DanLuat 2015

Quy định về trợ cấp thôi việc

Chủ đề   RSS   
  • #251895 30/03/2013

    NgocminhLG

    Male
    Sơ sinh

    Bắc Kạn , Việt Nam
    Tham gia:30/03/2013
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 80
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1 lần


    Quy định về trợ cấp thôi việc

    Xin hỏi Luật sư trường hợp của tôi như sau:

    Tôi đi bộ đội từ tháng 3/1983, đến tháng 10/1989 tôi chuyển ngành về Phân khu quản lý đường bộ 232, thuộc Khu QL đường bộ II, Bộ Giao thông vận tải, đóng tại tỉnh Tuyên Quang. (có quyết định chuyển ngành)

    Đến tháng 10/1997 tôi chuyển về Phân khu quản lý đường bộ 244, thuộc Khu QL đường bộ II, đóng tại tỉnh Bắc Kạn, (có Quyết định chuyển công tác của Giám đốc Phân khu QLĐB 232)

    Tôi vẫn công tác bình thường tại Phân khu QLĐB 244 tới nay (hiện tại Phân khu đã đổi tên là Công ty TNHH 1 thành viên QL và XD đường bộ 244 - Thuộc Tổng công ty XDCT1 - Bộ Giao thông vận tải).

    Hiện nay tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động tại Công ty TNHH 244, và tôi muốn hỏi:

    1. Chế độ mỗi năm được1/2 tháng lương của tôi đơn vị nào trả? .

    Tôi được biết công ty tôi đang công tác chỉ trả trợ cấp thời gian tôi công tác tại đấy (tức từ tháng 10/1997 đến 1/1/2009) như vậy có đúng không?

    2. Nếu đúng như vậy thì thời gian trước đây tôi công tác đơn vị nào trả?  và tôi phải làm gì để được hưởng chế độ này. Xin nói thêm là đơn vị bộ đội cũ của tôi đã giải tán; đơn vị tôi chuyển ngành về đầu tiên đã cổ phần hóa.    

    Rất mong nhận được sự tư vấn của Luật sư và các Bác trong diễn đàn.

    Trân trọng cảm ơn! 

     
    7359 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #252146   01/04/2013

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3725 lần


    Chào chú!

     

    c) Trường hợp người lao động trước khi làm việc cho doanh nghiệp Nhà nước mà đã có thời gian làm việc ở các đơn vị khác thuộc khu vực Nhà nước, nhưng chưa được trợ cấp thôi việc, thì doanh nghiệp nơi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đó theo quy định của pháp luật. Các đơn vị sử dụng lao động trước đây có trách nhiệm chuyển trả cho doanh nghiệp đã chi trả, nếu đơn vị cũ đã chấm dứt hoạt động thì ngân sách Nhà nước sẽ hoàn trả.

    Với những câu hỏi của chú chiếu theo quy định này, chắc không cần giải thích gì thêm!

    Chúc chú thành công!

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
    3 thành viên cảm ơn nguyenkhanhchinh vì bài viết hữu ích
    ntdieu (01/04/2013) hvquyen1 (02/04/2013) NgocminhLG (03/04/2013)
  • #252232   01/04/2013

    ttpthuy
    ttpthuy
    Top 150
    Female
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/02/2011
    Tổng số bài viết (454)
    Số điểm: 3284
    Cảm ơn: 96
    Được cảm ơn 200 lần


    Anh Chính đã trích đúng luật. Cháu cũng vừa mới làm 1 vụ y chang như của chú xong. 

    1. Đơn vị cuối cùng sẽ chi trả toàn bộ trợ cấp thôi việc của chú.

    2. Đơn vị cuối cùng đó sẽ gửi công văn yêu cầu các đơn vị cũ nơi chú làm việc trả lạ tiền.

    3. Chú cần giữ lại các giấy tờ liên quan về việc chuyển công tác hoặc các hợp đồng đã ký với các đơn vị cũ vì thời gian đã lâu, có thể họ không tìm ra hồ sơ.

     
    Báo quản trị |  
    3 thành viên cảm ơn ttpthuy vì bài viết hữu ích
    ntdieu (01/04/2013) hvquyen1 (02/04/2013) NgocminhLG (03/04/2013)
  • #252518   02/04/2013

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Chào anh NgocminhLG

    Quyền lợi của anh thì như bạn nguyenkhanhchinh đã trả lời.

    Nó được quy định tại văn bản sau:

    - Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003

    - Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003

    - Thông tư số 17/2009/TT-BLĐTBXH ngày 26/5/2009

    Anh hãy tham khảo để biết rõ quyền lợi của anh được quy định tại văn bản nào, để bảo vệ quyền lợi của anh nếu cần thiết.

    Chúc anh mọi việc thuận lợi.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    NgocminhLG (03/04/2013)

0 Thành viên đang online
-