Quy định về việc sáp nhập 2 doanh nghiệp

Chủ đề   RSS   
  • #242427 29/01/2013

    minhphuong726

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:29/01/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 50
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Quy định về việc sáp nhập 2 doanh nghiệp

    Doanh nghiệp Habubank cũ đã sáp nhập vào doanh nghiệp SHB
    Theo quy định của Habubank cũ, khi nhân viên ký hợp đồng chính thức 3 năm (sau thời gian thử việc) thì phải nộp 1 sổ tiết kiệm trị giá 6 triệu để bảo lãnh. Nếu nhân viên nghỉ việc trong thời hạn 3 năm đó thì sẽ không được lấy lại sổ này vì ngân hàng coi như đó là phí đào tạo (Ngay khi lập sổ tiết kiệm thì nhân viên phải gửi lại sổ cho nhân sự quản lý nên có muốn rút ra trước hạn cũng không được).
     
    Nay, Habubank đã sáp nhập vào SHB. Theo quy định hiện hành tại SHB thì SHB không yêu cầu nhân viên phải nộp tiền bảo lãnh. Như vậy nhân viên Habubank cũ cũng sẽ không phải chịu khoản bảo lãnh này nữa. Nhưng mặc dù đã sáp nhập được gần nửa năm, toàn bộ sổ tiết kiệm của nhân viên Habubank, SHB đều chưa trả lại.
     
    Toàn bộ nhân viên Habubank cũ đã ký lại hợp đồng lao động mới với SHB (hợp đồng có hiệu lực từ ngày 28/8/2012); mọi trách nhiệm, nghĩa vụ, quy chế đều thực hiện theo của SHB. Nhưng hiện nay, khi nhân viên Habubank cũ nghỉ việc thì SHB vẫn không trả lại sổ tiết kiệm đó (như chính sách của Habubank cũ) và mặc nhiên nhân viên sẽ mất khoản 6 triệu, không đòi lại được.
     
    Tôi muốn hỏi luật sư SHB làm như vậy là đúng hay sai?
     
    7948 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #242462   29/01/2013

    luatsuduclong
    luatsuduclong
    Top 150
    Male
    Luật sư địa phương

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/09/2011
    Tổng số bài viết (455)
    Số điểm: 2781
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 220 lần
    Lawyer

    Chào bạn!

    Sau khi sáp nhập doanh nghiệp, công ty bị sáp nhập chấm dứt tồn tại; công ty nhận sáp nhập được hưởng các quyền và lợi ích hợp pháp, chịu trách nhiệm về các khoản nợ chưa thanh toán, hợp đồng lao động và nghĩa vụ tài sản khác của công ty bị sáp nhập.

    Như vậy, SHB là doanh nghiệp kế thừa quyền và nghĩa vụ của Habubank, phải chịu trách nhiệm về các nghĩa vụ với người lao động theo hợp đồng lao động mà Habubank đã ký với người lao động.

    Thân!

    Luật sư NGUYỄN ĐỨC LONG - Văn phòng luật sư Đức Tín thuộc Đoàn luật sư thành phố Hà Nội

    Mobile: 0988.823.338 - Tel/Fax: (024)-3533.5036

    Địa chỉ: Số 31 ngõ 73, phố Nguyễn Lương Bằng, phường Nam Đồng, quận Đống Đa, thành phố Hà Nội

    Website: http://www.luatsuductin.com.vn

    Email: luatsuduclong@gmail.com; luatsuductin@gmail.com

    I. CUNG CẤP DỊCH VỤ PHÁP LÝ:

    Hoạt động đa dạng chuyên nghiệp trên các lĩnh vực hành nghề Luật sư: Tư vấn pháp luật, tham gia tố tụng, đại diện ngoài tố tụng và dịch vụ pháp lý khác. Cụ thể như sau:

    1. Luật sư tranh tụng: Bào chữa, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho cá nhân, tổ chức trong các vụ án: Hình sự, dân sự, hôn nhân và gia đình, kinh doanh thương mại, lao động, hành chính.

    2. Luật sư tư vấn pháp luật liên quan đến: Doanh nghiệp, đầu tư, sở hữu trí tuệ, Hình sự, dân sự, đất đai, nhà ở, hôn nhân và gia đình, kinh doanh thương mại, lao động...

    3. Luật sư đại diện thực hiện các thủ tục: Thành lập doanh nghiệp, thay đổi đăng ký kinh doanh, xin cấp giấy chứng nhận đầu tư, điều chỉnh giấy chứng nhận đầu tư, đăng ký chất lượng sản phẩm, nhãn hiệu hàng hoá, kiểu dáng công nghiệp, xin cấp sổ đỏ, đính chính sổ đỏ, đo vẽ tách thửa nhà đất, sang tên nhà đất...

    4. Nhận soạn thảo: Hợp đồng, văn bản, đơn từ và các văn bản khác.

    5. Công chứng hợp đồng, giao dịch về chuyển nhượng, mua bán, tặng cho, chuyển đổi, cho thuê, cho mượn nhà đất và tài sản, uỷ quyền, khai nhận thừa kế, di chúc.

    II. TƯ VẤN PHÁP LUẬT MIỄN PHÍ (liên hệ từ 08h đến 18h hàng ngày):

    1. Đối tượng: Mọi đối tượng.

    2. Hình thức tư vấn: Điện thoại: 0988.823.338 - 024.3533.5036 hoặc Email: luatsuduclong@gmail.com

    III. TRỢ GIÚP PHÁP LÝ MIỄN PHÍ:

    Bào chữa miễn phí cho: Người nghèo, người có công với cách mạng, người già cô đơn, người tàn tật và người chưa thành niên không nơi nương tựa.

     
    Báo quản trị |  
  • #242987   01/02/2013

    Hợp đồng quy định sao thực hiện như vậy. Sau sáp nhập, công ty mới đã ký lại hợp đồng với các bạn (công ty và bạn đều đông thuận ký lại) như vậy, các bên phải thực hiện theo hợp đồng mới (hợp đồng cũ đã được thay thế bằng hợp đồng mới). Hợp đồng mới đã ký tè ngày 28/8/2012, vậy hợp đồng mới sẽ có hiệu lực từ ngày đó (nếu hợp đồng không quy định khác). Vì vậy, SHB ko có quyền giữ sổ tiết kiệm của các nhân viên này. Việc họ tự ý giữ là hoàn toàn sai.

     
    Báo quản trị |  
  • #243125   01/02/2013

    luatsuduclong
    luatsuduclong
    Top 150
    Male
    Luật sư địa phương

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/09/2011
    Tổng số bài viết (455)
    Số điểm: 2781
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 220 lần
    Lawyer

    Chào bạn!

    Trong trường hợp SHB sau khi sáp nhập đã ký hợp đồng lao động mới với người lao động nên hợp đồng cũ không còn hiệu lực, hợp đồng mới không quy định về khoản tiền bảo lãnh. Vì vậy,  SHB phải có nghĩa vụ trả lại cho người lao động sổ tiết kiệm.

    Để được bảo vệ quyền lợi, bạn có quyền khiếu nại đến chánh thanh tra lao động cấp sở hoặc nộp đơn khởi kiện đến tòa án nhân dân cấp huyện nơi công ty có trụ sở để yêu cầu tòa án giải quyết theo quy định tại Điều 161 Bộ luật tố tụng dân sự năm 2004: “Cá nhân, cơ quan, tổ chức có quyền tự mình hoặc thông qua người đại diện hợp pháp khởi kiện vụ án tại tòa án có thẩm quyền để yêu cầu bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp của mình”.

    Thân!

    Luật sư NGUYỄN ĐỨC LONG - Văn phòng luật sư Đức Tín thuộc Đoàn luật sư thành phố Hà Nội

    Mobile: 0988.823.338 - Tel/Fax: (024)-3533.5036

    Địa chỉ: Số 31 ngõ 73, phố Nguyễn Lương Bằng, phường Nam Đồng, quận Đống Đa, thành phố Hà Nội

    Website: http://www.luatsuductin.com.vn

    Email: luatsuduclong@gmail.com; luatsuductin@gmail.com

    I. CUNG CẤP DỊCH VỤ PHÁP LÝ:

    Hoạt động đa dạng chuyên nghiệp trên các lĩnh vực hành nghề Luật sư: Tư vấn pháp luật, tham gia tố tụng, đại diện ngoài tố tụng và dịch vụ pháp lý khác. Cụ thể như sau:

    1. Luật sư tranh tụng: Bào chữa, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho cá nhân, tổ chức trong các vụ án: Hình sự, dân sự, hôn nhân và gia đình, kinh doanh thương mại, lao động, hành chính.

    2. Luật sư tư vấn pháp luật liên quan đến: Doanh nghiệp, đầu tư, sở hữu trí tuệ, Hình sự, dân sự, đất đai, nhà ở, hôn nhân và gia đình, kinh doanh thương mại, lao động...

    3. Luật sư đại diện thực hiện các thủ tục: Thành lập doanh nghiệp, thay đổi đăng ký kinh doanh, xin cấp giấy chứng nhận đầu tư, điều chỉnh giấy chứng nhận đầu tư, đăng ký chất lượng sản phẩm, nhãn hiệu hàng hoá, kiểu dáng công nghiệp, xin cấp sổ đỏ, đính chính sổ đỏ, đo vẽ tách thửa nhà đất, sang tên nhà đất...

    4. Nhận soạn thảo: Hợp đồng, văn bản, đơn từ và các văn bản khác.

    5. Công chứng hợp đồng, giao dịch về chuyển nhượng, mua bán, tặng cho, chuyển đổi, cho thuê, cho mượn nhà đất và tài sản, uỷ quyền, khai nhận thừa kế, di chúc.

    II. TƯ VẤN PHÁP LUẬT MIỄN PHÍ (liên hệ từ 08h đến 18h hàng ngày):

    1. Đối tượng: Mọi đối tượng.

    2. Hình thức tư vấn: Điện thoại: 0988.823.338 - 024.3533.5036 hoặc Email: luatsuduclong@gmail.com

    III. TRỢ GIÚP PHÁP LÝ MIỄN PHÍ:

    Bào chữa miễn phí cho: Người nghèo, người có công với cách mạng, người già cô đơn, người tàn tật và người chưa thành niên không nơi nương tựa.

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư NGUYỄN ĐỨC LONG - Văn phòng luật sư Đức Tín thuộc Đoàn luật sư thành phố Hà Nội.

Mobile: 0988.823.338 - Tel/Fax: (04)-3533.5036.

Địa chỉ: Số 31 ngõ 73, phố Nguyễn Lương Bằng, phường Nam Đồng, quận Đống Đa, thành phố Hà Nội.