Quyền lợi của lao động

Chủ đề   RSS   
  • #2804 08/10/2009

    muahabd

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:15/08/2009
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Quyền lợi của lao động

    Tôi làm việc ở Công ty đã hơn 1 năm, đầu năm 2009 tôi bị mẩ xe tại công ty, Công ty tôi nằm mặt tiền, không có nơi để xe, nhân viên chúng tôi, để xe trên vỉa hè và có người của Công ty trông xe, nhưng không có vé giử xe. Xe tôi mới mua được 3 tháng trị giá xe là 16 tr đồng, Công ty hổ trợ tôi 5 tr đồng để mua xe khác.

    Nay, tôi làm đơn xin thôi việc, Công ty không trợ cấp thôi việc cho tôi, vì từ khi bắt đầu làm việc đến hiện nay, Công ty không ký HĐLĐ với tôi.

    Luật sư cho tôi hỏi, Công ty hổ trợ tiền mua xe cho tôi như vậy là đúng hay sai và khoản trợ cấp thôi việc của tôi.
     
    6466 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #2805   08/10/2009

    LS_NgDinhHung
    LS_NgDinhHung
    Top 25
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2008
    Tổng số bài viết (2095)
    Số điểm: 11159
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 715 lần
    Lawyer

    Về khoản trợ cấp thôi việc

    Vì bạn đã làm việc cho công ty hơn 1 năm nên công ty vẫn phải có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho bạn. Vì bạn không nêu rõ thời gian bạn làm việc tại công ty nên không thể trả lời chính xác cho bạn về khoản trợ cấp bạn được hưởng.

    Nếu bạn làm việc trong khoảng thời gian đủ 1 năm 1 tháng cho đến dưới 1 năm 6 tháng thì sẽ được tính tròn là 1 năm 06 tháng. Nếu bạn làm việc đủ 1 năm 6 tháng đến dưới 2 năm sẽ được tính tròn là 2 năm, cứ 1 năm làm việc được hưởng nửa tháng lương và phụ cấp (nếu có)

    Về khoản hỗ trợ tiền mua xe :

    Vì đây là thỏa thuận dân sự giữa bạn và công ty, nên bạn có thể đồng ý hay không đồng ý mức hỗ trợ này, nếu bạn thấy mức hỗ trợ này là không thỏa đáng thì bạn có thể khởi kiện dân sự yêu cầu công ty bồi thường cho bạn chiếc xe bị mất hoặc giá trị tương đương với điều kiện bạn phải chứng minh được việc bạn có gửi xe, xe được gửi là xe nào, giá trị của xe, có sự việc mất xe…,

    Nếu có đầy đủ chứng cứ của việc thỏa thuận giữ xe và việc mất xe đó, bạn có thể khởi kiện tại tòa án nhân dân quận nơi công ty làm mất xe của bạn.
     
    Báo quản trị |  
  • #2814   14/10/2009

    muahabd
    muahabd

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:15/08/2009
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Quyền lợi của lao động

    Chào Luật sư.

    Lần trước tôi có hỏi luật sư về quyền lợi của tôi tại công ty, nhưng tôi chưa kể chính xác nội dung. Mong luật sư tư vấn giúp tôi. Khi xe tôi bị mất, Công ty cho tôi mượn 10tr tiền mặt để mua xe, sau một thời gian làm việc tôi xin nghỉ việc, giám đốc công ty tôi mới nói với tôi Công ty chỉ hộ trợ 5 tr, nếu tôi tiếp tục làm việc ở công ty thì công ty hổ trợ 8tr, và tôi trả lại 2tr.

    Tôi hỏi tôi có được trợ cấp thôi việc không? Công ty trả lời là không, do không có ký hợp đồng lao đồng. Tôi quá bức xúc nên tôi đã nghỉ việc.

    Và Công ty yêu cầu tôi trả lại 5tr tiền hổ trợ mua xe.

    Giám đốc Cty tôi, nhấn tin qua đt cho tôi với nội dung như sau: Em tưởng là anh không biết chổ ở của em sau,anh cho em thời hạn đến cuối tuần, nếu e không trả tiền cho anh, thì a sẽ coi như e dựt tiền của anh, và có chuyện gì xảy ra thì anh không biết trước được.

    Tôi xem đây là một lời đe dọa.

    Tôi rất mong luật sư giúp tôi bảo vệ quyền lợi của tôi.
     
    Báo quản trị |  
  • #2815   14/10/2009

    LS_NgDinhHung
    LS_NgDinhHung
    Top 25
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2008
    Tổng số bài viết (2095)
    Số điểm: 11159
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 715 lần
    Lawyer

    Dù bạn không ký hợp đồng lao động, nhưng bạn có làm việc, theo luật đây là hợp đồng miệng, vẩn được hưởng mọi chế độ chính sách lao động. Rất tiếc, bạn đã tự ý bỏ việc, nên bạn không được hưởng trợ cấp thôi việc theo luật.

    Việc mất xe, bạn cũng không trình bày hết sự thật, công ty chỉ cho bạn mượn tiền mua xe, chứ không phải hổ trợ, chỉ khi bạn xin nghỉ thì công ty hổ trợ 5 triệu, chỉ đòi 5 triệu .

    Nợ thì phải trả, còn việc mất xe bạn có quyền khởi kiện công ty nếu công ty có lổi, việc nào ra việc ấy, không thể nhập hai việc vào một được.
     
    Báo quản trị |  
  • #2816   10/11/2009

    thuynong
    thuynong

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:16/10/2009
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin chào luật sư!

    Đề nghị luật sư tư vấn cho chúng tôi trường hợp sau:

    Doanh nghiệp chúng tối có nhu cầu thuê lao động thời hạn khoảng 12T để làm công tác tư vấn kỹ thuật. Người lao động này hiện đang trong biên chế của một doanh nghiệp khác (đã được doanh nghiệp đó đóng BHXH bắt buộc) Khi Chúng tôi ký HĐLĐ có thời hạn 12 tháng với anh ta chúng tôi thỏa thuận chi trả kinh phí đóng bảo hiểm xã hội luôn trong khoản thu nhập như vậy có được không.

    Đề nghị luật sư cho phương án giải quyết nếu thực hiện nêu trên không đúng luật 

    Xin trân trọng cám ơn!

     
    Báo quản trị |  
  • #2817   10/11/2009

    LS_NgDinhHung
    LS_NgDinhHung
    Top 25
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2008
    Tổng số bài viết (2095)
    Số điểm: 11159
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 715 lần
    Lawyer

    Người lao động đã đóng bảo hiểm xả hội với doanh nghiệp khác, khi thực hiện hợp đồng thứ hai với công ty bạn không bắt buộc phải đóng bảo hiểm xả hội, nên hai bên có thể thỏa thuận thanh toán tiền bảo hiểm xả hội cùng với tiền lương, không có gì trái luật.
     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật Sư NGUYỄN-ĐÌNH-HÙNG, Giám-Đốc công ty luật TNHH PHÚ THỌ Trụ sở : số 3 Đào nguyên Phổ phường 4 Quận 11 thành phố Hồ chí Minh

Điện thoại : 08.9551149 Email : tvpl_ls.nguyendinhhung@yahoo.com.vn