Quyền lợi khi nghỉ việc khi hết thời gian thử việc do không được ký HĐLĐ

Chủ đề   RSS   
  • #482443 16/01/2018

    thaoth.luong

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:16/01/2018
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 0
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Quyền lợi khi nghỉ việc khi hết thời gian thử việc do không được ký HĐLĐ

    Xin chào Luật sư,

    Tôi đang gặp trường hợp như sau mong được trả lời giúp :

    1. Tôi đang làm việc cho 01 công ty TNHH tại quận Bình Tân, Tp. HCM, tôi làm việc ở công ty từ ngày 07/09/2017, kí hợp đồng thử việc ở công ty 02 tháng nhưng hiện tại tôi đã làm việc hết tháng thứ 4 nhưng công ty không kí hợp đồng lao động với tôi vậy tôi có trở thành nhân viên chính thức ở công ty không? hiện tại quan hệ giữa tôi và NSDLĐ là gì? (Lúc vào công ty yêu cầu thử việc 3 tháng nhưng do trái luật nên thời gian trong HĐTV ghi lùi lại 1 tháng là 07/10/2017-06/12/2017)

    2. Qua tháng sau (tháng thứ 5) tôi muốn xin nghỉ việc, do công ty không kí HĐLĐ và đóng BHXH cho tôi (mặc dù tôi đã làm kiến nghị lên Giám đốc nhưng vẫn không có câu trả lời, tôi hỏi trực tiếp thì bảo "chờ"). Vậy tôi nghỉ việc có cần báo trước cho công ty hay không?

    3. Tôi được biết: ngoài việc trả lương theo công việc, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức đóng BHXH, BHYT, BHTN. Trong thời gian thử việc ngoài mức lương thử việc trong hợp đồng, tôi không được nhận thêm khoản tiền nào cả. Như vậy tôi có được nhận bổ sung khi khiếu nại không?
    4. Nếu tôi muốn tìm 01 đơn vị bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho tôi thì tôi khiếu nại lên Phòng lao động thương binh và xã hội nơi tôi làm việc là đúng trình tự không?
    Mong nhận được phản hồi sớm từ Luật sư, tôi xin chân thành cảm ơn!
     
    1206 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #482496   17/01/2018

    AuQuangPhuc
    AuQuangPhuc
    Top 100
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/04/2011
    Tổng số bài viết (656)
    Số điểm: 4524
    Cảm ơn: 17
    Được cảm ơn 181 lần


    Chào bạn,

    1./ Pháp luật lao động hiện tại chưa làm rõ được vấn đề NLĐ đã hết thời hạn thử việc mà vẫn tiếp tục làm việc thì mối quan hệ lao động giữa hai bên là gì, được điều chỉnh bởi loại HĐLĐ nào. Tuy nhiên, pháp luật có ghi nhận việc xử phạt vi phạm hành chính khi NSDLĐ tiếp tục cho NLSĐ tiếp tục làm việc khi đã hết hạn thử việc.

    2./ Do chưa thể xác định loại HĐLĐ, nên chưa thể xác định thêm nếu bạn muốn nghỉ việc thì có cần hoặc cần báo trước bao lâu. Tuy nhiên, bạn vẫn nên gặp trực tiếp lãnh đạo công ty để trình bày rõ ràng.

    3./ Hiện tại, pháp luật lao động không ghi nhận phải chi trả tiền BHXH trong giai đoạn thử việc. Chỉ áp dụng trong một số trường hợp đặc biệt như người cao tuổi hưởng lương hưu...

    4./ Nhất thiết bạn cần liên hệ phòng lao động nơi có trụ sở của công ty để trình bày, nhờ can thiệp.

    Luật sư: Âu Quang Phục

    Nhận tư vấn trọn gói cho Công ty về pháp luật Doanh nghiệp; hợp đồng kinh tế; lao động; quản trị, tái cấu trúc DN ...

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư: Âu Quang Phục

Nhận tư vấn trọn gói cho Công ty về pháp luật Doanh nghiệp; hợp đồng kinh tế; lao động; quản trị, tái cấu trúc DN ...