Xin chào Luật sư,
Tôi đang gặp trường hợp như sau mong được trả lời giúp :
1. Tôi đang làm việc cho 01 công ty TNHH tại quận Bình Tân, Tp. HCM, tôi làm việc ở công ty từ ngày 07/09/2017, kí hợp đồng thử việc ở công ty 02 tháng nhưng hiện tại tôi đã làm việc hết tháng thứ 4 nhưng công ty không kí hợp đồng lao động với tôi vậy tôi có trở thành nhân viên chính thức ở công ty không? hiện tại quan hệ giữa tôi và NSDLĐ là gì? (Lúc vào công ty yêu cầu thử việc 3 tháng nhưng do trái luật nên thời gian trong HĐTV ghi lùi lại 1 tháng là 07/10/2017-06/12/2017)
2. Qua tháng sau (tháng thứ 5) tôi muốn xin nghỉ việc, do công ty không kí HĐLĐ và đóng BHXH cho tôi (mặc dù tôi đã làm kiến nghị lên Giám đốc nhưng vẫn không có câu trả lời, tôi hỏi trực tiếp thì bảo "chờ"). Vậy tôi nghỉ việc có cần báo trước cho công ty hay không?
3. Tôi được biết: ngoài việc trả lương theo công việc, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức đóng BHXH, BHYT, BHTN. Trong thời gian thử việc ngoài mức lương thử việc trong hợp đồng, tôi không được nhận thêm khoản tiền nào cả. Như vậy tôi có được nhận bổ sung khi khiếu nại không?
4. Nếu tôi muốn tìm 01 đơn vị bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho tôi thì tôi khiếu nại lên Phòng lao động thương binh và xã hội nơi tôi làm việc là đúng trình tự không?
Mong nhận được phản hồi sớm từ Luật sư, tôi xin chân thành cảm ơn!
1. Tôi đang làm việc cho 01 công ty TNHH tại quận Bình Tân, Tp. HCM, tôi làm việc ở công ty từ ngày 07/09/2017, kí hợp đồng thử việc ở công ty 02 tháng nhưng hiện tại tôi đã làm việc hết tháng thứ 4 nhưng công ty không kí hợp đồng lao động với tôi vậy tôi có trở thành nhân viên chính thức ở công ty không? hiện tại quan hệ giữa tôi và NSDLĐ là gì? (Lúc vào công ty yêu cầu thử việc 3 tháng nhưng do trái luật nên thời gian trong HĐTV ghi lùi lại 1 tháng là 07/10/2017-06/12/2017)
2. Qua tháng sau (tháng thứ 5) tôi muốn xin nghỉ việc, do công ty không kí HĐLĐ và đóng BHXH cho tôi (mặc dù tôi đã làm kiến nghị lên Giám đốc nhưng vẫn không có câu trả lời, tôi hỏi trực tiếp thì bảo "chờ"). Vậy tôi nghỉ việc có cần báo trước cho công ty hay không?
3. Tôi được biết: ngoài việc trả lương theo công việc, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức đóng BHXH, BHYT, BHTN. Trong thời gian thử việc ngoài mức lương thử việc trong hợp đồng, tôi không được nhận thêm khoản tiền nào cả. Như vậy tôi có được nhận bổ sung khi khiếu nại không?
4. Nếu tôi muốn tìm 01 đơn vị bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho tôi thì tôi khiếu nại lên Phòng lao động thương binh và xã hội nơi tôi làm việc là đúng trình tự không?
Mong nhận được phản hồi sớm từ Luật sư, tôi xin chân thành cảm ơn!
