Kính gửi luật sư,
 Điều 33 BLLĐ có quy định nếu có thay đổi nội dung hợp đồng thì các bên có thể thỏa thuận sửa đổi, bổ sung hợp đồng hoặc giao kết hợp đồng lao động mới. Có vài vấn đề sau tôi chưa rõ, rất mong luật sư tư vấn giúp:

1/ Khi giao kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng cũ đương nhiên chấm dứt có phải không ạ?
2/ Nếu hợp đồng cũ chấm dứt thì có phải thực hiện thanh tóan trợ cấp thôi việc và các quyền lợi khác trong trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động cho người lao động không ạ? (thời hạn (thời đểm bắt đầu đến kết thúc) trong hợp đồng lao động mới và hợp đồng lao động cũ là giống nhau).

Rất mong nhận được tư vấn của luật sư.
Trân trọng.