DanLuat 2015

Quyết toán thuế TNCN đối với lao động xin nghỉ để chuyển công ty khác

Chủ đề   RSS   
  • #334497 22/07/2014

    loandk

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:22/07/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Quyết toán thuế TNCN đối với lao động xin nghỉ để chuyển công ty khác

    Luật sư cho em hỏi trường hợp như sau thì thủ tục giải quyết thế nào: 

    1 nhân viên công ty bên em xin nghỉ việc để chuyển sang 1 cty mới. Mức lương cũ của người đó tại công ty em có phát sinh số thuế phải nộp. vậy khi họ nghỉ bên cty em có cần cấp chứng từ khấu trừ cho họ không? và cuối năm bên em làm quyết toán thì khoản lương cty em đã chi trả cho người lao động đó thể hiện như thế nào trên tờ khai quyết toán ah? 

    B> Hàng quý Cty căn cứ doanh thu và lợi nhuận chi tiền thưởng cho nhân viên (trong nội quy của công ty có ghi rõ nếu cty làm ăn có lợi nhuận se căn cứ để chi thưởng cho nhân viên) thì khoản trích thưởng này có bị khấu trừ 10% ngay tại thời điểm nhận tiền hay cuối năm em tổng hợp các khoản lương và thưởng để làm quyết toán  TNCN cho nhận viên như bình thường ah? Đây có được coi là khoản chi phí hợp lý không ah?

     
    4949 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #335989   30/07/2014

    TRUTH
    TRUTH
    Top 10
    Male
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2013
    Tổng số bài viết (4652)
    Số điểm: 30928
    Cảm ơn: 603
    Được cảm ơn 1085 lần


    Mấy cái liên quan đến kế toán thì mình không biết. CÒn trường hợp trong năm bên bạn có khấu trừ thuế của họ thì khi họ đi bạn cũng nên cấp chứng từ xác nhận để họ đi quyết toán.

    Trường hợp thưởng thì bạn tính vào lương và khấu trừ thuế theo biểu thuế lũy tiến từng phần, xem tại Thông tư 111/2013/TT-BTC. Có chứng từ ký xác nhận của người lao động theo quy định tại Thông tư 78/2014/TT-BTC là được nha bạn

     
    Báo quản trị |  
  • #341356   27/08/2014

    lienduy2
    lienduy2

    Female
    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:18/10/2011
    Tổng số bài viết (37)
    Số điểm: 620
    Cảm ơn: 22
    Được cảm ơn 3 lần


    1. Nếu trong năm bạn có nộp thuế cho người lao động, khi nghỉ việc họ yêu cầu thì bạn phải cấp chứng từ khấu trừ thuế TNCN cho họ.  Nếu họ không yêu cầu thì không cấp cũng được.

    Cuối năm làm quyết toán thì bạn vẫn nhập thông tin của nhân viên nghỉ việc vào bảng kê nhưng không chọn ô uỷ quyền quyết toán.

    1. Tiền thưởng đó là khoản thu nhập chịu thuế của nhân viên, hàng tháng bạn cộng chung với tiền lương và tính thuế theo biểu thuế suất luỹ tiến ( không khấu trừ 10%). Cuối năm bạn vẫn quyết toán bình thường. Đây được coi là khoản chi phí hợp lệ nếu bên bạn có đầy đủ giấy tờ ( bảng tính tiền thưởng, quy chế thưởng, phiếu chi hoặc chứng từ chuyển khoản ngân hàng).

    Duy EZpro

    Ha Noi, Viet Nam

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-