DanLuat 2015

Quyết định 1847/QĐ-TTg: CB, CC không lợi dụng vị trí công tác để bổ nhiệm người thân quen

Chủ đề   RSS   
  • #511525 02/01/2019

    lamkylaw
    Top 500
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:31/10/2018
    Tổng số bài viết (124)
    Số điểm: 2765
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 82 lần


    Quyết định 1847/QĐ-TTg: CB, CC không lợi dụng vị trí công tác để bổ nhiệm người thân quen

    Quyết định 1847/QĐ-TTg: CB, CC không lợi dụng vị trí công tác để bổ nhiệm người thân quen

    >>> Cán bộ, công chức nên biết 17 thay đổi này từ 1/7/2019

    Ngày 27/12/2018 Thủ tướng ban hành Quyết định 1847/QĐ-TTg về phê duyệt đề án công vụ

    Phạm vi, đối tượng áp dụng trong quyết định này là cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan hành chính nhà nước bao gồm:

    - Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc chính phủ;

    - Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, huyện, xã.

    Theo đó, nội dung của VH công vụ bao gồm:

    Về tinh thần, thái độ làm việc của cán bộ, công chức, viên chức

    Phải trung thành với nhà nước CHXHCNVN; bảo vệ danh dự tổ quốc và lợi  ích quốc gia; tôn trọng và tận tụy phục vụ nhân dân. Khi thực hiện nhiệm vụ, công vụ, cán bộ, công chức, viên chức phải ý thức rõ về trách nhiệm, bổn phận của bản thân, bao gồm:

    - Phải sẵn sàng nhận và nổ lực hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được phân công; không kén chọn vị trí công tác, chọn việc dễ, bỏ việc khó. Tâm huyết, tận tụy,gương mẫu làm trong trách nhiệm, nhiệm vụ được giao; không vướng vào “tư duy nhiệm kỳ”

    - Phải có ý thức tổ chức kỷ luật; sử dụng có hiệu quả thời giờ làm việc; tránh hiện tượng trung bình chủ nghĩa, làm việc qua loa, đại khái, kém hiệu quá; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế cơ quan, tổ chức; chủ động phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ

    - Không được gây khó khăn, phiền hà, vòi vĩnh, kéo dài thời gian xử lý công việc của cơ quan, tổ chức và người dân; không thờ ơ vô cảm, thiếu trách nhiệm trước những khó khăn, bức xúc của người dân

    - Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạp phải công tâm, khách quan trong sử dụng, đánh giá cán bộ thuộc quyền quản lý; không lợi dụng vị trí công tác để bổ nhiệm người thân quen; chủ động xin thôi chức vụ khi nhận thấy bản thân còn hạn chế về năng lực uy tín.

    Về chuẩn mực, giao tiếp, ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức

    - Trong giao tiếp với người dân phải tôn trọng, lắng nghe, tận tình hướng dẫn về quy trình công việc và giải thích cặn kẽ những thắc mắc của người dân. Thực hiện “4 xin, 4 luôn”’ xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép; luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe, luôn giúp đỡ.

    - Đối với đồng nghiệp phải tuân thủ thứ bậc hành chính, phục tùng sự chỉ đạo, điều hành, phân công công việc của cấp trên; không trốn tránh, thoái thác trách nhiệm; không nịnh bợ lấy lòng vì động cơ không trong sáng

    - Không được duy ý chí, áp đặt, bảo thủ; phải tôn trọng, lắng nghe ý kiến của cấp dưới; gương mẫu trong giao tiếp, ứng xử.

    Chuẩn mực về đạo đức, lối sống của cán bộ, công chức, viên chức

    - Không ngừng học tập tu dưỡng, rèn luyện về đạo đức, lối sống. Thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; trung thực, giản dị....

    - Không được đánh bạc, sa vào các tệ nạn xã hội; không sử dụng đồ uống có cồn trong thời gian làm việc và giờ nghỉ trưa; hút thuốc là đúng nơi quy định; tuân thủ kỷ luật phát ngôn, không được sử dụng MXH để khai thác, tuyên truyền các thông tin chưa được kiểm chứng, phiến diện, một chiều

    - Phải luôn tuân thủ chuẩn mực đạo đức gia đình và XH, thuần phong mỹ tục, truyền thống VH tốt đẹp của dân tộc; không mê tín dị đoan và có những hành vi phản cảm khi tham gia lễ hội

    Về trang phục của cán bộ, công chức, viên chức

    - Khi thực hiện nhiệm vụ, cán bộ, công chức, viên chức phải ăn mặc gọn gàng, đi giày hoặc dép có quai hậu...

    Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký

    XEM CHI TIẾT TẠI FILE ĐÍNH KÈM:

     

     
    5106 | Báo quản trị |  
    3 thành viên cảm ơn lamkylaw vì bài viết hữu ích
    chebap2012 (08/01/2019) diendinhthanh943@gmail.com (07/01/2019) hoailamsvl (04/01/2019)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #511642   04/01/2019

    thuytrangak
    thuytrangak
    Top 75
    Female
    Lớp 4

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:30/08/2017
    Tổng số bài viết (714)
    Số điểm: 5475
    Cảm ơn: 83
    Được cảm ơn 96 lần


    Hi vọng đề an này sẽ góp phần nâng cao văn hóa công vụ, góp phần hình thành phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Đồng thời đảm bảo tính chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu quả trong hoạt động thực thi nhiệm vụ, công vụ; đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân, xã hội

     
    Báo quản trị |  
  • #511726   06/01/2019

    linhtrang123456
    linhtrang123456
    Top 150
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/12/2017
    Tổng số bài viết (517)
    Số điểm: 3965
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 36 lần


    Mong rằng những nội dung trong đề án này sẽ được đưa vào thực hiện có hiệu quả. Nhất là trong vấn đề quản lý, bổ nhiệm cán bộ, công chức, không để tình trạng bổ nhiệm người thân, cả dòng họ đều làm quan. Chắc mọi người vẫn còn  nhớ câu chuyện ở Hải Dương là Cả họ làm quan: Ngẫu nhiên bổ nhiệm toàn người thân. Khi được hỏi tới thì nói là bổ nhiệm đúng quy trình, toàn người có năng lực. Gia đình chú trọng dạy dỗ rèn luyện con cái nên toàn người giỏi.

     
    Báo quản trị |