Xin chào các Luật sư,
Em năm nay mới ra trường và đang đảm nhiệm vị trí Hành chính cho 1 công ty quản lý chuỗi cà phê và đồ ăn, hiện tại trước năm 2021 công ty có làm Hợp đồng lao động thời vụ (6 tháng/lần) cho tất cả các nhân viên cửa hàng, nhưng năm nay HĐLĐTV đã không được sử dụng nữa, vậy nếu em làm HĐLĐ không xác định thời hạn cho toàn bộ nhân viên thì công ty sẽ phải chịu những trách nhiệm gì ạ? Có phải đóng 100% các loại BHXH/BHYT/BHTN không, vì các bạn tương đối ra vào liên tục chứ là, không gắn bó.
Mong các Luật sư trả lời giúp em ạ!
Em xin cảm ơn.