Chào các anh, chị Cộng đồng Dân Luật,
Em hiện là sinh viên, cho em hỏi, nếu sinh viên đi làm thêm (chủ yếu là part time) thì có quyền yêu cầu chủ trả mức lương cao hơn lương tối thiểu vùng không ạ?
Vì em thấy Bộ luật lao động năm 2012 có quy định:
1. Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận.
Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Mức lương của người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định.
Mà theo Mức lương tối thiểu tại Nghị định 153/2016/NĐ-CP:
- Vùng 1: 3.750.000 đồng/tháng
- Vùng 2: 3.320.000 đồng/tháng
- Vùng 3: 2.900.000 đồng/tháng
- Vùng 4: 2.580.000 đồng/tháng.
Theo Nghị định này thì lương tụi em làm thêm chưa được mức đó, vậy chủ trả lương thấp hơn có đúng không?
