DanLuat DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Sắp xếp lao động do sáp nhập có đúng luật không ạ

Dear Thư viện pháp luật,

Mình muốn hỏi, mình vào làm ở một công ty sau năm 2009, hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

Nay, vì lý do sát nhập, công ty cắt hợp đồng lao động. Vậy, mình xin hỏi:

1. Theo điều 47 luật Lao động, công ty có phải chi trả trợ cấp mất việc (ít nhất là 2 tháng) theo khoản 1 điều 47 hay không ạ?

2. Nếu sau khi bị cắt hợp đồng lao động, Công ty thuê lại lao động làm công việc tương tự từ bên thứ 3, vậy Công ty có vi phạm theo điểm c, khoản 3, điều 53 luật Lao động không ạ?

Xin cảm ơn!

  •  607
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…