DanLuat 2015

Re: Xin tư vấn giúp Các khoản trợ cấp (nếu có)?

Chủ đề   RSS   
  • #138580 10/10/2011

    thoavtm

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/10/2011
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 80
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Re: Xin tư vấn giúp Các khoản trợ cấp (nếu có)?

    Kính gửi các Luật sư: 

    Xin quý Luật sư tư vấn đối với trường hợp của tôi, có được hưởng Trợ cấp Thôi việc, Trợ cấp mất việc và Trợ cấp thất nghiệp không?

    Tôi làm việc tại Công ty CP A trong thời gian là 04 năm 10 tháng (kể cả thử việc 01 tháng) từ 06/2005 đến 03/2010. Mức lương 6 tháng cuối liền kề tại cty A là 3.500.000 VNĐ/tháng. Tôi đã đóng BHTN với mức lương 3.500.000 VNĐ/tháng từ 01/2009 đến 03/2010.
    Đến T03/2010, do thay đổi cơ cấu, Phòng Ban của tôi, tách riêng ra, thành lập 01 công ty TNHH B, và tôi làm việc cho cty B là 01 năm 02 tháng (từ 01/04/2010 đến 31/06/2011). Mức lương 06 tháng cuối liền kề tại cty B là 2.192.000 VNĐ/tháng. Do SL nhân viên cty mới chỉ 6 người, nên không bắt buộc đóng BHTN từ thời điểm T04/2010.

    Tôi đã xin nghỉ việc tại Cty B từ 06/2011 và đến nay, tôi vẫn chưa tìm được việc. 

    Vậy xin Luật sư tư vấn giúp, các khoản trợ cấp được hưởng của tôi (nếu có) là những khoản nào? 

    Xin cảm ơn.

    Thoa.
     
    2538 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #138594   10/10/2011

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Chào thoavtm!
    Thoavtm được hưởng trợ cấp thôi việc trong toàn bộ thời gian làm việc ở 02 Công ty.
    Bảo hiểm thất nghiệp không được hưởng.
    Chúc thoavtm thành công!
    Trân trọng.

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenkhanhchinh vì bài viết hữu ích
    thoavtm (12/10/2011)
  • #139197   12/10/2011

    thoavtm
    thoavtm

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/10/2011
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 80
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Theo mình biết, trợ cấp thôi việc chỉ áp dụng đến 31/12/2008, vậy nên mình chỉ đc nhận số tiền trợ cấp thôi việc trong 4 năm: từ 01/04/2005 đến 31/12/2008 do Cty A chi trả.

    Trợ cấp thất nghiệp do BHXH chi trả từ (Do sau 01/01/2009, áp dụng loại BHTN, và  ko áp dụng Trợ cấp thôi việc nữa).

    Riêng phần của Cty B thì mình được tính thế nào? Vì theo quy định, cty dưới 6 người, không cần đóng BHTN, vậy thì sau khi NLĐ nghỉ việc, sẽ áp dung tro cap gi? 

     
    Báo quản trị |  
  • #139225   12/10/2011

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Chào thoavtm, vẫn được trợ cấp thôi việc! (nguyenkhanhchinh đã nói ở trên).
    Thân!

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenkhanhchinh vì bài viết hữu ích
    thoavtm (19/10/2011)
  • #141118   19/10/2011

    thoavtm
    thoavtm

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/10/2011
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 80
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Cảm ơn bạn nguyenkhanhchinh. Bạn có thể nói rõ hơn, trích dẫn cụ thể điều luật về phần bạn nói không? Vì mình tìm mãi, cũng không tìm thấy. Liên hệ với cty A, thì cty A chỉ tính đến 31/12/2008 phần trợ cấp thôi việc đó. Còn cty thì B thì ko tính.

    Nếu được, hãy giúp mình chỉ rõ điều luật để mình có thể thương lượng với 2 cty trên.


    Thoa.
     
    Báo quản trị |  
  • #141360   20/10/2011

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Chào thoavtm!
    Theo luật bảo hiểm xã hội, doanh nghiệp dưới 10 lao động không phải đóng bảo hiểm thất nghiệp, nhưng vẫn phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động có hợp đồng làm việc trên 3 tháng. Khi nghỉ việc thoavtm được hưởng trợ cấp theo quy định.
    Nếu công ty không tính cho thoavtm, có thể khiếu nại lên Phòng LDTBXH hoặc khởi kiện, thời hiệu khởi kiện là 01 năm.
    Thân.

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
  • #141766   21/10/2011

    Maiphuong5
    Maiphuong5
    Top 50
    Female
    Lớp 11

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/08/2010
    Tổng số bài viết (1612)
    Số điểm: 17654
    Cảm ơn: 1491
    Được cảm ơn 1485 lần


    Xin chào #0072bc; font-size: 13px;">thoavtm,

        Câu trả lời nằm ở Khoản 1 và 2 Điều 41, Luật BHXH, như sau:

    1. Thời gian người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội không được tính để hưởng trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp mất việc làm theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về cán bộ, công chức.

    2. Thời gian người lao động thực tế làm việc theo các bản hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc với người sử dụng lao động mà không phải đóng bảo hiểm thất nghiệp thì được tính để xét hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm theo quy định của pháp luật lao động hiện hành hoặc trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức.

        Thân.

    Hope For The Best, But Prepare For The Worst !

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Maiphuong5 vì bài viết hữu ích
    thoavtm (24/10/2011)
  • #142243   24/10/2011

    thoavtm
    thoavtm

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/10/2011
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 80
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Cảm ơn Maiphuong5 rat nhieu!
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-