Sinh con sau 6 tháng mới nộp đơn xin hưởng chế độ thai sản được không?

Chủ đề   RSS   
  • #563039 20/11/2020

    AruPhan97

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/11/2020
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 3 lần


    Sinh con sau 6 tháng mới nộp đơn xin hưởng chế độ thai sản được không?

    hưởng chế độ thai sản

    Ảnh minh họa: hưởng chế độ thai sản

    Xin chào luật sư!

    Em có đóng bào hiểm xã hội từ ngày 3/4/2016 đến ngày 31/1/2020 thì kết thúc hợp đồng với công ty và chốt sổ bảo hiểm. Em sinh con vào ngày 24/5/2020 tại Đài Loan. Vì tình hình dịch bệnh nên đến ngày 26/12/2020 em mới có thể về nước để làm giấy khai sanh cho con em. Vậy em còn đủ điều kiện để hường chế độ thai sản không ạ? Vì thời gian sanh con sau 6 tháng mới nộp đơn xin hưởng chế độ thai sản ạ. Mong luật sư giải đáp thắc mắc của em. 
     
    Xin cám ơn luật sư
     
    573 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn AruPhan97 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (21/11/2020)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #563051   21/11/2020

    thanhtungrcc
    thanhtungrcc
    Top 50
    Male
    Luật sư địa phương

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2008
    Tổng số bài viết (1396)
    Số điểm: 8104
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 904 lần
    Lawyer

    Căn cứ theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

    “1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

    a) Lao động nữ mang thai;

    b) Lao động nữ sinh con;

    c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

    d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

    đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

    e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

    2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

    3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

    4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”

    Bạn nghỉ việc vào 31/1/2020 và thời gian sinh con của bạn là vào 24/5/2020, do vậy trong vòng 12 tháng (từ tháng 24/6/2019 đến 24/5/2020) nếu bạn đóng đủ 06 tháng bảo hiểm xã hội thì bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

    Trường hợp bạn nộp chậm hồ sơ, vẫn được hưởng chế độ thai sản nếu bạn giải trình bằng văn bản nêu lý do chính đáng theo quy định tại Điều 116 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

    “Điều 116. Giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội chậm so với thời hạn quy định

    1. Trường hợp vượt quá thời hạn được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 102, khoản 1 Điều 103, khoản 1 và khoản 2 Điều 110, khoản 1 và khoản 2 Điều 112 của Luật này thì phải giải trình bằng văn bản.

    2. Trường hợp nộp hồ sơ và giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội chậm so với thời hạn quy định, gây thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của người hưởng thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp do lỗi của người lao động hoặc thân nhân của người lao động thuộc đối tượng được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.”

    Vì vậy, bạn cần có văn bản giải trình về việc chậm nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản gửi cho cơ quan bảo hiểm xã hội xem xét giải quyết theo Điều luật ở trên.

    Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng;

    Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

    Email: luatsuthanhtung@gmail.com;

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn thanhtungrcc vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (21/11/2020) AruPhan97 (21/11/2020)
  • #563093   21/11/2020

    AruPhan97
    AruPhan97

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/11/2020
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 3 lần


    Công văn giải thích lí do nộp thai sản muộn

    Chào luật sư

     Làm phiền luật sư có thể gửi cho em mẫu công văn giải thích lí do nộp thai sản muộn để tham khảo ạ. Vì em đã thôi việc ở công ty trước thời điểm sinh con nên phải tự thân xin hưởng chế độ thai sản nên có nhiều văn bản không biết cách làm ạ

    Cám ơn luật sư

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn AruPhan97 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (Cách đây 4 giờ, 55 phút)
  • #563282   Cách đây 15 giờ, 13 phút

    thanhtungrcc
    thanhtungrcc
    Top 50
    Male
    Luật sư địa phương

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2008
    Tổng số bài viết (1396)
    Số điểm: 8104
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 904 lần
    Lawyer

    Trường hợp này của bạn đã được trả lời nên bạn vui lòng liên hệ trực tiếp với các luật sư để họ tư vấn cho bạn đảm bảo tính phù hợp giữa nội dung tư vấn và nội dung vụ việc cũng như các quy định của pháp luật.Vấn đề bạn xin mẫu đơn  thì có internet là tìm được, đâu có gì khó đâu.

    Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng;

    Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

    Email: luatsuthanhtung@gmail.com;

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thanhtungrcc vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (Cách đây 4 giờ, 55 phút)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng;

Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

Email: luatsuthanhtung@gmail.com;