Chào luật sư !
Mong nhận được tư vấn từ các bạn, các Luật Sư về trường hợp của tôi. Tôi ký hợp đồng 1 năm lần 2 với công ty từ tháng 10 năm 2016 đến 10 năm 2017. Nay Công ty muốn sa thải trong tháng 01 năm 2017 để giảm chi phí khen thưởng cuối năm. Vậy tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình, nếu làm theo luật lao động là tôi vẫn duy trì công việc đến 30 ngày từ ngày thông báo thì các chế độ khác tôi có được nhận đủ như nhân viên còn làm việc không?
Mong nhận hồi âm sớm từ các bạn, Luật Sư.
Chân thành cảm ơn và trân trọng kính chào!