Quy định về thời gian xét nâng bậc lương đối với công ty TNHH, DNTN

Chủ đề   RSS   
  • #209922 28/08/2012

    tranhan91

    Female
    Sơ sinh

    Quảng Ngãi, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Quy định về thời gian xét nâng bậc lương đối với công ty TNHH, DNTN

     

     

    chào luật sư!

    Tôi đang có một vướng mắc  cần các bạn tháo gỡ:

    Theo quy định tại Khoản 2, điều 6 Nghị định114/2002/NĐ-CP cho rằng: " thang lương, bảng lương của dn áp dụng làm cơ sở để thực hiện chế độ nâng bậc lương theo thoả thuận trong HĐLĐ và Thoả ước lao động tập thể". Vậy khi doanh nghiệp xây dựng thang lương bảng lương quy định thời gián xét nâng bậc lương đủ 60 tháng thì có hợp lý không? Rất mong tư vấn. Tôi xin chân thành cám ơn.

     

     
    5933 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #210393   30/08/2012

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Thường thì Nội quy và Thỏa ước lao động công ty soạn thảo phải có chữ ký đại diện người lao động là Tổ chức công đoàn và nộp cho Liên đoàn lao động thông qua. Nếu chưa được thông qua thì vẫn chưa là hợp lệ, thời gian quy định cho việc xét nâng lương là 60 ngày vẫn chưa có hiệu lực áp dụng. Bạn có quyền khiếu nại công ty để bảo vệ quyền lợi cho mình.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ