Chào mọi người,
Hiện tại tôi đang làm việc tại một công ty nước ngoài. Tôi làm việc từ 21h - 5h, cách công ty tính lương như sau:
Lương đêm = Lương ngày * 1.3
Khi thưởng tháng thứ 13 hoặc thưởng năng lực, họ lấy lương ngày để làm cơ sở cho lương thưởng.
Ví dụ lương tháng 13 = tổng lương ngày của 12 tháng / 12 ; thưởng năng lực = lương ngày * hệ số thưởng
Với cách tình thưởng như trên có đúng luật không? Và có bất kỳ điều luật nào về quy định này không?
Rất mong nhận được sự giải đáp từ mọi người.
Cảm ơn,
QPham