Quyền lợi khi công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #202929 23/07/2012

    blackcat0904

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/07/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Quyền lợi khi công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

    Tôi làm ở công ty Việt nam từ tháng 2/2012, đến 1/5/2012 thì mới chính thức kí hợp đồng lao động loại 1 năm. Bây giờ công ty thông báo không có việc cho tôi làm nữa nên kết thúc hợp đồng lao động trước thời hạn vào ngày 31/7/2012 nhưng mới thông báo cho tối biết vào ngày 20/6/2012. Xin cho tôi biết công ty có vi phạm luật lao động không và quyền lợi của tôi khi công ty chấm dứt họp đồng lao động.

    Xin cho tôi hỏi theo luật pháp Việt Nam, thời gian thử việc của tôi là 2 tháng, công ty tôi có bắt thôi đóng cả thuế thu nhập cá nhân dù tôi đang thử việc, vậy có đúng luật không?

    Xin cám ơn.

     
    3345 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #203628   26/07/2012

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Công ty bạn chấm dứt hợp đồng có thời hạn với bạn với thời gian báo trước 30 ngày là đúng. Trong thời gian thử việc chưa đóng thuế TNCN vì bạn chưa là Người lao động chính thức của cty nên cty thu vậy là sai.

     

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ