quyền lợi Ngươi lao động được hưởng khi chấm dứt HĐLĐ

Chủ đề   RSS   
  • #163133 04/02/2012

    dungtrantk

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:04/02/2012
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 90
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    quyền lợi Ngươi lao động được hưởng khi chấm dứt HĐLĐ

    Tôi sinh năm 1958 (54 tuổi), xin Luật sư tư vấn giúp trường hợp của tôi, do Cty chuyển địa điểm đi tỉnh khác, tôi không thể đi theo được thì có 2 cách: Cty chấm dứt HĐ không xác định thời hạn của tôi và tôi muốn bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm XH của tôi hơn 31 năm sau này đủ tuổi hay 55 tuổi xin về hưu, hoặc tôi xin nghỉ hưu sớm do sức khỏe không đảm bảo (phải giám định sức khỏe). Xin hỏi luật sư, trong 2 cách trên thì cách nào không bị thiệt thòi về quyền lợi hơn và NLĐ được Cty (là doanh nghiệp Nhà Nước) trợ cấp mất việc, cơ quan Bảo hiểm XH chi trả như thế nào ? Ngoài ra tôi tham gia quân đội từ tháng 11/1978, sau đó chuyển nghành về đi học, đi làm; trong quá trình công tác của tôi có 9 năm công tác tại doanh nghiệp liên doanh nên không đóng BHXH theo bậc lương cơ bản của NN (cao hơn) thì cách tính lương hưu thế nào ?
     
    8930 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #163218   05/02/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9863)
    Số điểm: 55853
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3678 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Bạn chỉ còn 1 năm nữa là đủ điều kiện về tuổi đời và thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu, do vậy nên thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ, hưởng trợ cấp thôi việc và chốt sổ, làm hồ sơ hưu trí để năm sau lãnh quyết định hưu
    Thân
     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    dungtrantk (06/02/2012) hungyen_hy (16/02/2012)
  • #163344   06/02/2012

    dungtrantk
    dungtrantk

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:04/02/2012
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 90
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    #fff;">
    chân thành cám ơn Luật sư đã nhiệt tình trả lời !
    Nhưng tôi làm bài toán so sánh như sau:
    -Nếu tôi Giám định y khoa đủ điều kiện để về hưu ngay, tôi được hưởng 70% khoảng 2.700.000đ/tháng. Một năm được: 32.400.000đ.
    -Nếu tôi chốt sổ ko đóng bảo hiểm nữa, sau 1 năm tôi được 71% khoảng 2.738.000đ/tháng.
    số tiền hơn là 38.000đ/tháng x 12 tháng= 456.000đ
    Vậy không nên đợi 1 năm nữa, có đúng không ? 


    Tôi làm tại Cty NN này được 3 năm, tổng thời gian đóng bảo hiểm được hơn 30 năm. Vậy tôi được trợ cấp khi thôi việc như trên được tính như thế nào theo Luật Lao động ?

    Xin Luật sư trả lời cụ thể giúp tôi. Xin cảm ơn !
     
    Báo quản trị |  
  • #163351   06/02/2012

    dungtrantk
    dungtrantk

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:04/02/2012
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 90
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Phòng Tổ chức LĐ của Cty tôi cho biết: Cty chỉ trợ cấp khi chấm dưt HĐLĐ của tôi là 1 tháng lương, HĐ của tôi từ tháng 8/2009 với Cty nên ko có trợ cấp 1/2 tháng lương trên 1 năm. Theo Luật LĐ trợ cấp tối thiểu 2 tháng lương (kể cả phụ cấp) ko kể tháng lương cuối cùng khi bàn giao, tiền trợ cấp này ko chịu thuế thu nhập CN. Vậy Cty làm vậy có đúng luật không ? Xin Luật sư trả lời giúp tôi !
     
    Báo quản trị |  
  • #163527   07/02/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9863)
    Số điểm: 55853
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3678 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Nếu công ty bạn có tham gia BHXH đầy đủ cho người lao động thì thời gian làm việc từ ngày 1/1/2009 ko tính để giải quyết trợ cấp mất việc, thôi việc.
    Cách tính trợ cấp mất việc, thôi việc theo quy định của pháp luật lao động
    Tiền trợ cấp mất việc, thôi việc ko thuộc đối tượng miễn thuế TNCN theo quy định.
    Thân

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #163532   07/02/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9863)
    Số điểm: 55853
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3678 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Việc lựa chọn để thực hiện chế độ nào là tùy quan niệm và quyết định của bạn. Tuy nhiên, nên chú ý đến ý nghĩa, mục đích của chế độ và thời gian hưởng hơn là giá trị hưởng trong 1 lần.
    Do bạn có thời gian trên 30 năm đóng BHXH nên ngoài chế độ hưu trí còn được trợ cấp BHXH 1 lần theo quy định.
    Thân

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #215183   21/09/2012

    jinnynhungoc
    jinnynhungoc

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/09/2012
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 90
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Kính thưa các luật sư.

    Tình hình Cty tôi không doanh thu nên cắt giảm nhân viên (Và có khả năng đóng cửa Cty ). Tôi được báo 45 ngày vì kí hợp đồng không thời hạn. Nhưng bên nhân viên hành chính của tôi đang mang bầu và nghỉ luôn cuối tháng 09 (Không nghỉ theo dạng phụ nữ có bầu ) trong khi tôi tới 14/11/2012 mới hết thời gian báo trước.

    Trường hợp Cty không có ban hành chính giải quyết chế độ thôi việc theo đúng pháp luật  thì tôi phải làm thế nào để các chế độ quyền lợi của mình không bị mất?

    Giám đốc Cty tôi là người nước ngoài-Ông ấy có thể bỏ Cty và quay về nước không quan tâm nhân viên còn lại ở Cty .

    Vậy có điều khoảng nào bảo đảm cho nhân viên ở lại không bị mất quyền lợi và được giải quyết thỏa đáng ?

     

     
    Báo quản trị |  
  • #215358   22/09/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9863)
    Số điểm: 55853
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3678 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Theo quy định của Pháp luật lao động thì đơn vị sử dụng lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động phải thực hiện theo quy định tại điều 38 Bộ luật lao động: Phải đảm bảo đúng lý do đơn phương chấm dứt, thông qua BCH Công đoàn cơ sở và tuân thủ thời gian báo trước.

    Trường hợp đơn phương chấm đứt đúng luật thì phải thanh toán đầy đủ tiền lương cho người lao động đến ngày nghỉ việc, tiền của những ngày phép năm mà người lao động chưa nghỉ phép và chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao động theo mức cứ mỗi năm làm việc được hưởng 1/2 tháng lương và phụ cấp lương (nếu có) và chốt sổ BHXH trả cho người lao động.

    Trường hợp người lao động bị mất việc làm thì chi trả chế độ trợ cấp mất việc cho người lao động theo quy định tại điều 17 Bộ luật lao động: mổi năm làm việc được trợ cấp 1 tháng lương và phụ cấp lương (nếu có).

    Bạn cần lưu ý việc trợ cấp thôi việc cho ngưới lao động chỉ giải quyết đối với những lao động có thời gian làm việc trước ngày 1/1/2009 vì sau thời điểm này không giải quyết trợ cấp thôi việc mà giải quyết theo chế độ bảo hiểm thất nghiệp.

    Thân mến

     

     

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #302102   13/12/2013

    thanhhoai0584
    thanhhoai0584

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:13/12/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Thưa Luật Sư cho hỏi trường hợp người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc được giao và làm thất thoat vật tư thi cty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có phải bồi thường thời gian báo trước ko ạ?

    Cảm ơn Luật sư.

     
    Báo quản trị |  
  • #302265   13/12/2013

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9863)
    Số điểm: 55853
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3678 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động dù là người lao động có lỗi thì cũng phải tuân thủ thời gian báo trước cho người lao động theo đúng quy định.

    Trong trường hợp không sử dụng thời gian báo trước thì có thể trả tiền lương cho người lao động cho những ngày báo trước đó để người lao động kết thúc sớm và tìm việc nơi khác

    Trân trọng 

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com