DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Quy định về tiền đặt cọc của nhân viên bán hàng hoặc nhân viên kho

Công ty chúng tôi có ký hợp đồng lao động với 2 nhân viên bán hàng và 2 nhân viên kho. Chúng tôi có 1 điều khoản về đặt cọc trong hợp đồng lao động như sau:

" NLĐ đặt cọc 05 triệu cho Công ty bằng cách trích từ lương trong 10 tháng liền, mỗi tháng 500.000đ. Khi đủ 5 triệu đồng, NLĐ sẽ được tính lãi hàng tháng theo lãi suất không kỳ hạn của Ngân hàng TMCP ..... Số tiền cọc này sẽ dùng để đền bù cho công ty trong trường hợp xảy ra mất mát hàng hoá do trách nhiệm của cá nhân người lao động, phần còn lại sẽ được trả cho NLĐ khi kết thúc hợp đồng lao động với công ty.

Xin cho biết chúng tôi làm như vậy có đúng luật không, nếu chưa đúng luật thì nên làm thế nào?
Cám ơn rất nhiều!

  •  6541
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…