quy định về tuyển dụng và xếp bậc lương cho công chức trong trường hợp tuyển dụng đặc biệt

Chủ đề   RSS   
  • #333355 15/07/2014

    quy định về tuyển dụng và xếp bậc lương cho công chức trong trường hợp tuyển dụng đặc biệt

    Chào Luật sư,

    Tôi là thành viên của TVPL, nay tôi xin tư vấn về vấn để sau.

    Tháng 3/2013, cơ quan tôi có tổ chức xét tuyển công chức (không thi tuyển). Tôi đăng ký tuyển dụng theo dạng tốt nghiệp đại học, thạc sĩ bằng giỏi, xuất sắc ở nước ngoài (chính sách thu hút nhân tài, tiếp nhận không qua thi tuyển). Tại thời điểm xét hồ sơ, bằng đại học của tôi có xếp loại giỏi, thể hiện bằng chữ trên bằng, bằng thạc sỹ cũng xếp loại giỏi, tuy nhiên không thể hiện trên bằng. Vì vậy sau khi xét hồ sơ và có quyết định tuyển dụng , tôi được xếp lương bậc 1, trình độ đại học (tức là xét theo dạng đại học bằng giỏi, không phải thạc sỹ vì bằng thạc sỹ không xếp loại trên bằng). Theo tôi được biết thì với công chức tập sự có bằng thạc sĩ trc khi được tuyển dụng thì được xếp lương bậc 2. Vậy xin hỏi TVPL là xếp lương như vậy có đúng quy định không? Nếu không thì xin tư vấn giải pháp để chuyển bậc lương cho đúng với chế độ được hưởng,

    Xin cám ơn

     
    2643 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #334019   19/07/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Ở đây là câu chữ trên bằng cấp bạn quay lại nơi cấp bằng thạc sĩ cho bạn xin xác nhận và lấy bảng điểm loại giỏi là được. " Cây ngay đâu sợ chết đứng" mà bạn!

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ