Hiện nay, rất nhiều bạn sinh viên đi làm part-time. Nhưng đa số các bạn đều có suy nghĩ rằng làm part-time thì chỉ được lương chứ không được hưởng các quyền lợi khác như làm việc full-time.
Thực tế, Bộ luật Lao động 2012 định nghĩa NLĐ là “Người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động.”. Điều đó có nghĩa rằng LLĐ không phân biệt NLĐ dựa trên số giờ làm trong ngày mà là vào khoảng thời gian người đó thực hiện HĐ với NSDLĐ. Vì vậy, NLĐ làm việc part-time ký một trong những loại HĐLĐ theo quy định tại điều 22 BLLĐ cũng sẽ được hưởng những quyền lợi như sau:
- Được đóng BHYT, BHXH, BHTN.
- Được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng theo điều 37 BLLĐ.
- Được hưởng ngày phép, được hưởng thêm tiền lương nếu làm vào ngày nghỉ, ngày lễ .
- Đóng thuế TNCN theo quy định.
Một điều lưu ý cho các bạn làm việc part-time là trong trường hợp các bạn không ký HĐLĐ hoặc ký HĐLĐ dưới 03 tháng thì có thể phải đóng thuế TNCN nếu thu nhập từ 02 triệu trở lên theo quy định tại Điểm i Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC.
Điểm i Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC.
Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.
Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.
Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập, tổ chức trả thu nhập không khấu trừ thuế. Kết thúc năm tính thuế, tổ chức trả thu nhập vẫn phải tổng hợp danh sách và thu nhập của những cá nhânchưa đến mức khấu trừ thuế (vào mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) và nộp cho cơ quan thuế. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế.
Cá nhân làm cam kết theo hướng dẫn tại điểm này phải đăng ký thuế và có mã số thuế tại thời điểm cam kết.
Các bạn có thắc mắc gì về vấn đề làm việc part-time có thể hỏi tại đây. Mình và các quý thành viên DanLuat sẽ cố gắng giải đáp.
