Quy định về việc nâng lương
Luật sư cho tôi hỏi về trường hợp những lao động ký HĐLĐ xác định thời hạn là 1 năm, sau khi hết HĐLĐ những người này được ký tiếp HĐLĐ không xác định thời hạn. Vậy thời gian để tính nâng bậc lương của họ được tính từ khi bắt đầu làm việc tại công ty ( kể từ lần đầu ký HĐLĐ 1 năm) hay bắt đầu tính từ khi ký HĐLĐ không xác định thời hạn
Chủ đề đang được đánh giá
Chia sẻ trên FacebookBạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận