấn đề trong xã hội và cái tôi chính là hành trang , là cái tạo nên hình ảnh của chúng tôi trong việc hành nghề Luật trong tương lai. Tuy nhiên, để cái tôi tạo nên một hình ảnh toả sáng của một sinh viên Luật, một người hành nghề Luật thì bạn hãy thể hiện cái tôi của mình một cách khéo léo và điều khiển được nó một cách chủ động. Chúng ta có thể hiểu, cái tôi là cái tạo nên nét riêng của mỗi con người. Đừng theo cách hiểu này mà để thể hiện cái tôi bằng cách làm khác biệt hơn so với mọi người. Tác giả xin đưa ra một số chia sẽ về cách thể hiện cái tôi một cách khéo léo đối với một sinh viên Luật. 1. Thể hiện cái tôi qua hình thức bên ngoài Cách ăn mặc hay những hình thức thể hiện bên ngoài của con người khá quan trọng, vì nó là hình ảnh đầu tiên người khác có thể nhìn thấy và đánh giá một cách sơ bộ về con người chúng ta. Vì thế, cái tôi được thể hiện đầu tiên là ở đây. Mỗi người có một cách thể hiện hình ảnh bên ngoài khác nhau, có những người chọn cho mình một cách ăn mặc giản dị, thoải mái, có những người lại chọn cho mình một phong cách ăn mặc cá tính, cầu kỳ... Những cách thể hiện ấy không sai, vì đó là cá nhân của các bạn. Tuy nhiên, trong từng trường hợp chúng ta phải biết thể hiện hình thức bên ngoài của mình một cách phù hợp nhưng vẫn mang nét riêng của mình. Chẳng hạn bạn có một buồi báo cáo khoá luận tốt nghiệp thì hình thức thể hiện của bạn là trang phục, đầu tóc hay slide trình chiếu... Một bài báo cáo của một sinh viên Luật về một chủ đề pháp lý không thể nào chúng ta mặc một chiếc váy xoè với màu sắc yêu thích và làm nên nét riêng của chúng ta là màu vàng hay slide chỉ đơn thuần là chữ đen và phông nền trắng. Như vậy, về hình thức là chúng ta bị đánh giá không phù hợp, nếu bạn khéo léo hơn khi mặc một chiếc áo sơ mi trắng, với chiếc nơ màu vàng và một chiếc váy công sở đen cùng với đó là một slide được đầu tư về màu sắc và hình ảnh yêu thích của bạn để thể hiện nội dung bài báo cáo thì chắc chắn rằng bài báo cáo của bạn sẽ được đánh giá cao hơn. 2. Thể hiện cái tôi qua lời nói, giao tiếp Đây là điều quan trọng nhất đối với một sinh viên Luật của chúng ta và chúng ta phải rèn luyện hằng ngày ngay từ bây giờ. Bởi cách giao tiếp và lời nói làm nên sự thành công của một người học Luật. Sự thành công của một người học Luật được quyết định bởi nhiều yếu tố và một trong số đó là tư duy ngôn từ. Nó tạo nên đẳng cấp và sự toả sáng của một người học Luật. Vậy làm thế nào để thể hiện cái tôi thông qua tư duy ngôn từ đó một cách hiệu quả? Người xưa thường có câu: “Lời nói chẳng mất tiền mua, lựa lời mà nói cho vừa lòng nhau”. Đúng như thế, trước khi chúng ta muốn nói một điều gì thì chúng ta phải suy nghĩ trước đó, đối với người học Luật thì khi chúng ta nói ra thì chúng ta phải suy nghĩ về tính đúng đắng và phù hợp của những điều mà mình sắp nói. Đừng suy nghĩ vội vàng và nói ra những điều không đúng và không phù hợp. Trong một cuộc tranh luận, bạn hãy thể hiện mình là một người điềm tĩnh, nói năng từ tốn và suy nghĩ kỹ trước khi nói. Đặc biệt, khi chúng ta dùng từ thì chúng ta dùng từ phải chính xác. Khi tranh luận chúng ta phải lắng nghe những gì người khác nói, lắng nghe chính bản thân mình, đừng vội vàng và thể hiện cái tôi của mình quá giới hạn dẫn đến không kiểm soát được. Sự điềm tĩnh, thể hiện cái tôi một cách có kiểm soát và phù hợp sẽ làm đối phương cảm thấy lúng túng và chún ta đã nắm trong tay phần thắng. Còn ngược lại, bạn sẽ bị người khác đánh giá là nóng tính, thể hiện cái tôi quá cao và không tôn trọng người khác, lúc ấy bạn sẽ mất dần hình ảnh của mình. Hãy nhớ rằng, trong mọi cuộc tranh luận sự lớn tiếng hay gây “bão” trong lời nói sẽ không làm đối phương cảm thấy sợ hãi và chịu thua bạn, mà ngược lại họ càng không đánh giá cao bạn và tin tưởng hơn vào chính bản thân họ. Mội ví dụ điển hình là vụ việc tranh luận liên quan đến chương trình 60 phút Mở với chủ đề "Chia sẻ trên mạng xã hội để làm gì?, các bạn có thể thấy đứng trước nhiều quan điểm mang tính công kích mình như thế, nhưng MC Phan Anh vẫn bình tình, nói nhẹ nhàng và đưa ra những quan điểm vô cùng sắc bén của bản thân mình. Hàng triệu khán giả xem chương trình chắc chắn sẽ đồng tình với cách thể hiện quan điểm của MC Phan Anh đưa ra và phản bác lại những quan điểm tấn công Phan Anh. Là một người học Luật chúng ta rất cần như thế, đứng trước toà, trước những quan điểm tấn công thân chủ của mình, với vai trò là Luật sư bạn phải bình tĩnh và đưa ra những quan điểm, lời nói sắc bén và đúng đắng để bảo vệ thân chủ mình. Đừng thể hiện sự nóng giận và đưa ra những lời nói mang tính trả đũa không phù hợp thì lúc ấy vai trò Luật sư của bạn sẽ không được đánh giá cao. Trong giao tiếp, lời nói điềm tĩnh, đúng đắng sẽ tạo nên cảm giác dễ chịu từ người đối diện và tạo nên niềm tin của họ vào lời nói của mình. Tôi có từng nghe một người thầy nói rằng “Nghề luật là nghề kiếm tiền dựa vào lòng tin của người khác” Nếu như chúng ta nói mà người khác không tin thì chúng ta không thể hành nghề Luật được. Ngồi đối diện khách hàng mà chúng ta thể hiện một sự nao núng, lúng túng trong lời nói sẽ tạo cho khách hàng cảm giác bất an và không tin tưởng vào lời nói của bạn. Vì chính bạn lúc này cũng thể hiện sự không tin tưởng vào lời nói của chính mình. Là một người học Luật chúng ta cần phải khéo léo trong cách thể hiện cái tôi của bạn thân mình, vừa phù hợp nhưng vừa mang nét đặt trưng riêng của bản thân chúng ta. Về sau này, cái tôi sẽ tạo nên hình ảnh, niềm tin, sự uy nghiệm, sự toả sáng và thành công trong nghề nghiệp Tôi xin kết thúc chia sẻ bằng một câu nói của cựu Tổng thống Mỹ Barack Obama: “Suốt cuộc đời mình, tôi học được rằng: Để khẳng định cái tôi của chính mình không cần phải hạ thấp người khác mà phải đề cao những người xung quanh”.
Luật Hành chính không còn là "cơn ác mộng"
Là một sinh viên luật, mình cũng từng trải qua cảm giác “sợ” đối với các môn học, trong đó có môn Luật Hành chính. Trước khi học môn này, mình cũng từng nghe các anh chị khóa trên nói về mức độ “khó” của nó, thậm chí mình còn nghe kể có nhiều người học lại môn này rất nhiều lần. Tuy nhiên, khi học và kết thúc môn với một kết quả khá tốt thì mình cảm thấy môn này không khó như mình đã từng nghĩ. Mình xin phép chia sẻ một số kinh nghiệm của mình và bạn mình khi học môn “thần thánh” này. 1. Ghi chú thật cẩn thận Việc ghi chú khi đi học là điều cần thiết ở tất cả các môn. Tuy nhiên, đối với một ngành luật chuyên biệt điều chỉnh các quan hệ trong hoạt động quản lý hành chính Nhà nước thì việc ghi chú là điều các bạn đặc biệt quan tâm. Theo mình thì các bạn nên ghi chú đến từng chi tiết nhỏ nhất trong những gì thầy cô đề cập đến trong bài giảng của mình vì đó rất có thể là chìa khóa hữu ích để các bạn giải khóa được những bài tập, những câu hỏi khó ở môn học này. Để làm được điều này, các bạn phải chăm chú lắng nghe thầy cô giảng bài hoặc những phần thuyết trình của các bạn trong lớp. Nếu chúng ta bỏ lỡ một vài bài giảng thì chúng ta nên hỏi lại những người bạn của mình về những ghi chú trong bài giảng đó. Đến mùa thi thì những ghi chú ấy sẽ là vũ khí lợi hại để các bạn có thể chinh chiến và vượt qua những bài thi hóc búa. 2. Đọc văn bản pháp luật Theo mình, đọc văn bản pháp luật được xem như là một kỹ năng cần thiết mà sinh viên Luật chúng ta cần rèn luyện hằng ngày. Đối với Luật Hành chính, một môn học mà chúng ta phải tiếp xúc với một số lượng văn bản pháp luật khá lớn, liên quan đến nhiều lĩnh vực và việc thẩm thấu hết các văn bản ấy để đi thi thì đó là điều tưởng chừng như không thể. Đến đây, để có thể nắm gọn các văn bản ấy trong lòng bàn tay thì chúng ta cần thiết phải có kỹ năng đọc và hiểu văn bản pháp luật. Mình thấy rằng, khi học Luật Hành chính quan trọng là chúng ta phải nắm được Luật Xử lý vi phạm hành chính và các Nghị định có liên quan về xử phạt vi phạm hành chính trong từng lĩnh vực cụ thể. Trước khi các bạn muốn vận dụng các Nghị định quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong từng lĩnh vực cụ thể thì các bạn phải nắm chắc được những quy định ở Luật Xử lý vi phạm hành chính, vì đó là những quy định nền tảng cho những quy định của những Nghị định có liên quan. Đối với Luật Xử lý vi phạm hành chính, các bạn nên đọc kỹ và đừng nên bỏ qua phần Những quy định chung và phần Những quy định đối với người chưa thành niên vi phạm hành chính hay nói cách khác là phần đầu và phần cuối văn bản, những phần này các bạn thường hay bỏ qua khi đọc các văn bản pháp luật, tuy nhiên nó là phần rất quan trọng vì nó quy định những nguyên tắc, những vấn đề nền tảng để chúng ta có thể hiểu và áp dụng các quy định trong văn bản. Sau khi hiểu được những vấn đề nền tảng thì chúng ta sẽ đọc và hiểu các Nghị định có liên quan một cách dễ dàng hơn. Đối với những Nghị định quy định xử phạt hành chính ở những lĩnh vực cụ thể, cấu trúc thông thường của những văn bản này sẽ gồm có 3 phần: Phần quy định chung, phần xử phạt và phần thẩm quyền. Khi đọc các văn bản này, các bạn chỉ cần đọc kỹ phần những quy định chung và phần thẩm quyền. Bởi vì hai phần này rất quan trọng khi các bạn áp dụng giải bài tập. Đọc phần này các bạn sẽ biết được ở văn bản này những mức phạt đối với các hành vi là áp dụng đối với đối tượng nào, các hình thức xử phạt và ai có thẩm quyền xử phạt…Sau đó chúng ta vận dụng những quy định nền tảng của Luật Xử lý vi phạm hành chính về các nguyên tắc xử phạt, nguyên tắc xác định thẩm quyền… Tổ hợp những điều này lại thì chúng ta sẽ giải quyết bài tập một cách hoàn hảo. Ví dụ: Tình huống đặt ra là A (19 tuổi) chở B (17 tuổi) và C (21 tuổi) bằng xe máy và cả ba người điều không đội mũ bảo hiểm. Xác định hành vi vi phạm và mức xử phạt của từng người? - Trong tình huống này, chúng ta xác định ngay là tình huống này xử phạt hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và xử phạt đối với phương tiện là xe môto, xe máy. Chúng ta sẽ dùng Nghị định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ để xử phạt. - Nhìn vào độ tuổi, A và C là người thành niên, B là người chưa thành niên. Thì chúng ta sẽ dựa vào nguyên tắt xử phạt đối với người thành niên và người chưa thành niên để xử phạt. Cuối cùng là chỉ cần dựa vào Nghị định về xử phạt hành chính trong lĩnh vực giao thông mà xem xem A, B, C phạm tội gì và mức phạt như thế nào nhé. Chú ý: A, B, C mỗi người có thể vi phạm nhiều hành vi, chúng ta cần xem xử phạt người vi phạm nhiều hành vi như thế nào (nguyên tắt xử phạt ở Luật Xử lý vi phạm hành chính). Các bạn cần chú ý là xem hành vi vi phạm đó có bị xử phạt bổ sung hay áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả hay không, từ đó xác định thẩm quyền một cách chính xác. Người có thẩm quyền xử phạt đối với một hành vi là người có thẩm quyền xử phạt đối với tất cả các hình phạt áp dụng cho hành vi đó. Ví dụ: Hành vi X được quy định phạt là 5 triệu đồng, có hình thức phạt bổ sung là tịch thu phương tiện giao thông trong 3 tháng. Công an xã có thẩm quyền phạt tiền 5 triệu nhưng không được phạt bổ sung thì Công an xã không có thẩm quyền phạt đối với hành vi này. 3. Đọc đề/tình huống Khi nhận được đề thi hoặc một tình huống trong thực tế, chúng ta phải thật cẩn trọng trong việc đọc đề hoặc tình huống, đặc biệt là với tình huống về hành chính. Chúng ta không bỏ qua cho dù chỉ một từ trong đề. Chúng ta cần làm nổi bật những chi tiết cần chú ý trong đề để khi giải quyết chúng ta không bị thiếu sót dẫn đến sai sót cho toàn bộ bài tập. Những chi tiết trong bài tập hành chính thường có mối liên kết với nhau, nếu thiếu sót hoặc sai một chi tiết cũng có thể dẫn đến sự sai sót cho toàn bộ bài tập. Trên đây là những kinh nghiệm của bản thân mình đúc kết và theo mình thì nếu làm tốt những điều này thì Luật Hành chính sẽ không còn là nỗi ám ảnh của sinh viên Luật nữa. Hy vọng nhận được những chia sẽ từ các anh/chị/bạn bè trong Cộng đồng Dân luật nhé!
5 ‘Tricks’ giúp ứng tuyển vào các vị trí bạn chưa đủ kinh nghiệm
Chắc hẳn các bạn cũng có nhiều lúc gặp tình huống như thế này rồi nhỉ? Đó là khi bạn thấy một công việc mà bạn rất rất thích, nhưng bỗng nhiên nhận ra nó không đúng ngành mình học, hay thậm chí học đòi 1-2 năm kinh nghiệm mà bạn lại chưa đủ số kinh nghiệm đó, thì bạn không biết phải nộp đơn ra sao, ứng tuyển như thế nào để có cơ hội đúng không? Vậy thì hôm nay trong bài viết này mình sẽ chia sẻ cho các bạn một số tips nho nhỏ mình hay áp dụng để có cơ hội cho những công việc như thế này. 1. Tạo dựng và cố gắng tận dụng các mối quan hệ Lời khuyên này thì chắc các bạn đã nghe đầy trên các bài viết trên mạng rồi đúng không? Tuy nghe nó sáo rỗng thật đấy, nhưng đây là một lời khuyên cực kì đúng các bạn ạ. Qua một thời gian mình hoạt động và làm việc cùng các anh chị tuyển dụng ở các công ty, mình mới thấy rằng chỉ 20% công việc được các công ty đăng tuyển online tìm ứng viên thôi, và thường thì đó là các công việc không đòi hỏi quá nhiều kinh nghiệm lắm đâu. Còn 80% còn lại, bao gồm những công việc tốt, vị trí ngon lành thì công ty thường ưu tiên cho ứng viên là người trong công ty trước, hoặc họ có thể nhờ bạn bè, nhân viên trong công ty giới thiệu. Cuối cùng là có nhiều công ty hay những người là ‘head hunters’ đó, là những người có nhiệm vụ đi tìm người giỏi mang về cho công ty. Vậy nên kể cả bạn đang là sinh viên hay là người đã đi làm rồi thì hãy cố tạo thật nhiều mối quan hệ càng nhiều càng tốt nhé. Các mối quan hệ có từ đâu? Không nhất thiết lúc nào cũng phải là ông chủ, chị manager, bạn có thể cố gắng tạo mối quan hệ với ngay những người xung quanh mình như bạn bè học cùng trường, các anh chị làm cùng công ty. Không nhất thiết ngày nào cũng nói chuyện, nhưng cố gắng 1-2 tháng một lần, hãy ‘keep in touch’ với họ bằng cách nào đó. Bây giờ thời buổi công nghệ thông tin rồi, có thể dễ dàng kết nối với nhau mà. Ví dụ như thi thoảng comment một cái trên Facebook của người ta cũng là cách để bạn connect với họ rồi. Ví dụ như mình, hồi mình mới tốt nghiệp thì được làm thực tập ở Phòng tư vấn hướng nghiệp. Sau khi mình nghỉ thực tập ở đó, nhờ có mối quan hệ với một chị staff trong phòng, nên mình được giới thiệu để làm truyền thông cho một hãng phim của anh bạn chị ấy, đó là cách mà mình có được công việc ở hãng phim đó. Khi có một mối quan hệ tốt rồi, bạn mặc nhiên được phỏng vấn mà khỏi cần phải qua các bước như CV hay Cover Letter. P/S: Để tận dụng được mối quan hệ hiệu quả và được họ giới thiệu công việc phù hợp, bạn nhớ phải xây dựng branding bản thân thật tốt nhé. Để khi người khác nghĩ đến bạn, họ phải biết ngay là bạn giỏi về cái gì hen. 2. Tận dụng tất cả những kĩ năng và kinh nghiệm mà mình đang có Một bạn học kế toán, muốn nhảy sang làm Nhân sự phân vân hỏi anh là “Anh ơi em chưa làm công việc gì liên quan đến nhân sự cả, không biết em nên viết CV như thế nào để có thể ứng tuyển vào vị trí này anh nhỉ?”. Mình nghĩ đây cũng là câu hỏi nhiều bạn thắc mắc, khi phải ứng tuyển cho các công việc trái ngành, trái nghề hoặc ứng tuyển vào một công việc mà mình chưa có đủ kinh nghiệm như nhà tuyển dụng yêu cầu. Gợi ý của mình là, các bạn đừng mất thời gian phải đi tìm những kinh nghiệm đúng trong ngành đó nếu mình chưa có, hãy dành thời gian xem và phân tích lại những công việc hiện tại mà mình đang có đi. Trước tiên các bạn nên đọc xem công việc mình đang dự định ứng tuyển người ta đòi hỏi kĩ năng gì trước đã nhé. Khi kinh nghiệm của chúng ta không phù hợp thì hãy đọc kĩ lại phần kĩ năng của bản mô tả công việc. Ví dụ nếu cần một người làm ‘accountant’ thì tôi cần một người giỏi Excel, làm việc tốt với các con số, chăm chỉ cẩn thận, có kiến thức về finance, vân vân. Vậy kể cả bạn chưa làm Accounting bao giờ, trong những kĩ năng trên – bạn đã làm gì đó khác sử dụng những kĩ năng đó chưa? Nếu có hãy ghi vào CV và phân tích sâu về nó nhé. 3. Công ty nên làm gì để phát triển hơn? Cái này hơi cao siêu một tí, và phù hợp cho các vị trí Sales, Marketing hay quản lý – những vị trí mà có thể thấy ngay sự thay đổi trong công việc thường ngày hơn. Thay vì dành thời gian viết một bản Cover Letter mùi mẫn xem mình có kĩ năng gì phù hợp với vị trí mà công ty đang tìm kiếm hay tại sao công ty nên tuyển bạn, có một hình thức khác mà bạn có thể tham khảo là ‘Pain Letter’ – tức là viết về những gì công ty làm chưa tốt, sau đó đưa ra giải pháp của bạn, nếu bạn được tuyển bạn sẽ làm gì để công ty tốt hơn. Ví dụ hồi trước mình ứng tuyển cho một Trung tâm tiếng Anh vị trí Digital Marketing, thay vì viết Cover Letter thì mình viết một bản trình bày về hiện trạng hiện tại của công ty trên Internet. Có một số vấn đề như là Website hiện không thân thiện nên không nhiều người xem, Facebook nhiều likes nhưng chẳng có engagement mấy, search Google một số từ khoá thì chưa có ra tên công ty. Sau đó tự mình đưa ra giải pháp sơ bộ trong đó luôn, đó là phải tăng cường bao nhiêu bài viết trên website để giúp cho website lên top, lịch Facebook phải chỉnh sửa lại, mỗi ngày post bao nhiêu bài, post giờ nào để đạt hiệu ứng tốt hơn. Và đó là cách để mình gây ấn tượng ngay với nhà tuyển dụng từ bước nộp đơn.Cái này nó không có thân thuộc với số đông lắm, nhưng bạn cứ thử xem nhé. 4. Hãy tạo cho mình một thương hiệu cá nhân online Vì sao là online mà không phải offline? Vì online thì dễ hơn nhiều, chỉ cần bạn đầu tư tí xíu tiền và thời gian + đam mê ở một lĩnh vực gì đó, có chiến lược cụ thể là bạn sẽ có cho mình một Online Personal Branding rất là ổn đó. Một số thứ các bạn có thể làm luôn. Đó là trước tiên hãy tạo cho mình một tài khoản LinkedIn và update thông tin trên đó. LinkedIn là một nguồn cực cực kì tốt để bạn kiếm việc và update với nhà tuyển dụng. Sau đó bạn nên tự tạo cho mình một website cá nhân, có thể tham khảo các trang như WordPress, Wix, Weebly để tự tạo cho mình một websites miễn phí. Bạn nào đầu tư hơn nữa thì bỏ tiền ra mua cho bạn một tên miền cá nhân, giống như blog của mình bây giờ ấy. Khi có website rồi thì đừng bỏ xó nhé, bên cạnh việc update thông tin cá nhân của bạn, hãy cố gắng chăm chỉ viết bài, share bài ở lĩnh vực mà bạn thích nhé. Thế là khi đi ứng tuyển, bên cạnh CV và Cover Letter nhàm chán, bạn đã có thêm một LinkedIn hoặc một website để nhà tuyển dụng hiểu thêm về bạn rồi đấy. 5. Thể hiện sự đam mê của bạn Đam mê thể hiện trong cách bạn giao tiếp với nhà tuyển dụng. Ngay từ email gửi thư đi, cho đến nội dung trong Cover Letter, và phần thể hiện ở buổi phỏng vấn, hãy thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy bạn rất rất rất đam mê công việc này, bạn đã chờ đợi cơ hội này rất lâu rồi, bạn có thể làm mọi thứ để có được công việc này. Ví dụ vừa rồi mình tuyển cho công ty mình 2 bạn Event Intern, thật ra yêu cầu của công ty chỉ cần 2 người thôi, nhưng có một bạn khi phỏng vấn mình thấy bạn ấy rất rất muốn làm việc ở công ty, sẵn sàng làm thêm giờ để support các anh chị, vậy nên tuy bạn ấy chưa có đủ yêu cầu với vị trí này, nhưng sau khi cân nhắc mình vẫn cho bạn ấy một cơ hội được intern ở đây đó. Điều cuối cùng mình muốn nhắn nhủ các bạn là, có thể bạn đã áp dụng đủ các 5 cách mà mình viết ở trên, nhưng vẫn không nhận được phản hồi nào tích cực, thì cũng đừng nản bạn nhé. Vấn đề lúc đó có thể không phải do bạn nữa, mà là do các ứng viên khác và do nhà tuyển dụng đó. Có thể bạn rất đam mê, bạn có những kĩ năng rất liên quan, nhưng cùng ứng tuyển với bạn là những ứng viên hơn hẳn bạn về kinh nghiệm trong ngành, thì chắc chắn bạn không có nhiều cơ hội bằng họ rồi. Vậy nên khi ứng tuyển, ngoài việc tự tin thì hãy biết mình biết ta, để tránh mất thời gian cho bản thân nhé. ST
Chia sẻ dành tặng sinh viên luật
Sài Gòn mưa, mưa làm tôi nhớ tới một thời sinh viên mà mình đã trải qua. Với những kỷ niệm đong đầy nhưng xen lấn rất nhiều tiếc nuối. Tiếc nuối vì đã không cố gắng hết sức, vì một quãng thời gian dài chỉ biết ngủ, ngủ. Và vì chính bản thân đã tự làm khổ mình với những ngày tìm việc quá đỗi vất vả bởi đơn giản tôi chẳng trau dồi được gì khi ngồi trên ghế nhà trường ngoài một số lý thuyết sách vở, kinh nghiệm không, tiếng anh không, ngoại hình không. Những nuối tiếc tôi đã trải qua sau khi rời khỏi ghế nhà trường đã thúc đẩy tôi viết bài viết này dành tặng các bạn. Chỉ đơn giản tôi không muốn những người bạn cùng chọn nghề luật như tôi phải bỏ qua quá nhiều về quãng thời gian đẹp nhất của cuộc đời, thời sinh viên. Ngày tôi còn là sinh viên tôi cũng đã được các anh, chị, cô, thầy truyền đạt lại những kinh nghiệm, những bí quyết để học tốt. Nhưng sự ham chơi, chưa hiểu rõ hết giá trị của những lời khuyên tôi đã dành quảng thời gian sinh viên đó để ngủ nướng, để xem phim hàn. Đến khi nhận tấm bằng tốt nghiệp và tự mình đi rong ruổi khắp nơi tìm việc. Đó là quãng thời gian mà tôi như thức tỉnh và nhận ra tôi đã bỏ lỡ quá nhiều cơ hội. Đi xin việc, tôi biết rằng kinh nghiệm có giá trị lớn tới mức nào, tiếng anh quan trọng ra sao. Vì những lẽ đó tôi thực sự muốn các bạn hãy thực sự suy nghĩ về những chia sẻ được đúc rút từ kinh nghiệm thực tế mà tôi dành cho các bạn. Thứ nhất. Các bạn hãy dành ít nhất một năm cho việc vừa đi học vừa đi làm thêm. Việc đi làm thêm sẽ giúp các bạn có thêm rất nhiều kinh nghiệm cũng như kiến thức. Có thể lịch học nguyên ngày bạn thì bạn có thể đi làm vào buổi tối. Hoặc lịch học khá lộn xộn cả sáng và chiều bạn có thể sắp xếp những buổi rảnh để làm việc vào những buổi đó. Sẽ có rất nhiều lựa chọn công việc cho bạn. Vào ban ngày các bạn có thể xin vào các công ty luật, một số công ty vẫn thường xuyên tuyển sinh viên vào làm bán thời gian và họ cũng tạo điều kiện cho sinh viên rảnh buổi nào làm buổi đó chứ không bắt buộc một lịch cố định. Hoặc bạn cũng có thể xin làm công việc bán hàng, rèn luyện giao tiếp cũng rất tốt cho công việc bạn sau này. Công việc gia sư cũng sẽ rất tốt nếu bạn chỉ có thời gian rảnh vào buổi tối và không muốn làm việc những nơi quá xô bồ như quán cà phê, nhà hàng và muốn có thu nhập để trang trải cuộc sống. Việc xin việc sẽ không quá khó khăn như bạn nghĩ đâu, nhất là bạn có rất nhiều lựa chọn có thể được, là sinh viên các bạn có quyền thử, thử và thử. Thử để làm gì, nó sẽ giúp bạn thực sự biết mình có khả năng gì, bạn sẽ dễ phát triển ở lĩnh vực nào để bạn sẽ có những quyết định cho công việc tương lai sau này mà không phải bỡ ngỡ sau khi ra trường. Để có thể tìm được những việc làm theo mong muốn của bạn, bạn có thể tìm trên các trang mạng khác nhau. Như muốn tìm công việc văn phòng hoặc bán hàng các bạn hãy lên tìm vào các trang tuyển dụng, như tuyển dụng 24h, tìm việc nhanh sẽ có các mục dành cho sinh viên, mục công việc bán thời gian các bạn có thể vào đó để tìm kiếm thông tin công việc. Nếu làm gia sư các bạn có thể lên các trang về các trung tâm gia sư như nhân văn, đất việt... ở đó các bạn có thể chọn lớp phù hợp với bản thân. Bạn đừng ngại ngần, hãy cố gắng thử sức, và hãy nhớ rằng thời sinh viên bạn sẽ có thể có sự lựa chọn thoái mái hơn, công việc không phù hợp với bản thân có thể nghỉ. Nếu bố mẹ bạn vẫn muốn bao bọc bạn và không cho bạn đi làm thêm. Bạn hãy giải thích để bố mẹ bạn hiểu rằng bạn đã đủ 18 tuổi cái tuổi mà bạn bắt đầu phải tự lập và trước sau gì bạn cũng phải đi làm thôi. Đi làm sớm cũng chỉ để cho công việc sau khi bạn ra trường sẽ dễ dàng và thuận buồm xuôi gió hơn. Ngày trước vì không có xe nên tôi đã ngại ngần và rồi không đi làm gì cả. Và tôi thấy đó là điều mà tôi hối tiếc nhất. Vì khi đi tìm việc hầu như các nhà tuyển dụng sẽ rất ưu ái cho người có kinh nghiệm, và nhất là những bạn có kinh nghiệm từ thời sinh viên sẽ lấy được thêm rất nhiều điểm từ nhà tuyển dụng. Vì nó thể hiện sự tự lập, sự chăm chỉ, sự ham học hỏi của các bạn ấy. Bạn có thể có bảng điểm cao hơn, hoành tráng hơn nhưng nếu bạn được so sánh với một bạn có 2 năm kinh nghiêm khả năng bạn bị rớt sẽ rất cao. Vì vậy, nếu không có xe, bạn có thể mua xe đạp cũ với giá 2,3 trăm ngàn, còn nếu phải đi xa hơn bạn có thể ứng trước tiền gia đình mua một chiếc xe máy cũ chỉ khoảng 2,3 triệu đồng. Chắc không phải quá khó đúng không các bạn. Chỉ có do chúng ta sợ này, sợ kia, không dám quyết đoán chứ không có vấn đề gì ngăn cản chúng ta tìm kiếm kinh nghiệm làm việc cho bản thân trước lúc ra trường. Thời gian một năm đi làm thêm sẽ không chiếm quá nhiều thời gian để gây ảnh hưởng những kế hoạch khác của bạn nếu bạn biết cách sắp xếp chúng một cách hợp lý. Vì vậy, các bạn hãy mạnh dạn lên nào, hãy bắt đầu từ ngày hôm nay cho những kế hoạch có định hướng. Thứ hai. Hãy cố gắng học tiếng anh cho thật tốt. Với thời kỳ hội nhập như hiện nay tiếng anh đôi khi còn quan trọng hơn cả kiến thức. Có tiếng anh bạn sẽ có rất nhiều cơ hội ngề nghiệp cho bạn sau này. Bạn muốn có mức thu nhập tốt, muốn làm việc ở các công ty nước ngoài, các công ty lớn thì đòi hỏi bắt buộc chính là bạn phải có tiếng anh. Những lần tôi đi phỏng vấn tới vòng hai, thường thì người ta sẽ phỏng vấn bằng tiếng anh để kiểm tra trình độ tiếng anh của bạn áp dụng thực tế tới đâu chứ sẽ ít quan tâm tới tiếng anh của bạn bao nhiêu điểm. Những người bạn học chung với tôi thì tất thảy những người có tiếng anh tốt đều tìm được những công việc ở các công ty lớn, công ty nước ngoài và tất nhiên không ai trong số đó thất nghiệp. Vì vậy bạn hãy bắt đầu học tiếng anh từ hôm nay, nhất là tiếng anh giao tiếp đầu tiên, sau đó là tiếng anh pháp lý. Thứ ba. Hãy trau dồi ngoại hình cho mình đi bạn nhất là các bạn nữ. Ngoại hình thời nay nó thực sự rất quan trọng và đối với ngành luật phải gặp khách hàng, phải giao thiệp nhiều lại càng quyết định hơn. Bạn có thể giỏi thật đấy nhưng nếu thấy bạn lười xười lôi thôi thì cơ hội của bạn sẽ giảm đi rất nhiều. Tất nhiên không phải ai cũng đẹp bẩm sinh nhưng bạn phải biết hư cấu nó lên. Người ta vẫn thường nói không có người phụ nữ xấu, chỉ có người phụ nữ không biết làm đẹp. Vậy nên các bạn hãy tập cách trang điểm nhẹ nhàng, ăn mặc gọn gàng lịch sự trước khi ra đường và nhất là khi đi xin việc hay đi làm. Thứ tư. Bạn hãy tham gia các hoạt động tình nguyện, các chiến dịch mùa hè xanh, tiếp sức mùa thi. Việc tham gia các hoạt động đó không chỉ giúp bạn có thêm nhiều bạn bè, bạn cũng được mở rộng hiểu biết lên rất nhiều. Và hơn hết đó chính là bạn sẽ có cho mình những kỷ niệm đẹp, những trải nghiệm không thể nào quên. Chúng sẽ là những món quà tinh thần vô giá giúp bạn vượt qua những khó khăn, thử thách trong cuộc sống. Là những hạt giống tâm hồn làm mát cho tâm hồn bạn trong cả quảng đời khi bạn nhìn lại. Hơn thế nữa nó sẽ là một điểm cộng khi bạn đi tìm việc. Hãy nghĩ xem cuộc đời sinh viên sẽ thật nhàm chán khi bạn không có lấy những hành trình, những chuyến đi đầy ý nghĩa. Tuổi trẻ mà, bạn hãy tích cực lên, hãy để cho quãng đời sinh viên của bạn trôi qua không uổng phí. Thứ năm. Hãy ngủ nướng ít thôi, sinh hoạt giờ giấc có điều độ, sống một cuộc sống lành mạnh. Trau dồi cho mình không chỉ ở kiến thức mà còn ở cả thể lực. Tiếp đó hãy tìm cho mình những người bạn thân, những người bạn chân thành. Những người bạn đó sẽ là nơi bạn có thể chia sẻ mọi buồn vui trong cuộc sống. Khi bạn gặp khó khăn chính là lúc bạn cảm nhận được một tình bạn chân thành quý giá biết nhường nào. Nên dù bận rộn, không thích giao tiếp cũng hãy đừng sống quá cô độc, hãy mở rộng lòng mình ra để đón những điều tốt đẹp nào. Tiếp đó hãy cố gắng học tốt nhất có thể các môn học nhất là các môn học bạn có định hướng sẽ theo đuổi sau này như dân sự, doanh nghiệp, ngân hàng. Kiến thức sẽ là không bao giờ thừa. Bạn có thể không có ý định làm bên mảng hình sự hay hôn nhân gia đình những khi có người hỏi bạn một câu hỏi cơ bản về những lĩnh vực đó bạn cũng sẽ phải có kiến thức để trả lời tự tin chúng chứ. Nó sẽ tạo dựng được lòng tin về sự uyên bác của mình trong mắt mọi người chứ không phải chỉ là một tên học luật hỏi không biết gì. Ôi nhiều thật đấy, thực ra không nhiều đâu bạn. Bạn có tới 4 năm mà, một năm đi làm thêm, 1 năm học tiếng anh, một năm bạn vui chơi, giải trí và một năm nữa vẫn còn thoải mái cho những đam mê những ý tưởng cá nhân của bạn. Hãy cố gắng chuẩn bị cho mình thật nhiều hành trang khi còn đang là sinh viên nào. Nó sẽ giúp bạn sau này không phải nuối tiếc vì mình đã bỏ lỡ quá nhiều thời gian, cơ hội, kỷ niệm cho một quãng đời sinh viên nhiệt huyết.
