tôi có một tình huống nhờ tư vấn của luật sư:chị A là cán bộ công đoàn của công ty X,là 1 người hoạt động xã hội tích cực thường có nhiều ý tưởng mới,gây nhiều tranh cãi. trong 1 lần tham gia phỏng vấn truyền hình,chị A phát biểu ủng hộ đám cưới đồng tính, sau phát biểu ấy mọi người tẩy chay không mua hàng của công ty X, làm cho công ty bị thiệt hại. công ty X quyjết định xa thải chị A cùng 1 số lao động nữ có thai. chị A không đồng ý về quyết định này.cho tôi hỏi trong tình huống nêu trên,cần áp dụng chế định luật nào để xử lý,mà công ty X làm như vậy có đúng không?vì sao
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận