Kính chào các luật sư!

Tôi hiện là kỹ sư điện đang làm việc tại một nhà máy thủy điện.

Hợp đồng lao động của tôi quy định thời gian làm việc là 8h/1 ngày.

Nhưng công ty ra quy định 1 tháng tôi phải trực 2 tuần, trong thời gian 2 tuần đó, sau giờ làm việc 8h hằng ngày tôi phải luôn luôn túc trực tại hiện trường 24/24 mà không được phép về nhà. Phía công ty còn lập luận rằng tôi chỉ làm việc 8h, thời gian còn lại là thời gian nghỉ nên không có chế độ gì thêm (mặc dù tôi phải ở lại hiện trường).

Vậy tôi xin hỏi các luật sư:

- Việc quản lý thời gian của tôi ngoài hợp đồng như vậy có đúng quyền hạn và quy định về thời gian nghỉ theo luật lao động không.

- Tôi có nhu cầu cần phải về nhà học thêm để nâng cao trình độ, như vậy sau 8h hằng ngày tôi có quyền được về hay không.

- Trong trường hợp ở lại có được tính chế độ gì khác không.

Xin trân trọng cảm ơn các luật sư!