chào luật sư!

Anh em vào làm việc cho công có 100% vốn nước  ngoài từ tháng 7/2007, công việc kế toán viên. Tháng 7/2013, giám đốc công ty ra quyết định chuyển anh em sang làm thủ kho (quyết định không có thời hạn). Trong quá trình làm việc, anh em đã có một lần vi phạm kỷ luật và bị khiển trách vào tháng 5/2013 (vì lý do đi muộn). Ngày 20/7/2014 khi anh em đang xuất hàng từ kho, giám đốc bất chợt xuống kiểm tra phát hiện thấy anh em xuất một số lượng hàng hoá nhiều hơn so với đơn xuất hàng được chuyển lên xe (số hàng xuất thừa trị giá 15 triệu đồng). Lúc đó, anh em đang trong tình trạng hơi say. Không  tổ chức phiên họp xử lý kỷ luật,  giám đóc công ty đã ra quyết định sa thải A với lý do A tái phạm hành vi vi phạm kỷ luật và hành vi vi phạm của A đã gây thiệt hại nghiêm trọng cho công ty. Cho em hỏi là quyết định sa thải của giám đốc của đúng hay không? anh em có quyền lợi gì khi nghỉ việc không?

e cảm ơn!!!