DanLuat 2015

Quyền của Ban thanh tra nhân dân

Chủ đề   RSS   
  • #326740 05/06/2014

    minhnha

    Sơ sinh


    Tham gia:31/05/2014
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 145
    Cảm ơn: 7
    Được cảm ơn 0 lần


    Quyền của Ban thanh tra nhân dân

    Trưởng ban TTND tự ý sử dụng những tài liệu lưu trữ do văn thư đưa ra để tìm những chứng cớ tố cáo những cá nhân khác trong cơ quan (chưa được phép của người đứng đầu cơ quan). Việc làm của 2 người này là đúng hay sai? Nếu là sai thì có thể xử lý kỷ luật theo hình thức nào trong Luật viên chức? Mong các LS tư vấn.

     
    1585 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #327854   11/06/2014
    Được đánh dấu trả lời

    TRUTH
    TRUTH
    Top 10
    Male
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2013
    Tổng số bài viết (4652)
    Số điểm: 30928
    Cảm ơn: 603
    Được cảm ơn 1080 lần


    Điều 27. Nhiệm vụ, quyền hạn của Ban Thanh tra nhân dân

    1. Giám sát cơ quan, tổ chức, cá nhân có trách nhiệm ở cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước theo quy định tại Điều 29 của Nghị định này. Khi phát hiện có dấu hiệu vi phạm pháp luật thì kiến nghị người có thẩm quyền giải quyết theo quy định của pháp luật và giám sát việc thực hiện kiến nghị đó.

    2. Khi cần thiết được người đứng đầu cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước giao xác minh những vụ việc nhất định.

    ...

    4. Kiến nghị với người đứng đầu cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước khắc phục sơ hở, thiếu sót được phát hiện qua việc giám sát; xử lý kỷ luật đối với tập thể, cá nhân có vi phạm pháp luật; các biện pháp đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của cán bộ, công nhân, viên chức; khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích trong công tác.

    Như vậy trong trường hợp này cần xác định hành vi của Trưởng ban trên thuộc quy định tại khỏan nào của Điều 27. Trường hợp vi phạm thì có 3 hình thức là xử lý kỷ luật theo Nghị định 35/2005/NĐ-CP

    Điều 2. Các trường hợp bị xử lý kỷ luật
     
    1. Vi phạm việc thực hiện nghĩa vụ của cán bộ, công chức quy định tại Điều 6, 7 và Điều 8 của Pháp lệnh Cán bộ, công chức năm 2003 trong khi thi hành nhiệm vụ, công vụ.
     
    2. Vi phạm những việc cán bộ, công chức không được làm quy định tại Điều 15, 16, 17, 19 và Điều 20 của Pháp lệnh Cán bộ, công chức năm 2003.
     
    3. Vi phạm pháp luật bị Tòa án tuyên là có tội hoặc bị cơ quan có thẩm quyền kết luận bằng văn bản về hành vi vi phạm pháp luật.
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn TRUTH vì bài viết hữu ích
    minhnha (12/06/2014)

0 Thành viên đang online
-