Tôi đang giải quyết thủ tục chấm dứt HĐLĐ cho 1 trường hợp sau: Người lao động bắt đầu nghỉ việc tại Công ty từ tháng 11/2011 nhưng cho đến nay là tháng 3/2013 vẫn không đến Công ty để làm thủ tục thanh lý chấm dứt HĐLĐ. Nếu Công ty tôi đơn phương chấm dứt HĐLĐ và ký quyết định chấm dứt HĐLĐ vào ngày 15/03/2013 nhưng trong quyết định này ghi rõ hiệu lực chấm dứt kể từ 01/12/2011 có được không?