DanLuat 2015

Quyền lợi của công nhân khi sát nhập chuyển đổi công ty

Chủ đề   RSS   
  • #425948 31/05/2016

    Quyền lợi của công nhân khi sát nhập chuyển đổi công ty

     Kính gửi Luật sư của chuyên mục! 

    Tôi là công nhân của xí nghiệp quốc doanh cơ khí nông nghiệp. Năm 1997, XN chia thành các đội nhỏ độc lập tại các địa bàn khác nhau. Toàn bộ Cơ sở hạ tầng và trang thiết bị máy móc và công nhân đội chúng tôi được góp vào để thành lập một công ty sản xuất vật liệu xây dựng. Năm 2002, theo nghi định 41 tôi thuộc diên công nhân dôi dư, chưa đủ tuổi và năm công tác để nghỉ hưu nên tôi phải nghỉ việc nhưng vẫn đóng bảo hiểm tự nguyện tại công ty đến 2014.

    Năm 2003 công ty cổ phần hoá danh nghĩa, trang thiết bị của XN cũ được bán thanh lý để góp vốn SX VLXD. Trong danh sách công nhân CKNN cũ được hưởng vốn góp khi thành lập không có tên tôi (lý do là do tôi đã nghỉ việc từ 2002 ?). Ban lãnh đạo công ty nói sẽ chia lại cho công nhấn cũ khi công ty làm ăn có lãi ( Các đội nhỏ của công ty CKNN hoạt động 1 thời gian sau đó giải thể, các công nhân được chia tài sản hoặc tiền sau khi hoá giá tài sản ).

    Tháng 3 năm 2016 Công ty bán cho tư nhân nhưng tôi không được biết. Những công nhân CKNN ở lại công ty được tính mỗi năm công tác khoảng 2 triệu. Vừa qua tôi đến công ty ( Toàn bộ công nhân, viên chức vẫn còn nguyên, giám đốc trở thành cố vấn – thực chất là dựng lên người khác để thâu tóm công ty quốc doanh ) - Lãnh đạo công ty nói rằng do tôi không theo đến khi cổ phần nên không được chia phần vốn góp khi sát nhập.

    Tôi thấy như vậy quá thiệt thòi, kính mong các luật sư xem giùm họ trả lời như vậy có đúng không? Tôi phải làm gì để được quyền lợi ở đáng lẽ được hưởng? Xin cám ơn nhiều! 

    (p/s: Tôi gửi bài chuyên mục "Lao động" nay định sửa nhưng không tìm được mục sửa bài nên viết lại. Kính mong BQT bỏ qua chứ không có ý spam. Xin cám ơn!)

     
    2376 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #426094   02/06/2016

    trang_u
    trang_u
    Top 25
    Female
    Đại học

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/11/2015
    Tổng số bài viết (2972)
    Số điểm: 38692
    Cảm ơn: 1414
    Được cảm ơn 1534 lần


    Một mấu chốt là lúc góp vốn thành lập, bạn có được trao một chứng từ, văn bản....để làm bằng chứng không? 

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn trang_u vì bài viết hữu ích
    HaiDang0405 (02/06/2016)
  • #426119   02/06/2016

     

    trang_u viết:

     

    Một mấu chốt là lúc góp vốn thành lập, bạn có được trao một chứng từ, văn bản....để làm bằng chứng không? 

     

     

     Cám ơn bác đã hồi âm!

    Phần tài sản của XN cũ đó sau khi cổ phần bán được công bố trong báo cáo tài chính hàng năm của công ty. Vấn đề tôi quan ngại nhất là công ty bán cho tư nhân từ cuối tháng 2/2016. Bộ khung lãnh đạo vẫn còn ở dạng cố vấn và chuyển giao công việc thôi. Nếu tôi đến gặp ai ( giám đốc mới hay cũ )để đòi hỏi quyền lợi ? Dù việc tôi có chính đáng nhưng còn được nữa không khi đã qua mấy tháng rồi? 

     

    Cập nhật bởi HaiDang0405 ngày 02/06/2016 03:23:48 CH
     
    Báo quản trị |  
  • #426125   02/06/2016

     

    HaiDang0405 viết:

     

     Kính gửi Luật sư của chuyên mục! 

    Tôi là công nhân của xí nghiệp quốc doanh cơ khí nông nghiệp. Năm 1997, XN chia thành các đội nhỏ độc lập tại các địa bàn khác nhau. Toàn bộ Cơ sở hạ tầng và trang thiết bị máy móc và công nhân đội chúng tôi được góp vào để thành lập một công ty sản xuất vật liệu xây dựng. Năm 2002, theo nghi định 41 tôi thuộc diên công nhân dôi dư, chưa đủ tuổi và năm công tác để nghỉ hưu nên tôi phải nghỉ việc nhưng vẫn đóng bảo hiểm tự nguyện tại công ty đến 2014.

    Năm 2003 công ty cổ phần hoá danh nghĩa, trang thiết bị của XN cũ được bán thanh lý để góp vốn SX VLXD. Trong danh sách công nhân CKNN cũ được hưởng vốn góp khi thành lập không có tên tôi (lý do là do tôi đã nghỉ việc từ 2002 ?). Ban lãnh đạo công ty nói sẽ chia lại cho công nhấn cũ khi công ty làm ăn có lãi ( Các đội nhỏ của công ty CKNN hoạt động 1 thời gian sau đó giải thể, các công nhân được chia tài sản hoặc tiền sau khi hoá giá tài sản ).

    Tháng 3 năm 2016 Công ty bán cho tư nhân nhưng tôi không được biết. Những công nhân CKNN ở lại công ty được tính mỗi năm công tác khoảng 2 triệu. Vừa qua tôi đến công ty ( Toàn bộ công nhân, viên chức vẫn còn nguyên, giám đốc trở thành cố vấn – thực chất là dựng lên người khác để thâu tóm công ty quốc doanh ) - Lãnh đạo công ty nói rằng do tôi không theo đến khi cổ phần nên không được chia phần vốn góp khi sát nhập.

    Tôi thấy như vậy quá thiệt thòi, kính mong các luật sư xem giùm họ trả lời như vậy có đúng không? Tôi phải làm gì để được quyền lợi ở đáng lẽ được hưởng? Xin cám ơn nhiều! 

     

    Xin bổ sung thêm là khi đến công ty Ban lãn đạo cũ nói do tôi đóng báo hiểm tự nguyện tại công ty từ cuối 2002 (liền sau khi công ty giải quyết chế độ cho CB- CNV theo nghị định 41) nên tôi không còn quyền lợi gì ở công ty nữa !?. Tuy nhiên đến năm 2005 công ty vẫn nâng 1 bậc lương cho tôi (Tôi thi nâng 2 bậc khi đội SX của chúng tôi vẫn hoạt động trong lòng công ty SX VLXD )

    Cập nhật bởi HaiDang0405 ngày 02/06/2016 03:41:01 CH
     
    Báo quản trị |  
  • #426315   05/06/2016

     

     

     Kính gửi Luật sư của chuyên mục! 

    Tôi là công nhân của xí nghiệp quốc doanh cơ khí nông nghiệp. Năm 1997, XN chia thành các đội nhỏ độc lập tại các địa bàn khác nhau. Toàn bộ Cơ sở hạ tầng và trang thiết bị máy móc và công nhân đội chúng tôi được góp vào để thành lập một công ty sản xuất vật liệu xây dựng. Năm 2002, theo nghi định 41 tôi thuộc diên công nhân dôi dư, chưa đủ tuổi và năm công tác để nghỉ hưu nên tôi phải nghỉ việc nhưng vẫn đóng bảo hiểm tự nguyện tại công ty đến tháng 10/2013.

    Năm 2003 công ty cổ phần hoá danh nghĩa, trang thiết bị của XN cũ được bán thanh lý để góp vốn SX VLXD. Trong danh sách công nhân CKNN cũ được hưởng vốn góp khi thành lập không có tên tôi (lý do là do tôi đã nghỉ việc từ 2002 ?). Ban lãnh đạo công ty nói sẽ chia lại cho công nhấn cũ khi công ty làm ăn có lãi ( Các đội nhỏ của công ty CKNN hoạt động 1 thời gian sau đó giải thể, các công nhân được chia tài sản hoặc tiền sau khi hoá giá tài sản ).

    Cuối tháng 2 năm 2016 Công ty bán cho tư nhân nhưng tôi không được biết. Những công nhân CKNN ở lại công ty được tính mỗi năm công tác khoảng 2 triệu. Vừa qua tôi đến công ty ( Toàn bộ công nhân, viên chức vẫn còn nguyên, giám đốc trở thành cố vấn - Lãnh đạo công ty nói rằng do tôi không theo đến khi cổ phần nên không được chia phần vốn góp khi sát nhập. Tuy nhiên đến năm 2005 công ty vẫn nâng 1 bậc lương cho tôi (Tôi thi nâng liền 2 bậc khi đội SX của chúng tôi vẫn hoạt động trong lòng công ty SX VLXD )

    Tôi thấy như vậy quá thiệt thòi, kính mong các luật sư xem giùm họ trả lời như vậy có đúng không? Tôi phải làm gì để được quyền lợi ở đáng lẽ được hưởng? 

    Xin đính chính lại số liệu. Rất mong các luật sư tư vấn cho tôi 1 giải pháp vi thời gian chuyển giao công ty qua càng xacàng khó giảu quyết. Xin cám ơn nhiều! 

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-