Kính gửi luật sư,

Về việc nghỉ tết Dương lịch 2019, thứ 2 (31/12/2018) và thứ 3 (1/1/2019) thì cơ quan tôi (cơ quan nhà nước) được nghỉ lễ và sẽ làm bù vào ngày thứ 7 (5/1/2019). Tôi được phân lịch trực vào nguyên ngày thứ 3. Vậy luật sư có thể cho tôi hỏi 2 vấn đề sau:

+ Nếu tôi không đồng ý trực vào ngày thứ 3 và thứ 7 tôi vẫn làm bù bình thường thì có được ko.

+ Nếu tôi trực ngày thứ 3 thì thứ 7 tôi có phải làm bù không.

Luật sư cho tôi hỏi thêm 1 vấn đề nữa là nếu tôi đi học thêm (để phục vụ cho công việc mà không nằm trong danh sách cử đi học của cơ quan, cụ thể là học thêm bằng thạc sĩ) mà ngày học trùng giờ đi làm hành chính của cơ quan thì tôi có được làm đơn để xin nghỉ ngày đó để đi học mà vẫn được hưởng lương ko ạ.

Xin cảm ơn luật sư!