-
Xem thêm: Thang bảng lương 2013 - Theo Nghị định 49/2013/NĐ-CP
Nghị định 49/2013/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động 2012 về tiền lương xác định nguyên tắc xây dựng định mức lao động đối với doanh nghiệp như sau:
1. Định mức lao động được thực hiện cho từng bước công việc ...
-
Xem thêm: Định mức lao động theo Nghị định 49/2013/NĐ-CP
Tham khảo: Công văn thông báo thang, bảng lương
Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012, kể từ ngày 01/5/2013, các doanh nghiệp tự xây dựng thang bảng lương và gửi cho SLĐTBXH mà không phải làm thủ tục đăng ...
-
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/05/2013 quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động (BLLĐ) về tiền lương, trong đó quy định cụ thể nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động.
Theo đó:
- Khoảng cách chênh ...
-
>> 1477/BHXH -CSXH: hướng dẫn chế độ thai sản theo quy định của BLLĐ 2012
> Được nghỉ thai sản 6 tháng từ ngày 02/01/2013
Vợ tôi là viên chức (cán bộ quản lý trường mầm non) sinh con vào lúc 22h30 ngày 01/01/2013, theo bộ lu���t lao động năm 2012 có hiệu ...
-
Bộ luật lao động năm 2012 số 10/2012/QH13 được Quốc hội khóa XIII thông qua ngày 18/6/2012, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/05/2013 có rất nhiều điểm mới, khác so với Bộ luật cũ. Bản thân tôi đọc BLLĐ 2012 nhận thấy Bộ luật này "bình đẳng" hơn giữa người lao động ...
-
Bộ luật Lao động 2012 sửa đổi, có hiệu lực từ ngày 1/5/2013. Lao động nữ sẽ được nghỉ sinh 6 tháng kề từ ngày 02/01/2013 thay vì 4 tháng như hiện nay. Thời gian nghỉ Tết của công chức là 5 ngày .
>> 1477/BHXH -CSXH: hướng dẫn chế độ thai sản theo quy định của BLLĐ 2012
Bộ ...
