Tôi làm ở công ty Việt nam từ tháng 2/2012, đến 1/5/2012 thì mới chính thức kí hợp đồng lao động loại 1 năm. Bây giờ công ty thông báo không có việc cho tôi làm nữa nên kết thúc hợp đồng lao động trước thời hạn vào ngày 31/7/2012 nhưng mới thông báo cho tối biết vào ngày 20/6/2012. Xin cho tôi biết công ty có vi phạm luật lao động không và quyền lợi của tôi khi công ty chấm dứt họp đồng lao động.
Xin cho tôi hỏi theo luật pháp Việt Nam, thời gian thử việc của tôi là 2 tháng, công ty tôi có bắt thôi đóng cả thuế thu nhập cá nhân dù tôi đang thử việc, vậy có đúng luật không?
Xin cám ơn.