Công ty tôi hoạt động trên lính vực chế biến khoáng sản, hoạt động liên tục trong năm trừ dịp tết nguyên đán mới ngừng sản xuất nghỉ tết. Người lao động được tuyển vào làm việc 3 ca, làm việc 8h/ngày; 6 ngày/tuần. Người lao động đi làm vào những ngày Lễ, Công ty chỉ trả lương ngày làm việc + tiền lương ngày lễ và bố trí cho người lao động được nghỉ bù. Xin Luật sư tư vấn giúp Công ty tôi thực hiện như thế có vi phạm luật hay không? Xin cảm ơn luật sư!
Mọi người giúp em tính tiền lương tăng ca đêm với ạ?
LUẬT SƯ CHO EM HỎI Ạ. Cty em làm ca 12 tiếng, từ 7h - 19h và ngược lại. , giờ HC ban đêm là 23h - 7h sáng hôm sau. Vậy thời gian từ 19h - 23h đc tính ntn ạ? tính như tăng ca ngày hay là tính tăng ca đêm ạ? Tăng ca đêm và ngày của ngày chủ nhật khác nhau ko ạ? nếu khác thì tăng ca đêm đc tính ntn ạ?
Cách tính tiền lương cho lao động làm việc trong thời kỳ thai sản!
cơ quan tôi có 01 kế toán trưởng đang làm ở Sở Nông nghiệp và PTNT trong quá trình nghỉ sinh được hưởng chế độ thai sản? sau 01 tháng chị đi làm lại do cơ quan có nhu cầu, chị này có giấy kham sức khỏe! dó đó cơ quan có ký hợp đồng lao động với chị với mức là 3 triệu đồng như vậy có đúng theo quy định của Luật lao động và Luật cán bộ công chức không? cách tính lương như vậy dựa trên cơ sở nào? trân trọng cảm on!
Công ty tôi hoạt động trên lính vực chế biến khoáng sản, hoạt động liên tục trong năm trừ dịp tết nguyên đán mới ngừng sản xuất nghỉ tết. Người lao động được tuyển vào làm việc 3 ca, làm việc 8h/ngày; 6 ngày/tuần. Người lao động đi làm vào những ngày Lễ, Công ty chỉ trả lương ngày làm việc + tiền lương ngày lễ và bố trí cho người lao động được nghỉ bù. Xin Luật sư tư vấn giúp Công ty tôi thực hiện như thế có vi phạm luật hay không? Xin cảm ơn luật sư!
Mọi người giúp em tính tiền lương tăng ca đêm với ạ?
LUẬT SƯ CHO EM HỎI Ạ. Cty em làm ca 12 tiếng, từ 7h - 19h và ngược lại. , giờ HC ban đêm là 23h - 7h sáng hôm sau. Vậy thời gian từ 19h - 23h đc tính ntn ạ? tính như tăng ca ngày hay là tính tăng ca đêm ạ? Tăng ca đêm và ngày của ngày chủ nhật khác nhau ko ạ? nếu khác thì tăng ca đêm đc tính ntn ạ?
Cách tính tiền lương cho lao động làm việc trong thời kỳ thai sản!
cơ quan tôi có 01 kế toán trưởng đang làm ở Sở Nông nghiệp và PTNT trong quá trình nghỉ sinh được hưởng chế độ thai sản? sau 01 tháng chị đi làm lại do cơ quan có nhu cầu, chị này có giấy kham sức khỏe! dó đó cơ quan có ký hợp đồng lao động với chị với mức là 3 triệu đồng như vậy có đúng theo quy định của Luật lao động và Luật cán bộ công chức không? cách tính lương như vậy dựa trên cơ sở nào? trân trọng cảm on!