Cho em hỏi, Công ty em làm việc bình thường 8 tiếng từ 7h30-16h30 ( có nghỉ trưa 1 giờ). Khi có tăng ca từ 2 tiếng trở lên, Công nhân sẽ được nghỉ thêm 30 phút từ 16h30-17h rồi mới bắt đầu làm việc.(Thời gian nghỉ ngơi vẫn được tính lương) Cho hỏi thời gian nghỉ ngơi đó có được tính vào số giờ tăng ca để so sánh với giới hạn không quá 30 giờ 1 tháng và 200 giờ 1 năm hay không?
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận