Sa thải nhân viên

Chủ đề   RSS   
  • #100027 01/05/2011

    hana176

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2011
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 130
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Sa thải nhân viên

    Chào Luật sư,

    Công ty em phát hiện ra một nhân viên thu ngân tham ô số tiền 50 triệu, Công ty đã yêu cầu nhân viên đó truy nộp lại số tiền đó. Nhưng nhân viên đó cố tình không nhận và không nộp số tiền nói trên.

    Đến giữa tháng 4 vừa rồi, đã có kết luận của cơ quan công an về hành vi tham ô của nhân viên đó. Công ty em đã quyết định sa thải nhân viên đó và yêu cầu bồi thường số tiền 50 triệu đồng cho công ty.

    Công ty em ra quyết định sa thải nhân viên đó và yêu cầu bồi thường số tiền 50 triệu. Thưa luật sư, khi sa thải nhân viên đó, công ty e có phải làm gì nữa không ạ? và nhân viên đó có được hưởng trợ cấp thôi việc cũng như bất kì trợ cấp nào khác không thưa luật sư?

     Em rất mong nhận được lời tư vấn của luật sư. Em xin chân thành cảm ơn!
     
    7158 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #100414   04/05/2011

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 430 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Căn cứ theo quy định của BLLĐ, công ty bạn sa thải người lao động do có hành vi trộm cắp, tham ô thì không phải thanh toán trợ cấp thôi việc.

    Trân trọng,

    Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

    | Website: http://www.vcalaw.com

    | Email: an@vcalaw.com

    | Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

    | Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

    | Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

    | Dịch vụ kế toán

    | Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

    E1/4, khu phố 1, phường Thống Nhất, Biên Hòa, Đồng Nai

     
    Báo quản trị |  
  • #100671   05/05/2011

    hana176
    hana176

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2011
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 130
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    thưa luật sư, như em được biết thì có trường hợp phải thanh toán cho người lao động số tiền lương những ngày chưa nghỉ phép trong năm. như vậy đối với trường hợp sa thải nhân viên như này, thì nhân viên này có được nhận số tiền này không?( nếu chưa nghỉ phép)
     
    Báo quản trị |  
  • #102261   13/05/2011

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 430 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Người lao động vẫn được tính tiền cho số phép năm chưa dùng.

    Trân trọng,

    Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

    | Website: http://www.vcalaw.com

    | Email: an@vcalaw.com

    | Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

    | Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

    | Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

    | Dịch vụ kế toán

    | Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

    E1/4, khu phố 1, phường Thống Nhất, Biên Hòa, Đồng Nai

     
    Báo quản trị |  
  • #102622   14/05/2011

    hana176
    hana176

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2011
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 130
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    em xin cảm ơn Luật sư
     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

Email: an@vcalaw.com | Website: www.vcalaw.com

Điện thoại: 0902 255 896