DanLuat 2015

Quyết định chấm dứt HĐLĐ có trái luật

Chủ đề   RSS   
  • #372144 01/03/2015

    ladawa

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/03/2015
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Quyết định chấm dứt HĐLĐ có trái luật

    Chào luật sư.

    Tôi làm việc tại 1 Ngân Hàng và ký HĐLĐ không xác định thời hạn từ năm 2013. Cuối tháng, trong tháng 2 do ngân hàng đổi địa điểm và Giám đốc khác về nên tôi không hợp với vị GĐ này. nên GĐ này đã không giao việc cho tôi, và không cho tôi đụng vào tất cả các hồ sơ của ngân hàng.

    Vì vậy tôi đã trao đổi với GĐ chi nhánh và Phó giám đốc nhân sự về việc tôi sẽ ký đơn xin thôi việc có điều kiện và báo trước 45 ngày kể từ ngày 25/02/2015. 

    Nội dung trong đơn nghỉ việc lý do là:"không còn phù hợp với NH"

    Những đề nghị khác:"Trong thoi gian 45 ngay toi, do Ngân hàng chưa giao việc cụ thể, vì vậy tôi sẽ ra ngoài thường xuyên để kiếm công việc khác phù hợp hơn, có thể không thường xuyên lên Ngân hàng. Vì vậy tôi đề nghị ngân hàng vẫn chấm công cho tôi."

    Do chị Phó GĐ nhân sự nói rằng việc này sẽ trình Tổng Giám Đốc sẽ được duyệt điều kiện trên (trao đổi qua điện thoại), và là chuyện bình thường, nên tôi đã ký và gửi đơn nghỉ việc cho ngân hàng (có chữ ký của GĐ chi nhánh). Tuy nhiên vài ngày sau, chị Phó GĐ NS gửi mail nói rằng Tổng GĐ đã ký duyệt cho tôi nghỉ, còn điều kiện kia thì không đồng ý.

    Như vậy, Ngân hàng có làm sai với quy định không vì đã dụ tôi ký đơn nghỉ việc. Hiện giờ nếu tôi phải lên ngân hàng ngồi chơiđợi đủ 45 ngày thì tôi không thể đi kiếm việc khác.

    Nhờ luật sư tư vấn giúp tôi.

     
    1593 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #372243   02/03/2015

    hungmaiusa
    hungmaiusa
    Top 10
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2013
    Tổng số bài viết (4080)
    Số điểm: 31561
    Cảm ơn: 918
    Được cảm ơn 1895 lần


    Chào bạn.

    Trong thời gian báo trước 45 ngày trước khi chấm dứt HĐLĐ thì giữa các bên vẫn có quan hệ hợp đồng và có nghĩa vụ thực hiện đúng hợp đồng: bạn vẫn nhận lương và phải chấp hành nội quy lao động.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hungmaiusa vì bài viết hữu ích
    ladawa (03/03/2015)

0 Thành viên đang online
-