DanLuat 2015

Quyết định tăng lương có được coi là hợp lệ trong quyết toán TNDN

Chủ đề   RSS   
  • #213603 14/09/2012

    nghiapk

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/08/2012
    Tổng số bài viết (12)
    Số điểm: 235
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Quyết định tăng lương có được coi là hợp lệ trong quyết toán TNDN

    Thưa Luật sư

    Công ty tôi có hợp đồng lao động với nhân viên, trong các năm làm việc có thay đổi mức lương thông qua Quyết định tăng lương của GĐ ký.

    Như vậy cơ quan thuế có quyền bác bỏ không (lý do phải là phụ lục HĐ mới được)

    Rất mong tư vấn

     

     

     
    3767 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #215341   22/09/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13280)
    Số điểm: 91771
    Cảm ơn: 3001
    Được cảm ơn 4615 lần
    SMod

    Chào bạn, về nguyên tắc thì quyết định tăng lương đã làm thay đổi một phần nội dung hợp đồng lao động theo hướng có lợi cho người lao động, do vậy có thể coi như đó là phụ lục của hợp đồng.

    Tuy nhiên để tránh mọi rắc rối không đáng có, tại sao công ty bạn không thêm vào câu "Quyết định tăng lương này là phụ lục của hợp đồng lao động số xxxx"

     
    Báo quản trị |  
  • #215367   22/09/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6836)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1954
    Được cảm ơn 3716 lần


    Thuế làm khó thôi, đi nhiều Công ty từ Nhà nước, tư nhân, cơ quan nhà nước ...đều không nhất thiết có cái phụ lục tăng lương. Quyết định cũng không được ghi là phụ lục hợp đồng, bởi quyết định là ý chí một phía (người sử dụng lao động) và hợp pháp, có lợi cho ngườilao động và đương nhiên được người lao động chấp nhận nó; còn phụ lục phải là cả hai bên cùng ký. Văn bản luật hiện tại cũng không quy định rõ vấn đề tăng lương phải lập phụ lục.

    Bởi vậy, Quyết định tăng lương và danh sách/phiếu người lao động ký nhận lương là được.

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-