DanLuat 2015

Quy trình xử lý khi nhân viên tự ý bỏ việc

Chủ đề   RSS   
  • #453169 08/05/2017

    sng2005

    Female
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/10/2013
    Tổng số bài viết (22)
    Số điểm: 860
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 1 lần


    Quy trình xử lý khi nhân viên tự ý bỏ việc

    Nhờ các anh chị nào có kinh nghiệm tư vấn giúp em.

    Em làm nghề nhân sự, công ty em chủ yếu là lao động phổ thông,có lẽ thiếu kiến thức về Luật nên trường hợp nhân viên tự ý nghỉ ngang xảy ra rất nhiều, ảnh hưởng nhiều đến hoạt động kinh doanh của công ty. Em muốn soạn quy trình xử lý bồi thường khi nhân viên tự ý bỏ việc để nhân viên biết và giảm bớt số người vi phạm. Anh chị  có thể hướng dẫn/ chi sẻ kinh nghiệm về các bước xử lý (đúng Luật) khi nhân viên nghỉ ngang được không? Các loại biên bản cần ghi nội dung gì bắt buộc?

    Theo em biết: nếu lý do nghỉ việc không  đúng theo Khoản 1 Điều 37 Bộ luật lao động thì phải bồi thường 0.5 tháng tiền lương; không tuân thủ thời hạn báo trước phải bồi thường thêm số tiền tương ứng với những ngày không báo trước. Như vậy, nếu người lao động nghỉ ngang vì tìm được công việc mới & không thông báo trước cho công ty, HDLD ký có thời hạn 01 năm thì họ phải bồi thường: 0,5 tháng lương do không thuộc khoản 1 điều 37 + 30 ngày lương do ko báo trước. Tổng cộng 1.5 tháng lương đúng không ạ?

     
    2049 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #453277   10/05/2017

    NgoThuyKhanh
    NgoThuyKhanh
    Top 100
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/02/2009
    Tổng số bài viết (574)
    Số điểm: 4338
    Cảm ơn: 153
    Được cảm ơn 175 lần


    Mức bồi thường đúng như bạn nói.

    Các bước thực hiện:

    1/ Thông báo bằng văn bản cho người lao động về việc nghỉ không đúng quy định.

    2/ Tính toán số tiền lương, tiền bồi thường, gởi yêu cầu bồi thường tới người lao động.

    3/ Khởi kiện tại TAND nơi người lao động cư trú, nếu người lao động không chấp thuận bồi thường theo yêu cầu.

    4/ Tham gia hoà giải, sơ thẩm, phúc thẩm, nếu có.

    5/ Đề nghị thi hành án, nếu Cty thắng kiện :)

    Ôi Tổ Quốc ta yêu như máu thịt

    Như mẹ cha ta, như vợ, như chồng

    Ôi Tổ Quốc nếu cần, ta chết

    Cho mỗi ngôi nhà, ngọn núi, con sông...

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-