Mọi người giúp e cái này với...!!
Khi doanh nghiệp tạm hoãn hợp đồng lao động với người lao động thì người lao động có được hưởng những quyền lợi từ doanh nghiệp ko? ( trường hợp người lao động không bị vi phạm pháp luật và không bị điều đi nghĩa vụ)
những quyền lợi từ doanh nghiệp như : tiền thi đua, tiến quần áo bảo hộ, tiền lễ - tết, tiền phép, tiền tham quan - nghỉ mát, tiền lương tháng 13, chuyển đổi mức lương do thay đổi tiền lương tối thiểu...
Mọi người tư vấn giúp e. e xin chân thành cảm ơn...!!
