DanLuat 2015

So sánh hợp đồng lao động với hợp đồng dịch vụ

Chủ đề   RSS   
  • #468494 22/09/2017

    thaonguyen27
    Top 150
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/07/2017
    Tổng số bài viết (356)
    Số điểm: 2565
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 54 lần


    So sánh hợp đồng lao động với hợp đồng dịch vụ

    v Giống nhau:

    -   Đều là hợp đồng, là kết quả của sự tự nguyện thỏa thuận, giao kết

    -   Đối tượng của hợp đồng là một công việc phải làm và được trả công, trả lương

    -   Một trong hai chủ thể có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng

    v Khác nhau:

    Tiêu chí so sánh

    Hợp đồng lao động

    Hợp đồng dịch vụ

    Cơ sở pháp lý

    Điều 15 BLLĐ 2012

    Điều 513 BLDS 2015

    Nội dung thỏa thuận trong hợp đồng

    Hợp đồng lao động phải đáp ứng đủ những nội dung chủ yếu quy định tại khoản 1 Điều 23 BLLĐ thì mới được xem là hợp đồng lao động

    Không quy định rõ nội dung cần có trong hợp đồng, hai bên được tự do thỏa thuận, miễn là công việc không vi phạm điều cấm của luật, không trái đạo đức xã hội theo quy định tại Điều 515 BLDS 2015.

    Sự ràng buộc pháp lý giữa các chủ thể

    Có sự ràng buộc pháp lý giữa

    NLĐ và NSDLĐ, NLĐ. NLĐ trong quá trình thực hiện công việc trong hợp đồng, chịu sự quản lý của NSDLĐ

    Không có sự ràng buộc về pháp lý giữa bên yêu cầu dịch vụ và bên cung cấp dịch vụ, kết quả hướng tới của hợp đồng dịch vụ chỉ là kết quả công việc

    Người thực hiện hợp đồng

    NLĐ phải tự mình thực hiện hợp đồng lao động, không được chuyển giao cho người khác.

    Bên cung cấp dịch vụ được thay đổi người thực hiện hợp đồng nếu được sự đồng ý của bên yêu cầu dịch vụ

    Thời gian thực hiện hợp đồng

    Hợp đồng lao động phải được thực hiện liên tục trong một khoảng thời gian nhất định đã thỏa thuận trước, không được tự ý ngắt quãng hợp đồng, trừ khi pháp luật lao động có quy định

     

    Thời gian thực hiện hợp đồng không cần liên tục, chỉ cần hoàn thành xong công việc, việc ngắt quãng phụ thuộc vào người thực hiện công việc

     

     
    10637 | Báo quản trị |  
    3 thành viên cảm ơn thaonguyen27 vì bài viết hữu ích
    Chunghaminh (03/10/2017) Songhanhvoithanchu (03/10/2017) trang_u (23/09/2017)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #468522   23/09/2017

    trang_u
    trang_u
    Top 25
    Female
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/11/2015
    Tổng số bài viết (2972)
    Số điểm: 37174
    Cảm ơn: 1414
    Được cảm ơn 1493 lần


    Chào bạn , tôi có câu hỏi với bạn như sau:

    Ví dụ như tôi muốn làm cộng tác viên dịch thuật tại một công ty nọ, họ thỏa thuận với tôi về việc sẽ ký hợp đồng dịch vụ (mục đích chính của họ là không phải đóng thuế cho NLĐ), nhưng tôi thì không muốn vì sẽ không được hưởng các khoản BHXH, BHYT mặc dù bản thân tôi phải đóng thuế TNCN?

    Vậy hỏi công ty đó có vi phạm không? 

     
    Báo quản trị |  
  • #469451   30/09/2017

    TruongMinhToan
    TruongMinhToan
    Top 150
    Male
    Lớp 6

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:05/01/2016
    Tổng số bài viết (432)
    Số điểm: 7970
    Cảm ơn: 168
    Được cảm ơn 161 lần


    trang_u viết:

    Chào bạn , tôi có câu hỏi với bạn như sau:

    Ví dụ như tôi muốn làm cộng tác viên dịch thuật tại một công ty nọ, họ thỏa thuận với tôi về việc sẽ ký hợp đồng dịch vụ (mục đích chính của họ là không phải đóng thuế cho NLĐ), nhưng tôi thì không muốn vì sẽ không được hưởng các khoản BHXH, BHYT mặc dù bản thân tôi phải đóng thuế TNCN?

    Vậy hỏi công ty đó có vi phạm không? 

    Mình nghĩ vấn đề ở đây là nội dung của hợp đồng giữ bạn và công ty kia

    Nếu hợp đồng thỏa thuận rằng bạn cũng cấp dịch vụ dịch thuật, bạn hoàn thành khối lượng công việc được yêu cầu và bạn được thanh toán phí dịch thuật; bạn không bị gò bó về giờ giấc làm việc, không phải tuân thủ quy định công ty, không cần nghe lệnh Sếp, ... Tóm lại là không có quan hệ đặc trưng giữa NLĐ và người sử dụng LĐ thì đây là hợp đồng dịch vụ và dĩ nhiên công ty kia không phải đóng BHXH và BHYT cho bạn

     

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-