Hiện tại công ty tôi có ký hợp đồng lao động với một số người lao động và phát sinh rất nhiều vấn đề sau:
- Anh A được ký hợp đồng thời vụ thực hiện công từ tháng 05 đến tháng 07, nay đến tháng 10 thì sếp tôi muốn ký tiếp hợp đồng thời vụ với anh ấy. Tại trước đây đã ký rất nhiều hợp đồng thời vụ rồi nên liệu bây giờ có ký tiếp được không. Theo như tôi có biết thì Bộ luật lao động có quy định tự động chuyến sang HĐ xác định thời hạn nếu hết thời hạn HĐ thời vụ mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc cho công ty.