DanLuat 2015

Quy định về xử lý kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất

Chủ đề   RSS   
  • #127322 31/08/2011

    luonglawyer
    Top 200
    Male
    Cao Đẳng

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:04/07/2007
    Tổng số bài viết (323)
    Số điểm: 31058
    Cảm ơn: 39
    Được cảm ơn 142 lần


    Quy định về xử lý kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất

    Mình có một thắc mắc mong mọi người giải đáp giúp:

    Trong Nội quy lao động có quy định "Hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật lao động là những hành vi vi phạm các quy định của Nội quy lao động, quy chế, quy trình và các quy định khác của Công ty" và "Kỷ luật lao động là việc xử lý hành vi vi phạm trong Nội quy lao động, quy chế, quy trình và các quy định khác của Công ty gồm Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngời; an toàn lao động và vệ sinh lao động...... "

    Và trong Nội quy lao động thì không liệt kê các hành vi vi phạm cụ thể như thế nào thì sẽ bị xử lý kỷ luật lao động mà chỉ nói rằng nếu vi phạm Nội quy, quy chế, quy trình và quy định khác của Công ty thì sẽ xử lý kỷ luật lao động. Và Công ty ban hành một Quy định về xử lý kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất riêng (nhằm cụ thể hóa các hành vi vi phạm).

    Như vậy, tôi muốn hỏi là:
    1. Quy định như trên có phù hợp với quy định của pháp luật hay không?
    2. Việc ko liệt kê các hành vi vi phạm cụ thể trong Nội quy lao động mà sẽ căn cứ trên cơ sở các Quy chế, Quy trình và Quy định khác của Công ty (có liệt kê cụ thể các hành vi vi phạm) để xử lý kỷ luật lao động thì có được ko?

    Rất mong nhận được sự tư vấn của mọi người.

    --------------------------

    Luật sư Lê Ngọc Lương

    Điện thoại: 090.2112.383

    Email: luonglawyer@gmail.com

    * Tư vấn, hỗ trợ pháp lý, tham gia tố tụng trong các lĩnh vực Đầu tư, Doanh nghiệp, Đất đai - BĐS, Dân sự, Lao động, Hành chính, Hôn nhân - Gia đình;

    * Soạn thảo, thẩm định, kiểm tra tính pháp lý của Hợp đồng, Quy chế, Văn bản thỏa thuận....

    * Đại diện ngoài tố tụng theo yêu cầu khách hàng.

    * Dịch vụ pháp lý khác theo yêu cầu.

     
    7008 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #127451   01/09/2011

    kienanls
    kienanls
    Top 75
    Male
    Luật sư địa phương

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/01/2008
    Tổng số bài viết (687)
    Số điểm: 4047
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 200 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Do công ty bạn có quá nhiều quy trình/ nội quy khác nhau/ nên trong Nội quy công ty người soạn thảo không thể liệt kê hết ( mà sợ rằng liệt kê không hết thì bỏ lọt..) nên đã quy định như vậy.

    Việc quy định như vậy là phù hợp nhưng không được khoa học.

    Cũng giống như khi ban hành luật người ta thường có câu" những quy định khác' mà chẳng biết những quy định khác được quy định ở đâu.

    1. Đúng
    2. Được

    Thân

    Tại TP Hồ Chí Minh

    CÔNG TY LUẬT MINH MẪN

    02 Hoa Phượng - Phường 02 - Quận Phú Nhuận - Tp Hồ Chí Minh

    Tổng đài tư vấn: 1900585847 - DD: 0902078630

    Website: www.luatminhman.net Email: vanphong@luatminhman.net

    ------------------------------------------------------------------------------------

    Tại Bạc Liêu

    CÔNG TY LUẬT KAO KIẾN

    87 Bà Triệu - Phường 03 -TP Bạc Liêu - Tỉnh Bạc Liêu

    Website: www.luatkaokien.com.vn Email: luatkaokien@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #127494   01/09/2011

    Maiphuong5
    Maiphuong5
    Top 50
    Female
    Lớp 11

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/08/2010
    Tổng số bài viết (1612)
    Số điểm: 17654
    Cảm ơn: 1491
    Được cảm ơn 1485 lần


    Xin chào,

        Tôi xin nêu ý kiến cá nhân nhé. Thường thấy các cty quy định chi tiết các hành vi vi phạm kỷ luật lao động, các hình thức xử lý kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất vào trong Nội quy lao động luôn, tuân thủ Điều 83 BLLĐ. Tuy nhiên, nếu làm như bạn nói thì cũng được như LS kienanls đã trình bày rõ ràng. Một số vấn đề khác về điều kiện lao động, sử dụng lao động, quan hệ lao động... sẽ được đề cập trong TƯLĐTT (nếu có).

        Thân.

    Hope For The Best, But Prepare For The Worst !

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-