Rút bảo hiểm khi thôi việc

Chủ đề   RSS   
  • #300551 03/12/2013

    manhcucbs

    Sơ sinh

    Thanh Hoá, Việt Nam
    Tham gia:03/12/2013
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 90
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Rút bảo hiểm khi thôi việc

    Xin luật sư cho tôi hỏi: công ty tôi đang làm việc, giữ bằng chính của tôi và tôi cũng đã đóng bảo hiểm xã hội được 5 năm rồi. Nhưng công ty mới có quyết định làm tôi cảm thấy hoang mang là: nếu ai tự nghỉ việc hoặc bị đuổi việc mà muốn lấy lại bằng gốc thì phải nộp 15tr. Ai muốn rút sổ bảo hiểm thì phải trả lại hết số tiền công ty đã đóng cho trong suốt thời gian tham gia bảo hiểm tại công ty. Vậy cho tôi hỏi công ty nơi tôi làm việc làm như vậy có đúng luật không. Và người lao động phải làm gì khi bị đuổi việc hoặc muốn nghỉ việc.
     
    5607 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #300579   04/12/2013

    AnLuat2006
    AnLuat2006
    Top 100
    Female
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:16/04/2008
    Tổng số bài viết (638)
    Số điểm: 3555
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 152 lần


    Về vấn đề của bạn An Luật có ý kiến tư vấn như sau:

    Về việc công ty giữ bằng cấp bản chính của bạn, theo quy đinh tại Khoản 1 Điều 20, Bộ luật Lao động, Công ty không được quyền giữ bản chính bằng cấp của bạn. Như vậy, bạn có quyền yêu cầu Công ty trả bằng cấp cho bạn.

    Về việc rút sổ bảo hiểm khi chấm dứt hợp đồng lao động, theo quy định tại Khoản 3 Điều 47 Bộ luật Lao động, Công ty có nghĩa vụ phải thực hiện thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động. Như vậy, bạn có quyền yêu cầu công ty trả lại sổ bảo hiểm khi nghỉ việc mà không phải đóng bất kỳ khoản phí nào kể cả tiền bảo hiểm xã hội mà công ty đã đóng cho bạn trong thời gian bạn làm việc.

    Trong trường hợp bạn đã yêu cầu nhưng Công ty vẫn không trả lại văn bằng bản gốc và sổ bảo hiểm cho bạn, bạn có thể liên hệ công đoàn được hỗ trợ hoặc khiếu nại nên thanh tra lao động tại sở lao động và thương binh xã hội để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

    Trân trọng.

    Luật sư Đinh Thị Quỳnh Như.

    Luật sư Đinh Thị Quỳnh Như - 0909999445

    CÔNG TY LUẬT TNHH MTV AN LUẬT

    Địa chỉ: 299/2 Nguyễn Văn Trỗi, Phường 1, Quận Phú Nhuận

    www.anluat.vn

    Email: info@anluat.vn

     
    Báo quản trị |  
  • #300717   04/12/2013

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 9

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1606)
    Số điểm: 11550
    Cảm ơn: 167
    Được cảm ơn 809 lần


    Bạn manhcucbs hãy tìm đọc thêm Nghị định số 95/2013/NĐ-CP để biết thêm nhé. Trong đó Khoản 2 Điều 5 quy định:

    2. Phạt tiền từ 20.000.000đồng đến 25.000.000đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

    a) Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.

    b)...

    Căn cứ quy định này, bạn hãy đòi lại bằng chính của bạn ngay đi, chỉ nộp bản sao công chứng thôi.

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư Đinh Thị Quỳnh Như

Văn Phòng Luật Sư An Luật - Địa chỉ: 284C Nguyễn Trọng Tuyển, Phường 10, Quận Phú Nhuận.

Điện thoại: 0909999445 - Email: info@anluat.vn