Thưa luật sư, tôi là chuyên viên 1 phòng hành chính (đã vào biên chế) của một trường đại học công lập, tôi có một tình huống sau cần tư vấn.

Tháng 6/2014 tôi bị một người vu oan là giải bài thi của 1 kì thi từ tháng 3/2013 (tức vi phạm quy chế thi trong trường đại học), sau đó Nhà trường thành lập hội đồng kỷ luật và xét xử nhưng không có căn cứ, nhà trường chuyển hồ sơ nhờ bên công an điều tra, trong lúc này tạm đình chỉ công tác tôi từ 01/8/2014. Đến ngày 22/12/2014 công an trả lại kết luận điều tra: không đủ chứng cứ để quy tội vi phạm quy chế thi cho tôi. Hội đồng kỷ luật cũng công bố hết hạn đình chỉ công tác (tính ra xấp xỉ 5 tháng, điều này là sai so với Luật viên chức - tạm đình chỉ tối đa 30 ngày). Tuy nhiên ngay ngày hôm sau 23/12/2014 Hiệu trưởng trường tôi ký quyết định điều động công tác tôi sang Ban Bảo vệ, trong khi tôi được đào tạo bằng cử nhân ngôn ngữ. Theo hiểu biết của tôi, Hiệu trưởng có quyền điều động cán bộ trong cơ quan, tuy nhiên phải có cơ sở.

Về mặt tình cảm thì rõ ràng ai cũng hiểu đây là vụ trù dập cán bộ.

Về mặt pháp lý, xin hỏi luật sư nhà trường làm như vậy sai ở những điểm nào, theo luật nào?

Tôi nên làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình bây giờ?

Xin cảm ơn luật sư.