Quyết định 1066/QĐ-TTg: Phê duyệt tổng biên chế công chức năm 2020

Chủ đề   RSS   
  • #526192 24/08/2019

    TuyenBig
    Top 75
    Female
    Trung cấp

    Bắc Kạn , Việt Nam
    Tham gia:27/03/2018
    Tổng số bài viết (723)
    Số điểm: 26340
    Cảm ơn: 24
    Được cảm ơn 858 lần


    Quyết định 1066/QĐ-TTg: Phê duyệt tổng biên chế công chức năm 2020

     

    Mới: Danh sách các đơn vị PHẢI DỪNG cấp chứng chỉ ngoại ngữ, tin học

    Thanh tra Chính phủ thông báo tuyển dụng công chức 2019

    Ngày 12/8/2019 Thủ tướng ban hành Quyết định số 1066/QĐ-TTg về việc phê duyệt biên chế công chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước của các cơ quan hành chính nhà nước và biên chế của các Hội có tính chất đặc thù hoạt động trong phạm vi cả nước năm 2020

    Theo nội dung quyết định:

    Tổng biên chế công chức năm 2020 của các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước, cơ quan đại diện của Việt Nam ở nước ngoài (không bao gồm biên chế của Bộ Công an, Bộ Quốc phòng; biên chế công chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập và cán bộ, công chức cấp xã), biên chế của các Hội có tính chất đặc thù hoạt động trong phạm vi cả nước và biên chế công chức dự phòng là 253.517 biên chế. Cụ thể như sau:

    1. Biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước: 251.135 biên chế, trong đó:

    a) Các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập: 108.368 biên chế.

    b) Các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc cơ quan của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện: 142.767 biên chế.

    2. Các cơ quan đại diện của Việt Nam ở nước ngoài: 1.068 biên chế.

    3. Tổng biên chế của các Hội có tính chất đặc thù hoạt động trong phạm vi cả nước: 686 biên chế.

    4. Biên chế công chức dự phòng: 628 biên chế.

    - Giao biên chế công chức đối với từng bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập và các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương trong số biên chế công chức quy định tại khoản 1 Điều 1 Quyết định này.

    - Giao biên chế công chức đối với từng cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài trong tổng số biên chế công chức quy định tại khoản 2 Điều 1 Quyết định này.

    -  Giao biên chế đối với từng Hội có tính chất đặc thù hoạt động trong phạm vi cả nước trong tổng biên chế quy định tại khoản 3 Điều 1 Quyết định này.

    - Trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định việc sử dụng biên chế công chức dự phòng quy định tại khoản 4 Điều 1 Quyết định này.

    - Các bộ, ngành địa phương thực hiện điều chuyển, sắp xếp trong tổng biên chế được giao tại khoản 1, điều 2 Quyết định này khi thành lập tổ chức mới hoặc được giao nhiệm vụ mới và thực hiện tinh giản biên chế theo quy định 

    Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký

    Xem chi tiết tại file đính kèm:

     
    36905 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #526323   25/08/2019

    baoloc.ulaw
    baoloc.ulaw

    Male
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:13/08/2019
    Tổng số bài viết (90)
    Số điểm: 960
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 22 lần


    Cảm ơn vì bài viết hữu ích. Mình có một suy nghĩ là việc biên chế này không biết còn kéo dài bao lâu nữa nhỉ. Thời gian đã chứng minh là không có hiệu quả bằng việc lao động theo hợp đồng rồi. Không biết bạn có thông tin về việc thay đổi này không

     
    Báo quản trị |  
  • #526351   26/08/2019

    lamkylaw
    lamkylaw
    Top 100
    Lớp 10

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:31/10/2018
    Tổng số bài viết (617)
    Số điểm: 13477
    Cảm ơn: 10
    Được cảm ơn 527 lần


    Giảm mạnh biên chế công chức năm 2020

    Đây là nội dung đáng chú ý tại Quyết định 1066/QĐ-TTg phê duyệt biên chế công chức hưởng lương từ NSNN của các CQHC nhà nước, biên chế của các Hội có tính chất đặc thù hoạt động trong phạm vi cả nước năm 2020.

    Theo đó Tổng biên chế công chức năm 2020 của các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước, cơ quan đại diện của Việt Nam ở nước ngoài (không bao gồm biên chế của Bộ Công an, Bộ Quốc phòng; biên chế công chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập và cán bộ, công chức cấp xã), biên chế của các Hội có tính chất đặc thù hoạt động trong phạm vi cả nước và biên chế công chức dự phòng là 253.517 biên chế (giảm 6.081 biên chế so với năm 2019 là  259.598 biên chế)

    1. Biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước: 251.135 biên chế, trong đó:

    a) Các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập: 108.368 biên chế (năm 2019 là 105.189 biên chế)

    b) Các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc cơ quan của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện: 142.767 biên chế (năm 2019 là 151.906 biên chế)

    2. Các cơ quan đại diện của Việt Nam ở nước ngoài: 1.068 biên chế (năm 2019 là 1.068 biên chế)

    3. Tổng biên chế của các Hội có tính chất đặc thù hoạt động trong phạm vi cả nước: 686 biên chế (năm 2019 là 686 biên chế)

    4. Biên chế công chức dự phòng là 628 biên chế (năm 2019 là 749 biên chế)

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn lamkylaw vì bài viết hữu ích
    An74 (28/08/2019)
  • #526353   26/08/2019

    BaoOpen
    BaoOpen

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/05/2017
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 5 lần


    Bộ máy chính quyền phình to hay thon gọn không nói lên được tính hiệu quả của chính quyền đó, mà chất lượng nhân viên công lực mới nói lên được tính hiệu quả.

    Nếu có thể có một chính quyền phình to với 90% nhân viên tuyệt vời thì tại sao không phình to hơn nữa để mang lại lợi ích tối đa cho quốc dân đồng bào?

    Ngược lại, nếu chính quyền phình to với 90% nhân viên yếu kém thì phải tinh giản lại để bớt phá hại ngân sách và xã hội này.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn BaoOpen vì bài viết hữu ích
    mshuanvanpham_DC (26/08/2019)
  • #526383   26/08/2019

    kj88d
    kj88d
    Top 500
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:16/01/2019
    Tổng số bài viết (109)
    Số điểm: 854
    Cảm ơn: 7
    Được cảm ơn 94 lần


    Ừ hãy giảm biên chế đi  tôi có bà chị tôi làm tòa án một Quận ở TP HCM, biên chế ít + giảm nên bả cũng kiêm nhiệm thư ký cùng lúc cho 3 thẩm phán  lương thì ít việc lại nhiều  không hiểu sao lại mong vào cái nơi như vậy để tự đầy ải.

    Công chức ở phòng ĐKKD thuộc Sở KH&ĐT, ngày làm việc đến 19 - 20h, thứ 7 còn làm thêm buổi sáng 

    Nhiều công chức nói là tự nguyện cũng không hảng nhưng làm thêm giờ lại chẳng được đồng lương thêm nào nhưng buộc phải làm, công việc chậm do nhiều và dồn ứ thì lại cho là lỗi của cá nhân  hệ thống lỗi thời lại cho là con người ì ạch 

    Tôi ủng hộ hãy giảm biên chế, để những con người chót chấp nhận môi trường này có thêm cơ hội mới ngoài kia, nơi dù tưng lai có thể không ổn định nhưng không quá bất cập 

    Nghe đâu năng xuất lao động khối nhà nước khá là cao, cao hơn từ gấp đôi trở lên khối Tư nhân và FDI  có vẻ kinh tế tư nhân không quá bóc lột như chúng ta tưởng 

    "Hãy giảm biên chế quyết liệt" 

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn kj88d vì bài viết hữu ích
    BaoOpen (17/12/2019)
  • #526893   30/08/2019

    Cái Bộ Tài Chính nó là bộ nào mà to vậy. 26% biên chế cả nước. So với khối bộ ngành Trung ương thì chiếm tới 62%. có phải cần đến 68 nghìn con người để vận hành 1 bộ không?

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn phankhue92 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (30/08/2019)