DanLuat DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và bạn bè, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN.
×

Thêm bình luận

Quy trình bổ nhiệm trưởng phòng?

(anthuylaw)

Thời hạn bổ nhiệm vị trí Trưởng phòng của người lao động (NLD) đến 1/1/2019 hết hạn, NLD có làm báo cáo nhiệm kỳ và đề xuất gia hạn, được TGĐ phê duyệt đồng ý gia hạn.

Sau đó theo quy trình Phòng nhân sự sẽ làm tờ trình lên TGĐ đề nghị gia hạn bổ nhiệm, nếu TGĐ đồng ý gia hạn thì sẽ làm trờ trình lên HĐQT xin phê duyệt. Tuy nhiên TGĐ lại có ý kiến Báo cáo chưa đạt yêu cầu và TGĐ đang cân nhắc p.án kiện toàn nâng cao hiệu quả của Phòng đó.

Từ thời điểm đó đến nay cũng không có văn bản nào thông báo cho NLD về có bổ nhiệm hay không bổ nhiệm và TGĐ cũng không có thông báo đến HĐQT việc này. - Theo quy chế bổ nhiệm của Công ty thì việc bổ nhiệm các Trưởng Ban/Phòng đều do HĐQT quyết định. - Đây là Công ty cổ phần có vốn góp 70% của Công ty mẹ (Công ty mẹ là công ty 100% vốn nhà nước)

Câu hỏi: -

Trong trường hợp này thì mặc nhiên NLD không còn được bổ nhiệm nữa do TGĐ không trình HĐQT bổ nhiệm có đúng quy định?.

- Công ty đã thực hiện đúng theo quy định Luật LĐ và các quy định khác liên quan chưa?

Mong quý công ty phản hồi sớm Xin cảm ơn.

  •  875
  •  Cảm ơn
  •  Trích dẫn

Bài viết đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 Bình luận

Xem thêm bình luận

Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận


Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT . Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch

Loading…