Sau khi ngưng hợp đồng, Cty có thể thu lại tiền đồng phục được không?

Chủ đề   RSS   
  • #273882 08/07/2013

    zdoanhkhoiz

    Sơ sinh

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:08/07/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Sau khi ngưng hợp đồng, Cty có thể thu lại tiền đồng phục được không?

    Xin Luật sư tư vấn về trường hợp:

    Cty cấp phát đồng phục cho nhân viên, trước khi cấp phát có ra thông báo: nếu nhân viên làm việc dưới thời gian nhất định và ngưng hợp đồng thì sẽ tiến hành thu lại tiền đồng phục đã cấp như sau:
    Dưới 1 tháng, thu 100% giá trị.
    và dưới 4 tháng thu 50% giá trị.

    Xin hỏi việc thu lại tiền đồng phục như vậy có phù hợp hay không? 
    Xin cám ơn!

     
    2443 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #273977   08/07/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Như trường hợp dưới 1 tháng mà đền bù 100% giá trị đồng phục đã nhận là vô lý bởi lẽ Người lao động chưa qua giai đoạn thử việc có quyền nghỉ còn việc công ty cấp cho người lao động ngay đồng phục là quyền doanh nghiệp, người LĐ không có lỗi mà phải bồi thường.

    Còn các trường hợp khác nếu có thỏa thuận trước thì có thể thu, nhưng có trường hợp NLĐ trả lại đồng phục thì không phải bồi thường mới hợp lý.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    zdoanhkhoiz (10/07/2013)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ