DanLuat 2015

Sinh viên làm thêm có được nhận mức lương cao hơn hoặc bằng lương tối thiểu vùng không?

Chủ đề   RSS   
  • #470641 12/10/2017

    connitquy

    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/06/2016
    Tổng số bài viết (67)
    Số điểm: 4190
    Cảm ơn: 37
    Được cảm ơn 46 lần


    Sinh viên làm thêm có được nhận mức lương cao hơn hoặc bằng lương tối thiểu vùng không?

    Chào các anh, chị Cộng đồng Dân Luật,

    Em hiện là sinh viên, cho em hỏi, nếu sinh viên đi làm thêm (chủ yếu là part time) thì có quyền yêu cầu chủ trả mức lương cao hơn lương tối thiểu vùng không ạ?

    Vì em thấy Bộ luật lao động năm 2012 có quy định:

    Điều 90. Tiền lương

    1. Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận.

    Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

    Mức lương của người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định.

    Mà theo Mức lương tối thiểu tại Nghị định 153/2016/NĐ-CP:

    - Vùng 1: 3.750.000 đồng/tháng

    - Vùng 2: 3.320.000 đồng/tháng

    - Vùng 3: 2.900.000 đồng/tháng

    - Vùng 4: 2.580.000 đồng/tháng.

    Theo Nghị định này thì lương tụi em làm thêm chưa được mức đó, vậy chủ trả lương thấp hơn có đúng không? 

     
    2482 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn connitquy vì bài viết hữu ích
    hongphuong1993 (30/12/2017)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #470649   12/10/2017

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13442)
    Số điểm: 92731
    Cảm ơn: 3033
    Được cảm ơn 4656 lần
    SMod

    Trả lời: em có quyền đó.  Sử dụng nó như thế nào là tùy ở em.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    connitquy (16/10/2017)
  • #471057   16/10/2017

    connitquy
    connitquy

    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/06/2016
    Tổng số bài viết (67)
    Số điểm: 4190
    Cảm ơn: 37
    Được cảm ơn 46 lần


    ntdieu viết:

    Trả lời: em có quyền đó.  Sử dụng nó như thế nào là tùy ở em.

    Chào anh ntdieu, em làm thêm tại một trung tâm anh ngữ 1 giờ đựơc 30.000 đồng, 1 tuần làm đựơc 6 giờ, vị chi 1 tháng em đựơc 240.000 đồng. Vậy trả lương vậy có sai luật không? 

     
    Báo quản trị |  
  • #471123   16/10/2017

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13442)
    Số điểm: 92731
    Cảm ơn: 3033
    Được cảm ơn 4656 lần
    SMod

    connitquy viết:

     

    ntdieu viết:

     

    Trả lời: em có quyền đó.  Sử dụng nó như thế nào là tùy ở em.

     

     

    Chào anh ntdieu, em làm thêm tại một trung tâm anh ngữ 1 giờ đựơc 30.000 đồng, 1 tuần làm đựơc 6 giờ, vị chi 1 tháng em đựơc 240.000 đồng. Vậy trả lương vậy có sai luật không? 

    Em tính cách nào mà 1 tuần làm 6 giờ mà 1 tháng được 240K vậy ?

     
    Báo quản trị |  
  • #474356   13/11/2017

    minhpham1995
    minhpham1995
    Top 100
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/10/2017
    Tổng số bài viết (526)
    Số điểm: 4145
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 23 lần


    Thường thì việc làm thêm giờ sẽ không được ký hợp đồng lao động, nên việc yêu cầu mức lương phải tra theo mức lương tối thiểu vùng như đối với một người lao động làm full time thì có vẻ hơi bất hợp lý. Ví dụ, một tháng làm được có 4 ngày vào cuối tuần, mà mỗi ngày làm được có 2h mà lại yêu cầu lương tối thiểu vùng theo tháng thì ai mà chịu trả chứ em?

     
    Báo quản trị |  
  • #476757   30/11/2017

    danghaa_
    danghaa_
    Top 150
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:30/08/2017
    Tổng số bài viết (380)
    Số điểm: 4288
    Cảm ơn: 36
    Được cảm ơn 73 lần


    Thường thì đối tượng là sinh viên làm việc part time thì lương không cao nha bạn. Những nơi lương cao thì lại không thường xuyên còn những công việc mang tính ổn định như phục vụ,... thì lương không cao và thường mang tính bốc lột sức lao động của sinh viên là nhiều. Ngày vẫn làm 8 tiếng mà lương thì rất là rẻ.

     
    Báo quản trị |  
  • #476811   30/11/2017

    vyvy2409
    vyvy2409
    Top 150
    Female
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/09/2017
    Tổng số bài viết (390)
    Số điểm: 3815
    Cảm ơn: 43
    Được cảm ơn 68 lần


    Sinh viên làm việc part-time tùy vào công việc mà bạn chọn sẽ có nhiều mức lương khác nhau nhưng đa phần những công việc không cố định như PG, phục vụ nhà hàng, tiệc cưới vào những ngày cuối tuần sẽ có mức lương cao hơn so với làm việc ở các cửa hàng tiện lợi, 

     
    Báo quản trị |  
  • #480282   28/12/2017

    minhpham1995
    minhpham1995
    Top 100
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/10/2017
    Tổng số bài viết (526)
    Số điểm: 4145
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 23 lần


    Chia sẻ thêm với mọi người nhé, sắp tới đây (ngày 01/01/2018) theo quy định tại Nghị định 141/2017/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thay thế cho Nghị định 153/2016/NĐ-CP thì chúng ta sẽ có mức lương tối thiểu vùng mới nhé mọi người (mọi người tham khảo Điều 3 của nghị định mới để tham khảo thêm nhé)

     
    Báo quản trị |  
  • #480605   30/12/2017

    hongphuong1993
    hongphuong1993
    Top 500
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:05/06/2016
    Tổng số bài viết (225)
    Số điểm: 3270
    Cảm ơn: 254
    Được cảm ơn 101 lần


    Không có quy định chính thức về việc lao động bán thời gian không được hưởng các chế độ lương, quyền lợi như người lao động làm full thời gian (theo quy định của Bộ Luật lao động 2012). Tuy nhiên, về vấn đề này, do bạn làm việc không đủ thời gian, thời gian làm việc có thể do 02 bên thỏa thuận nhưng thường sẽ ít hơn 08 tiếng / ngày và 48 tiếng / tuần. Giả sử bạn lấy số lương của bạn được trả trong 01 giờ nhân với 8 giờ và nhân với 26 ngày trong tháng, nếu số lương thấp hơn số lương tối thiểu vùng thì bạn có thể ý kiến và trao đổi với người sử dụng lao động. Nhưng với trường hợp làm bán thời gian mà bạn yêu cầu hưởng đầy đủ các chế độ như lao động bình thường thì có nhiều vấn đề không hợp lý.

    Người sử dụng lao động hoàn toàn có thể đảm bảo các vấn đề về an toàn vệ sinh lao động cho bạn nhưng nếu giả sử bạn yêu cầu về lương, các chế độ bảo hiểm hay chế độ nghỉ phép thì khá không hợp lý.

    Một vài ý kiến trao đổi cùng bạn.

     
    Báo quản trị |  
  • #484974   15/02/2018

    minhpham1995
    minhpham1995
    Top 100
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/10/2017
    Tổng số bài viết (526)
    Số điểm: 4145
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 23 lần


    Sinh viên làm thêm có được nhận mức lương cao hơn hoặc bằng lương tối thiểu vùng không?. Theo mình thì vẫn được chứ, bởi sinh viên làm việc cũng được xem là người lao động mà (theo nguyên tắc thì phải được ký hợp đồng lao động nữa đó, dù là hợp đồng mùa vụ hay hợp đồng có thời hạn thì vẫn phải ký). Nhưng do tính chất mùa vụ và không thường xuyên, nên lương tối thiểu vùng sẽ được quy tính theo giờ để chi trả chi mỗi giờ làm thêm.

     
    Báo quản trị |  
  • #485031   20/02/2018

    Vấn đề cốt lõi là do thời gian làm của bạn ít hơn nhiều so với công việc full time thông thường là 8 tiếng x 26 ngày làm việc. Bạn có thể sử dụng tỉ lệ tương đương để tính xem nếu làm full time một tháng được bao nhiêu. Tuy nhiên, tùy theo tính chất và trình độ công việc, người sử dụng lao động hoàn toàn có thể đưa ra mức lương thấp (nếu đòi hỏi công việc không cao) và 2 bên đã đồng ý thỏa thuận về việc này.

     
    Báo quản trị |  
  • #485032   20/02/2018

    Công việc sinh viên làm thêm thường không đầy đủ thời gian như thông thường và yêu cầu trình đọ không cao, thậm chí chỉ là công việc tay chân như bưng bê, order... Vì vậy mức lương người sử dụng lao động trả cũng sẽ phù hợp với thực tế năng lực công việc. Không vi phạm nếu không đủ mức lương tối thiểu vùng này.

     
    Báo quản trị |  
  • #485585   26/02/2018

    TruongMinhToan
    TruongMinhToan
    Top 150
    Male
    Lớp 6

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:05/01/2016
    Tổng số bài viết (432)
    Số điểm: 7970
    Cảm ơn: 168
    Được cảm ơn 162 lần


    Tùy theo công việc mà bạn làm thì có được hưởng mức lưong này không. Nếu công việc đòi hỏi yêu cầu, công sức bạn bỏ ra tương đương như người đi làm bình thường thì hoàn toàn có thể. Không kể là sinh viên. Tuy nhiên như bản chia sẻ bạn chỉ làm Part time, công việc khá nhẹ nhàng nên mức lương vậy là đã phù hợp với yêu cều và thời gin bạn bỏ ra.

     
    Báo quản trị |  
  • #485766   27/02/2018

    minhpham1995
    minhpham1995
    Top 100
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/10/2017
    Tổng số bài viết (526)
    Số điểm: 4145
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 23 lần


    Mức lương phải đảm bảo cao hơn hoặc bằng mức lương tối thiểu vùng ở đây thông thường không được xác định theo tháng (vì đây là công việc bán thời gian theo hợp đồng mùa vụ) mà thường được xác định theo giờ hoặc ngày làm việc (tính 1 h và 1 ngày đủ 8 tiếng)

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-