Kính gửi các anh/chị diễn đàn Dân luật,
Theo Hợp đồng lao động không xác định thời hạn đã ký giữa Người lao động và công ty có nội dung: "Khi đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động, Người lao động phải báo trước bằng văn bản cho Công ty 06 tháng"
Tuy nhiên, khi chấm dứt hợp đồng, Người lao động chỉ báo trước 45 ngày làm việc, vậy theo quy định của pháp luật, Người lao động có phải bồi thường cho Công ty tiền lương những ngày không báo trước không? (06 tháng - 45 ngày)!
Rất mong nhận được ý kiến góp ý của các anh chị!