Rất mong được hướng dẫn về việc không có hợp đồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #338464 12/08/2014

    ngocyen26688

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/08/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Rất mong được hướng dẫn về việc không có hợp đồng lao động

    Kính gửi Anh/chị luật sư!

    Em tên là Nguyễn Thị Ngọc Yến. Anh/chị vui lòng cho em hỏi vấn đề sau:

    Ba em là bảo vệ 24/24 cho công ty ở tỉnh Phú Yên từ 05.2013 đến nay (tức là hơn 01 năm), không có hợp đồng lao động, mức lương 4 triệu/ tháng. Đầu năm 2014, giám đốc bán công ty cho người khác, và nợ lại 03 tháng lương. Ngày 30.03.2014, giám đốc mới đến công ty đã thỏa thuận lại mức lương là 3 triệu/tháng, vì có thêm 1 người bảo vệ nữa thay ca trực, là anh ruột của vị giám đốc đó. Sau đó, ông trả tạm ứng bằng tiền mặt 4 triệu, đồng thời xác nhận số tiền lương còn nợ và hứa sẽ trả toàn bộ trong tháng tới (mọi thỏa thuận đều bằng miệng, không có bất kì văn bản nào). Tuy nhiên, từ đó đến nay, ông không trả thêm bất cứ khoản tiền lương nào, kể cả tiền nợ cũ. Ba em có liên lạc nhưng ông không bắt máy, cũng không phản hồi lại, hiện tại ba em đã bỏ việc được 02 ngày. (Vị giám đốc này nhà ở cách xa công ty 40km, vài tháng mới ghé công ty 1 lần, và công ty chưa vẫn đi vào sản xuất, do đó ngoài bảo vệ ra, cả công ty không có bất cứ nhân viên nào khác)

    Tổng cộng là 07 tháng lương họ chưa thanh toán cho ba em.

    Anh/chị vui lòng tư vấn giúp em với hoàn cảnh hiện tại, gia đình em nên làm thế nào là tốt nhất, để họ trả đủ lương cho ba em.

    Em rất mong hồi đáp từ anh/chị,  xin chân thành cảm ơn.

     

     
    2272 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #338610   13/08/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Ba bạn cần quay lại làm việc , không tự ý bỏ việc. Khi đó khiếu nại Phòng LĐTBXH huyện để xem xét cac khoản nợ lương mà công ty mới chưa trả cho cha của bạn. Trên cơ sở cơ quan này làm việc công ty mới biết khả năng có đòi lương được hay không và tập hợp các chứng cứ điều kiện để kiện ra Tòa lao động đòi quyền lợi của NLĐ.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #338617   13/08/2014

    ngocyen26688
    ngocyen26688

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/08/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Thưa Luật sư,

    Mong luật sư tư vấn thêm khả năng có thể đòi lương được là bao nhiêu %? Và nếu không thỏa thuận được thì gia đình em cần tập hợp những chứng cứ như thế nào để kiện được ạ?

     
    Báo quản trị |  
  • #339094   15/08/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Tỉ lệ thắng kiện còn tùy thuộc vào chứng cứ và lỗi bên nào và Tòa xem xét mới có quyết định, do đó không thể nói trước tỉ lệ thắng kiện là bao nhiêu được nhe bạn.

    Tuy nhiên để có bằng chứng bạn phải cung cấp: hồ sơ, tài liệu hình ảnh vật chứng chứng minh giao dịch, giao kết và thực hiện tới đâu khi đó Tòa xem xét căn cứ quy định pháp luật để xử. Nghĩa vụ cung cấp chứng cứ là của đương sự.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ