DanLuat 2015

Sa thải người lao động

Chủ đề   RSS   
  • #140486 17/10/2011

    hoaithanhpy

    Sơ sinh

    Phú Thọ, Việt Nam
    Tham gia:17/10/2011
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 235
    Cảm ơn: 10
    Được cảm ơn 0 lần


    Sa thải người lao động

    Chào các Anh/Chị, Mong được chỉ dùm:
    Người lao động chiếm đoạt tài sản.  Theo nội quy lao động là bị xử lí kỉ luật bằng hình thức sa thải, nhưng người lao động không có tài sản để đền bù, thì có ra quyết định sa thải không, và trách nhiệm của người lao động đối với tài sản đã chiếm đoạt được xử lí như thế nào?
    Xin chân thành cảm ơn.
    Cập nhật bởi hoaithanhpy ngày 17/10/2011 03:05:29 CH Cập nhật bởi hoaithanhpy ngày 17/10/2011 02:51:06 CH Cập nhật bởi hoaithanhpy ngày 17/10/2011 02:49:44 CH
     
    2721 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #140542   17/10/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13539)
    Số điểm: 93336
    Cảm ơn: 3057
    Được cảm ơn 4692 lần
    SMod

    Chào bạn, có vẻ công ty bạn lẫn lộn giữa lỗi của người lao động và khả năng chi trả của người đó.

    Nếu 1 người mắc lỗi đến mức phải sa thải thì cứ việc sa thải thôi. Việc người đó có khả năng đền bù hay không không thể là lý do để không sa thải người đó.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    hoaithanhpy (22/10/2011)
  • #140748   18/10/2011

    ngocdatdhlhn
    ngocdatdhlhn

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2011
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    chào bạn! tất nhiên kỷ luật vẫn phải tiến hành rồi nhưng bạn dừng kỷ luật sa thải người lao động vì : bạn sẽ mất tất cả đó chi bằng cho người ta tiếp tục làm việc và trừ vào lương tháng sẽ tốt hơn.!
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ngocdatdhlhn vì bài viết hữu ích
    hoaithanhpy (22/10/2011)

0 Thành viên đang online
-