Quyền lợi Hợp đồng dành cho nhân viên trong ngành giáo dục

Chủ đề   RSS   
  • #413090 13/01/2016

    luuthivananh

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:25/08/2014
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 140
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Quyền lợi Hợp đồng dành cho nhân viên trong ngành giáo dục

    Xin cho e hỏi Bạn em làm trọng trường học. Chức vụ văn thư . Theo Hợp đồng khoán . Nhà nước mình mới lên lương tối thiểu vùng 1 là 3.500.000. Bạn em không được tăng lương . Mức lương hiện tại chỉ có 3.000.000. Mỗi lần ký hợp đồng là 1 năm. Ngày làm từ 7h sáng tới 4h 30. Em Hỏi kế toán thì kế toán nói . Chỉ tăng lương cho người đã vào biên chế có hệ số lương dưới 3 chấm và còn hợp đồng thì mức lương tối thiểu đó chỉ dành cho doanh nghiệp . Vậy cho e hỏi như vậy là đúng luật không ? Nếu như vậy đúng luật thì những người làm trong môi trường giáo dục dưới hình thức hợp đồng thì không được luật lao động bảo vệ . Muốn trả lương sao thì trả luôn hả . Trong ngành giáo dục có điều khoản nào dành cho nhân viên hợp đồng không. Nếu có thì có thể chỉ giúp em phải tìm ở đâu. Giải đáp thắc mắc dùm em với .
     
    8115 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #413281   14/01/2016

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9867)
    Số điểm: 55888
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3684 lần
    Lawyer

    Chào em,

    Theo như thông tin em cung cấp thì bạn em làm trong nhà trường theo chế độ hợp đồng lao động chứ chưa vào biên chế viên chức trong đơn vị sự nghiệp . Vì thế, quan hệ giữa bạn em và nhà trường là quan hệ hợp đồng lao động và chịu sự điều chỉnh của pháp luật lao động chứ không phải Luật VIên chứC.

    tHEO quy dịnh tại diều 1 của Nghị định số 122/2015/NĐ-CP thì:

    Nghị định này quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc doanh nghiệp, liên hiệp hợp tác xã, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.

    Như vậy, TRƯỜNG hợp trên vẫn phải áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo quy định chứ không phải là không thuộc đối tượng và phạm vi áp dụng.

    Thân mến

     

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #413290   14/01/2016

    luuthivananh
    luuthivananh

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:25/08/2014
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 140
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Quyền lợi hợp đồng dành cho nhân viên hợp đồng trong ngành giáo dục

    E xin cảm ơn . Cho em hỏi thêm là nếu trường hợp của bạn em như vậy là nhà trường cố ý làm sai luật trả dưới mức lương tối thiểu vùng như vậy . Bạn em có thể kiện không . Nếu kiện được bạn em phải khiếu nại ở đâu ? Sở giáo dục hay sở thương binh và xã hội . Hồ sơ giấy tờ cần chuẩn bị gì ? Bạn em làm gần 2 năm mà còn chưa được tham gia bảo hiểm . Khi hỏi thì kế toán nói để người này tham gia rồi tham gia chung với người ta một lượt . Cuối cùng là 2 năm chưa tham gia bảo hiểm . Mà giờ em muốn khiếu nại việc trả dưới mức lương tối thiểu cho bạn em trước. E xin cảm ơn . Đã giải đáp thắc mắc dùm em .
     
    Báo quản trị |  
  • #413386   15/01/2016

    luuthivananh
    luuthivananh

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:25/08/2014
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 140
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Khi nào trả mức lương hành chính sự nghiệp

    Giúp e với e không rành về luật . Xin cho e hỏi Bạn em làm trọng trường học. Chức vụ văn thư . Theo Hợp đồng khoán . Nhà nước mình mới lên lương tối thiểu vùng 1 là 3.500.000. Bạn em không được tăng lương . Mức lương hiện tại chỉ có 3.000.000. Mỗi lần ký hợp đồng là 1 năm. Ngày làm từ 7h sáng tới 4h 30. Em Hỏi kế toán thì kế toán nói . Chỉ tăng lương cho người đã vào biên chế có hệ số lương dưới 3 chấm và còn hợp đồng thì mức lương tối thiểu đó chỉ dành cho doanh nghiệp . Vậy cho e hỏi như vậy là đúng luật không ? Không được tham gia bảo hiểm . Sau khi hỏi thì em được tư vấn là trường hợp bạn em không vào biên chế thì được hưởng theo mức lương tối thiểu vùng 1 . Tphcm là 3.500.000. Bạn em sắp ký hợp đồng lại thì mức lương không được tăng mà còn bị hạ xuống . Với lý do bạn em theo lương hành chính sự nghiệp .1.150.000×2.3= 2.645.000 . Giờ nếu bạn em muốn đóng bảo hiểm thì phải hạ lương bạn em xuống con 2.645.000 thì mới được tham gia bảo hiểm . Không tham gia bảo hiểm thì lương chỉ được 3.000.000. Không được thêm bất kỳ phụ cấp hay quyền lợi gì hết . Cho em hỏi nếu trường làm vậy là đúng luật không ? Bạn em làm ở trường gần 2 năm rồi . Em muốn tìm hiểu thêm về lương cũng như quyền lợi về hành chính sự nghiệp em phải tìm hiểu ở đâu . Giúp em với . Không biết luật. Nói ra bị người ta ép .
     
    Báo quản trị |  
  • #414003   20/01/2016

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9867)
    Số điểm: 55888
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3684 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Về sai phạm của nhà trường trong việc trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính Phủ quy định và không được tham gia BHXH thì đầu tiên phải làm đơn gời đến Hiệu trưởng nàh trường yêu cầu giải quyết đúng quy định của pháp luật. Sau đó, nếu nhà trướng cố tình không giải quyết hoặc giải quyết không thỏa đáng thì có thể làm đơn khiếu nại tiếp tục gởi đến Phòng lao động thương binh xã hội và Phòng Giáo dục nơi nhà trường có trụ sở để yêu cầu xe xét giải quyết. Trường hợp cơ quan chức năng không giải quyết thì có thể khởi kiện vụ án lao động về tiền lương và BHXH tại Tòa án nhân dân quận/huyện nơi nhà trường có trụ sở để yêu cầu giải quyết theo quy định.

    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #419350   22/03/2016

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9867)
    Số điểm: 55888
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3684 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Theo như bạn trình bày thì bạn của bạn là văn thư trong trường học nhưng không phải là viên chức mà là hợp đồng nên chịu sự điều chỉnh của pháp luật lao động.

    Tại  ĐIỀU 1 CỦA NghỊ ĐỊNH SỐ 122/2015/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng có hiệu lực từ ngày 1/1/2016 quy định:

    Nghị định này quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc doanh nghiệp, liên hiệp hợp tác xã, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.

    Như vậy, nhà trường có sử dụng người lao động theo hợp đồng lao động là đối tượng chịu sự điều chỉnh của văn bản nêu trên nên phải áp dụng mức lương tối thiểu vùng đúng quy định.

    Thân mến

     

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com